為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位、國有企業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《縉云縣國有企業(yè)人事管理暫行辦法》等精神，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣部分事業(yè)單位、國有企業(yè)面向全國引進(jìn)高層次人才共18名，具體的引進(jìn)單位、對象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見《2024年縉云縣事業(yè)單位、國有企業(yè)面向全國引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢（公告中“網(wǎng)上”就指該網(wǎng)站）。

二、引進(jìn)基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)人員須在2024年9月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

4.年齡18至35周歲(1988年2月25日至2006年2月25日期間出生)，博士研究生放寬到45周歲（1978年2月25日以后出生）；

5.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作要求；

6.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次引進(jìn)按崗位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起至2024年2月25日止，報(bào)考事業(yè)單位報(bào)名人員下載并填寫報(bào)名表（附件2）、報(bào)考國有企業(yè)報(bào)名人員下載并填寫報(bào)名表（附件3），并將電子版報(bào)名表及報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報(bào)名（電子郵箱見附件1）。

2.報(bào)名所需材料

本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷信息注冊備案表、崗位要求的其他證明材料等原件掃描件。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。國（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.資格審查

用人單位負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。資格初審合格后，筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片1張。

（二）考試

（1）筆試：引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3（含1:3)的可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進(jìn)行筆試，筆試成績占總成績的40%。筆試成績滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績占總成績的60%，面試成績滿分為100分，合格為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

總成績的計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。若再相等，再另行組織加試。

只組織面試的崗位，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績即為總成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對象（從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定），若無合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

（三）體檢、考察

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間另行通知）。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

（四）公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.考生所學(xué)專業(yè)資格的審查主要參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》。

2.報(bào)考人員資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

3.報(bào)考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣人力資源和社會(huì)保障局、縉云縣金融和國有企業(yè)發(fā)展中心反映，以便及時(shí)糾正。聯(lián)系電話：0578-3127520、0578-3312167。

本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局、縉云縣金融和國有企業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312164

咨詢電話：縉云縣發(fā)展與改革局0578-3268912

縉云縣自然資源和規(guī)劃局0578-3147808

縉云縣交通運(yùn)輸局0578-3016769

縉云縣財(cái)政局0578-3318958

縉云縣科學(xué)技術(shù)局0578-3016652

縉云縣民政局0578-3016927

縉云縣土地和房屋征收工作指導(dǎo)中心0578-3025709

縉云縣黃帝文化發(fā)展中心0578-3312247

縉云縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司0578-3145358

縉云縣工業(yè)投資有限公司0578-3289182

縉云縣城市建設(shè)投資有限公司0578-3276692

縉云縣交通建設(shè)投資有限公司0578-3019886

縉云縣水務(wù)投資有限公司0578-3269255

附件1：2024年縉云縣事業(yè)單位、國有企業(yè)面向全國引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2024年縉云縣事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

附件3：2024年縉云縣國有企業(yè)面向全國引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc