為加大招才引智力度,推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》有關(guān)規(guī)定，鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位擬公開引進(jìn)3名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃為鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心、市人力資源公共服務(wù)中心、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院各引進(jìn)1名高層次人才，具體要求詳見《鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.自覺鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷學(xué)位要求：取得國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位，須在本次人才引進(jìn)報(bào)名截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
2.年齡要求：截至本公告發(fā)布之日，年齡應(yīng)為18周歲以上，碩士研究生年齡不超過30周歲（含30周歲）,博士研究生年齡不超過35周歲（含35周歲）。
3.專業(yè)及其他要求：符合《鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》所列學(xué)科、專業(yè)、資格條件等要求。
（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：
1.普通高校在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員；
8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)方式
符合條件的報(bào)考人員主要通過專業(yè)能力測(cè)試+面試的方式擇優(yōu)引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年12月15日9:00開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月21日17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考者可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”中“個(gè)人登錄”，注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書（附件2）、其他符合崗位要求佐證材料等掃描件。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對(duì)所填信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。
崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫，以便于資格審核研判。
3.資格審查
報(bào)名工作與資格初審?fù)竭M(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為2023年12月25日17:30。鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)接收的有關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
資格復(fù)審在面試結(jié)束前組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。報(bào)考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：
1.第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.博士、碩士的研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；
3.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份；
4.引才單位要求提供的其他證明材料。
報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供材料、所持證件與報(bào)名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導(dǎo)致審核未通過的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（二）專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試開考比例為1:3，專業(yè)能力測(cè)試采用國(guó)家通用語言文字制卷，應(yīng)聘人員需采用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)從高到低順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員（達(dá)不到1:3比例崗位的，實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審）。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)。參加面試人員須使用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％，末位出現(xiàn)并列的，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低順序確定體檢和考察人選，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同的，通過面試加試方式確定�？疾榭偝煽�(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
（四）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在體檢通知發(fā)出后15日內(nèi)完成。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。
考察工作根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)），按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其進(jìn)行政治審查。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形的，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在按引才單位指定的時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格。
因體檢考察不合格或中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
（五）公示和聘用
經(jīng)研究確定的擬引進(jìn)人選名單將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
在本次人才引進(jìn)聘用文件印發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過3個(gè)月；特殊情況的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
引進(jìn)人才享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、其它事宜
（一）考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。引才過程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（二）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)和聘用資格：
1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；
2.個(gè)人信息不實(shí)的；
3.政治審查不合格的；
4.報(bào)考材料弄虛作假的；
5.在面試過程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；
7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；
8.未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
9.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
（四）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、市有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局：0477-8586377、0477-8586912
監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8586895
咨詢與監(jiān)督舉報(bào)受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
附件：
1.《鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》.xls