根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和工作需要，深圳市龍崗區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
深圳市龍崗區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院是獨(dú)立設(shè)置的三級(jí)公立專(zhuān)科醫(yī)院。設(shè)有耳鼻咽喉科、口腔科、眼科三大臨床專(zhuān)科。醫(yī)院先后成立深圳市耳鼻咽喉研究所、龍崗區(qū)口腔醫(yī)學(xué)研究所、創(chuàng)建深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、廣東省臨床重點(diǎn)專(zhuān)科、深圳市耳鼻咽喉疾病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，獲批國(guó)家自然科學(xué)基金A類(lèi)依托單位和省、市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，與中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院等簽署聯(lián)合招收博士后框架協(xié)議。承擔(dān)國(guó)家、省、市等科研課題150余項(xiàng)，其中國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目25項(xiàng)、廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目8項(xiàng)。2023年先后與香港中文大學(xué)正式簽署合作框架協(xié)議共建"香港中文大學(xué)耳鼻喉頭頸外科深圳醫(yī)院及研究院"，與國(guó)家耳鼻咽喉疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心正式簽署合作協(xié)議共建“國(guó)家耳鼻咽喉疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心聽(tīng)覺(jué)與平衡覺(jué)診療示范基地”。
醫(yī)院規(guī)劃床位600張、牙椅300張、耳鼻咽喉產(chǎn)學(xué)研基地2.6萬(wàn)平方米、建筑面積近20萬(wàn)平方米的遷址重建項(xiàng)目已進(jìn)入內(nèi)部裝修階段，將于2024年下半年正式投入使用，著力打造大灣區(qū)國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流研究型專(zhuān)科醫(yī)院和深港衛(wèi)生健康合作的典范。
二、招聘崗位
（一）深圳市龍崗區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名耳鼻咽喉科技術(shù)骨干。崗位類(lèi)別為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，崗位等級(jí)為七級(jí)。崗位條件詳見(jiàn)《深圳市龍崗區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
（二）招聘崗位職責(zé)如下：
1.指導(dǎo)科室醫(yī)療、帶教、科研、技術(shù)培養(yǎng)和理論提高工作。
2.定期查房并親自指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，特殊疑難或死亡病例的會(huì)診和討論。
3.指導(dǎo)科室下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。
4.督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，檢查和修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療報(bào)告，嚴(yán)防發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)和事故。
5.檢查指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)，及時(shí)完成病程記錄。
6.定期按時(shí)查房，隨時(shí)了解病人的思想、生活情況，做好病人的思想工作，解除病人思想顧慮征求病人或家屬對(duì)醫(yī)護(hù)工作的意見(jiàn)。
7.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷采用新技術(shù)、新方法，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。
8.制定個(gè)人工作計(jì)劃、科研課題設(shè)計(jì)并參加科研及論文寫(xiě)作，按期總結(jié)匯報(bào)。
9.指導(dǎo)科室結(jié)合臨床開(kāi)展科研工作，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷采用新技術(shù)、新方法，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。
10.擔(dān)任一定的教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)科室下級(jí)醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)生）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高，完成臨床醫(yī)療任務(wù)和科研課題。
11.協(xié)同科室主任組織本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)科研工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的能力，提升科室技術(shù)水平。
12.完成交辦的其他工作。
（三）薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘對(duì)象
2023年12月11日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
四、招聘條件和要求
（一）具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。
（二）下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間
2023年12月15日08:00至2023年12月21日17:00。
2.報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名者在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料掃描發(fā)送至郵箱lgqebyhyy_rsk@163.com（發(fā)布公告時(shí)間距離報(bào)名開(kāi)始時(shí)間不得少于3個(gè)工作日），聯(lián)系電話：0755-28981611。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（2）報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與《崗位表》要求一致，專(zhuān)業(yè)是否相符可參考《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)目錄”），如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致的，按照該專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及其在目錄中對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、課程對(duì)比情況說(shuō)明等材料。
（3）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)，低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。
（4）本次招聘的資格條件時(shí)間計(jì)算，均截至2023年12月11日（如年齡要求45周歲及以下，即1977年12月12日之后出生）。
（5）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（6）落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
（二）資格初審
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。由招聘單位審核考生提供的報(bào)名資料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格初審合格的確定為考試候選人。應(yīng)聘人報(bào)名時(shí)須通過(guò)郵箱提交如下資料：
1.《深圳市龍崗區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3）；
2.居民有效身份證（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明。留學(xué)回國(guó)人員在提供學(xué)位證書(shū)的同時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
4.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
5.工作經(jīng)歷證明；
6.證明符合崗位規(guī)定條件的其他材料；
7.深圳市事業(yè)單位在編工作人員參加招聘的，還須提供單位同意參加招聘證明。
8.資格初審結(jié)果由招聘單位通過(guò)電話或郵件告知。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試（業(yè)務(wù)考核）”方式進(jìn)行。筆試、資格復(fù)審和面試（業(yè)務(wù)考核）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（由招聘單位在龍崗政府在線網(wǎng)站公布）。
（一）筆試
筆試由深圳市龍崗區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院組織。經(jīng)資格初審，符合條件的報(bào)考人數(shù)在擬招錄人數(shù)10倍（含10倍）以?xún)?nèi)的，則直接采取面試（業(yè)務(wù)考核）的方式進(jìn)行，不需進(jìn)行筆試。符合條件的報(bào)考人數(shù)超過(guò)擬招錄人數(shù)10倍的，對(duì)報(bào)考者先進(jìn)行筆試，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的5倍確定入圍面試（業(yè)務(wù)考核）人選。筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分，筆試不合格的不能進(jìn)入面試（業(yè)務(wù)考核）。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位在龍崗政府在線網(wǎng)站公布。報(bào)考人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。事業(yè)單位主管部門(mén)自收到核查申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書(shū)面答復(fù)。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的報(bào)考人員。
（二）資格復(fù)審
對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審報(bào)考人員提交報(bào)名材料的原件，核實(shí)報(bào)考人員提供報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審及提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)審核合格的，確定為進(jìn)入面試人選，由單位當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)；審核不合格的，不予進(jìn)入面試，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。事業(yè)單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)核期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，招聘單位將及時(shí)告知入圍面試人員。
入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，招聘單位在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試（業(yè)務(wù)考核）
對(duì)入圍面試（業(yè)務(wù)考核）的人選，由深圳市龍崗區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院根據(jù)擬聘崗位條件，按照客觀、公平、公正的原則對(duì)考生的業(yè)務(wù)水平和工作技能進(jìn)行面試（業(yè)務(wù)考核），面試（業(yè)務(wù)考核）分?jǐn)?shù)合格線為60分，面試（業(yè)務(wù)考核）未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試（業(yè)務(wù)考核）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算及確定體檢人選
1.考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50%；如直接進(jìn)行面試（業(yè)務(wù)考核）的，則面試（業(yè)務(wù)考核）成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。考試總成績(jī)滿分100分，考試總成績(jī)合格線為60分。
2.確定體檢人選：根據(jù)總成績(jī)高低排序，按崗位擬聘用名額1:1比例確定入圍體檢人選。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同無(wú)法確定體檢人選，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試（業(yè)務(wù)考核）主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試（業(yè)務(wù)考核）主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試（業(yè)務(wù)考核）確定體檢人選。
考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將于考試結(jié)束之后5個(gè)工作日內(nèi)在龍崗政府在線網(wǎng)站（http://www.lg.gov.cn/）公布。
七、體檢與考察
（一）體檢
取得體檢資格的人員，須攜帶本人身份證、近期大一寸正面免冠彩色相片1張，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通過(guò)電話或短信通知應(yīng)聘人員。
（二）考察
體檢合格者確定為考察人選。考察內(nèi)容主要為考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。經(jīng)考察不合格的，招聘單位按程序取消聘用資格。
八、公示和聘用
（一）公示
對(duì)考察合格的擬聘人員，由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定程序?qū)M聘人員名單在龍崗政府在線網(wǎng)站（http://www.lg.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消其聘用資格。
（二）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有異議或者有異議經(jīng)查異議不實(shí)或者異議屬實(shí)但不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)龍崗區(qū)人力資源局備案，所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。因考生原因自招考公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格。
擬聘人員經(jīng)公示，被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十、試用期
新聘人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
十一、其他事項(xiàng)
（一）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2023年12月11日。崗位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在2023年12月11日前通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格審核時(shí)提供崗位要求的證書(shū)（只是通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審但至資格審核時(shí)尚未取得證書(shū)的，視為不符合要求），且所取得的證書(shū)類(lèi)別必須與崗位要求相一致。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（四）本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。
（五）本公告由深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生健康局、深圳市龍崗區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。電話咨詢(xún)時(shí)間為：12月15日至12月21日工作日期間8:00—12:00、14:00—17:00。咨詢(xún)電話：0755-28981611；監(jiān)督投訴電話：0755-89551023。
咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
附件：1.深圳市龍崗區(qū)耳鼻咽喉醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls