根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和延安市人社局《關于洛川縣2023年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務兵實施方案的批復》（延人社發(fā)〔2023〕242號）文件精神，現(xiàn)就招聘工作相關事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、平穩(wěn)。
二、招聘數(shù)量
本次計劃公開招聘安置退役大學生義務兵19名（具體招聘崗位資格條件見附表）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2018年入伍，2020年退伍，2023年畢業(yè)，按照《洛川縣2018年征兵工作有關政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2018〕20號），符合安置條件的大學生義務兵10名。
2019年入伍，2021年退伍，2023年畢業(yè)，按照《洛川縣2019年入伍大學生義務兵安置工作相關政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2019〕24號），符合安置條件的大學生義務兵9名。
（二）資格條件
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下；
4.具備履行崗位職責的身體條件和其他條件。
四、招聘程序
本次公開招聘由洛川縣2023年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務兵工作領導小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在洛川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。
1．報名時間：2024年2月2日和2024年2月4日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），逾期不予受理。
2．報名地點：洛川縣人力資源和社會保障局。
3．聯(lián)系電話：0911-8382293。
4．報名時所需材料：報名登記表、戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（延長有效期至6個月），所有證件審原件留復印件。本次公開招聘安置退役大學生義務兵采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行，審查合格人員方可參加招聘。報考人員必須真實、準確的提供報考所需信息資料，本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位資格條件不符，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。在計算總成績過程中，全部保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入
1.筆試。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試成績劃定最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線者，不得確定為面試人選。
筆試的具體時間、地點另行通知。
2.面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通(應變)能力、舉止儀表及崗位適應能力等。面試總分為100分，由7名面試考官根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)，按照評分標準現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績低于60分的不得確定為體檢和考察人選。
面試的具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
面試合格人員全部進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員到指定的縣級及以上醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消聘用安置資格。
（五）考察
主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。并再次對應聘人員資格條件進行復審�？疾觳缓细竦�，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議后，由縣人社局將招聘結果上報市人社局審批，待批復并印發(fā)招聘通知書后，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)聘用文件，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，各聘用單位負責與聘用人員簽訂不少于3年的聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根據(jù)《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）文件規(guī)定，凡2017年2月20日后招聘到事業(yè)單位的工作人員在基層服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
五、紀律要求
1、此次招聘工作堅持公開、公平、公正、透明的原則，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。堅決防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀、弄虛作假、泄密等問題的，一經(jīng)查實，嚴格追究相關責任，從嚴從重處理。
2、應聘人員報名時須真實填寫本人聯(lián)系電話，以便后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3、對于在招聘過程中遇到的具體問題，由招聘領導小組會議研究決定。