根據(jù)壽光市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于做好2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》(濰體發(fā)〔2023〕48號)和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,面向2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘安置事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘安置崗位和計(jì)劃
古城街道教育學(xué)區(qū)小學(xué)教練員1人,孫家集街道教育學(xué)區(qū)小學(xué)教練員1人。
崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗位,崗位等級為初級,大學(xué)及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。
二、招聘安置范圍
符合《關(guān)于做好2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》(濰體發(fā)〔2023〕48號)要求,輸送地為壽光市,列入就業(yè)安置范圍,自愿選擇招聘安置的2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。
三、招聘安置程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月24日(上午8:30至12:00,下午14:00至17:00)
2.報(bào)名地點(diǎn):壽光市商務(wù)小區(qū)4號樓237室
3.報(bào)名所需材料
(1)《山東省壽光市面向2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件)、一寸近期同底版免冠照片2張。
(2)本人有效居民身份證、居民戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(全日制、非全日制學(xué)歷均須提供)、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級證書、本人獲得全國及以上最好運(yùn)動(dòng)成績獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件各1份(原件審核后退回)。
4.應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘安置工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及安置資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán),不再列入安置范圍。
(二)面試
面試由壽光市教育和體育局組織實(shí)施,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。面試總分100分,面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向面試人員公布。面試成績相同的,采取加試的方式確定名次。設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線70分,低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察范圍。根據(jù)面試成績,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并面向社會(huì)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
(三)考察體檢
壽光市教育和體育局成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
1.考察。根據(jù)實(shí)際情況,采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對考察人選人事檔案的審核。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假(或涂改)、檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明或歷史狀況不清等情形的,立即進(jìn)行查核,未核準(zhǔn)前,暫緩考察或者暫停聘用程序。凡發(fā)現(xiàn)涉嫌以不實(shí)學(xué)歷信息報(bào)考、違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷交叉等情形的,立即進(jìn)行查核,未核準(zhǔn)前,暫緩考察或者暫停聘用程序。對考察人選人事檔案中存在的問題,未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn),考察人選存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的,不予列為聘用人選。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,按照面試成績從高到低依次自主選擇崗位,并對擬招聘安置人員向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位或其主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見,報(bào)壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案(聘用)通知書》,憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案(聘用)通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限5年。
四、其他事項(xiàng)
(一)招聘安置工作將實(shí)行全程監(jiān)督,應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本簡章由壽光市教育和體育局、壽光市體育事業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
壽光市教育和體育局:https://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/
壽光市體育事業(yè)發(fā)展中心:https://www.shouguang.gov.cn/sgtyj/
咨詢電話:0536-5221211?監(jiān)督電話:0536-5222419
附件:壽光市面向2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
壽光市教育和體育局
壽光市體育事業(yè)發(fā)展中心
2024年1月15日