因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共13人：國(guó)有企業(yè)7人（01-02崗）、合同制2人（03崗）、公益性崗位4人（04-05崗）。招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘
三、招聘條件及要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．01-03崗具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；04-05崗具有泗洪縣戶籍；
2．遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、具有良好的品行和吃苦精神；
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）；
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.本縣目前在崗或辭職不滿一年的公益性崗位人員不得報(bào)考04-05崗；
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心0527—80618023）；
9.與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
（三）有關(guān)要求
1.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有院校開設(shè)且是單位需要的專業(yè)；其他相關(guān)相近專業(yè)，經(jīng)招聘單位核實(shí)確認(rèn)后，也可報(bào)考相應(yīng)崗位。
2.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月（按月計(jì)算）。報(bào)考要求工作經(jīng)歷崗位的考生須提供工作經(jīng)歷相關(guān)材料：兩年及以上社保繳費(fèi)憑證，無(wú)法提供社保繳費(fèi)憑證的須提供兩年及以上的正式勞動(dòng)（聘用）合同以及對(duì)應(yīng)的工資表或工資流水；報(bào)考要求工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生須提供工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)材料：兩年及以上社保繳費(fèi)憑證，無(wú)法提供社保繳費(fèi)憑證的須提供兩年及以上的正式勞動(dòng)（聘用）合同以及對(duì)應(yīng)的工資表或工資流水、從事相關(guān)工作的工作證明。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、報(bào)名繳費(fèi)
1．報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本（04-05崗提供）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，本人近期同底免冠二寸照片3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《2023年泗洪縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2．報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日—20日工作時(shí)間（上午09：00—12：00，下午14：00—17：30）。
3．報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（泗洪縣長(zhǎng)江東路）。
4．資格審核：由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局、泗洪縣城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司、泗洪縣不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心依據(jù)招聘公告對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
5．報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名人員資格審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)名人員，方可視為通過(guò)該崗位報(bào)名。
6.考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
7.開考比例：01-03崗位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定是否開考，參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃；04-05崗位不設(shè)開考比例。
8．筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2023年12月22日上午工作時(shí)間（09：00—12：00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理。
9．考生報(bào)名成功后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
10．考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審核將貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（三）筆試
由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)”等�？偡譃�100分。本次筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)?cè)阢艉榭h人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。
考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
（四）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試，
確定面試人選。進(jìn)入面試的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。
面試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試滿分為100分，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)阢艉榭h人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。
體檢人選確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同時(shí)，按崗位要求確定；無(wú)崗位要求或崗位要求條件相同時(shí)，按面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織考試確定）。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公布。
（五）體檢和考察
1．體檢。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
2．考察。體檢合格人員由縣人社局組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
3．考察人選中的在職人員須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》，否則取消其考察資格。
（六）公示、聘用及待遇
考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)招聘單位查實(shí)后影響聘用的，由招聘單位取消聘用資格。01-03崗試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格的，由招聘單位解除勞動(dòng)合同；04-05崗試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，由招聘單位解除勞動(dòng)合同。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因（如考察、體檢結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消考察、體檢、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄考察、體檢、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。01-03崗聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)；04-05崗考生綜合成績(jī)自公布后一年內(nèi)有效，本次聘用結(jié)束后，如所招聘的崗位有空缺，可在本次招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件證明，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”
的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0527-80829210。
監(jiān)督電話：0527-89885276（泗洪縣紀(jì)委派駐第十一紀(jì)檢組）。
六、本公告由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局、泗洪縣城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司、泗洪縣不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。