為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，為宣城高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才智力支撐，經(jīng)研究，決定開展2024年黨政儲備人才引進工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象、計劃和資格條件
（一）引進對象
引進對象為報考安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生未被確定為初步人選且筆試成績達最低合格分數(shù)線的考生。
（二）引進計劃
計劃引進31人，其中市直事業(yè)單位22人，市屬國企9人，具體崗位報考要求詳見《2024年宣城市市直事業(yè)單位、市屬國企定向引進黨政儲備人才崗位計劃表》（附件）。
（三）資格條件
報考人員應符合報考安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生有關(guān)選調(diào)條件（詳見《安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生公告》）。
有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合崗位報考要求的人員；
2.安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生考試中放棄參加資格復審或被確定為初步人選但放棄填報志愿的人員；
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
4.受到黨紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定情形的崗位；
6.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
符合條件的報考人員可于2024年3月6日9:00至3月10日15:00登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄（https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/showList/44826/page_1.html），按照系統(tǒng)提示進行報名，要如實、準確、完整、規(guī)范填寫各項報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。
（二）資格審查
資格審查在網(wǎng)上實時進行。報考人員報名后可及時登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢是否通過資格審查。
確認報考人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)；如同一崗位報名確認人數(shù)較多，則依據(jù)報考人員參加安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生筆試成績得分由高到低按5:1比例確定該崗位進入下一引進環(huán)節(jié)分數(shù)線，低于分數(shù)線的審查為不通過，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并通過資格審查。
尚未審查或?qū)彶椴煌ㄟ^的，可在3月11日16:00前改報其他崗位，并重新參加資格審查；被取消或核減崗位的報考人員可在3月12日12:00-17:00改報其他符合條件且報名未滿5:1比例的崗位。資格審查工作3月12日21:00前全部結(jié)束。
報考人員提交信息及相關(guān)資料必須真實有效，資格審查工作貫穿引進工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其引進資格。
（三）資格復審
面試前開展資格復審工作，資格復審人員名單及有關(guān)要求將于2024年3月13日在宣城先鋒網(wǎng)（https://www.xcxf.gov.cn）發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。
資格復審時，報考人員應提供以下材料：
1.本人有效居民身份證；
2.學歷（學位）證書，尚未取得學歷（學位）證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料；
3.學�；蛟合瞪w章后的2024年宣城市市直事業(yè)單位、市屬國企定向引進黨政儲備人才報名表；
4.學�；蛟合迭h委蓋章后的黨員證明；
5.所在高校學生干部經(jīng)歷證明或校級及以上表彰獎勵證書等材料。
資格復審不合格者，取消面試資格。如出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按該崗位符合報考要求人員筆試成績由高到低依次等額遞補。
（四）考試
1.筆試。筆試直接運用安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生筆試成績。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試具體時間、地點及有關(guān)要求另行通知。面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分及以上，面試不合格的，不得列為體檢考察對象。同一崗位實際參加面試人員少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分或當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入下一引進環(huán)節(jié)。
3.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績、綜合成績均按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點后兩位。
（五）體檢和考察
依次根據(jù)綜合成績、面試成績、筆試成績由高到低的順序，按照與崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對象，具體時間另行通知。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，在公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)組織實施。報考人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作自動放棄引進資格；報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的，取消引進資格。
考察工作由用人單位派出考察組，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的表現(xiàn)情況。同時，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。
對體檢考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，依次根據(jù)綜合成績、面試成績、筆試成績由高到低的順序等額遞補，體檢和考察遞補累計不超過2次。
（六）簽訂意向協(xié)議
體檢考察合格的，用人單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。擬引進人才未在規(guī)定時間內(nèi)（2024年7月31日前）取得畢業(yè)證書和學位證書的，取消引進資格。
（七）公示和聘用
對體檢考察合格、已簽訂意向協(xié)議的，按規(guī)定公示5個工作日，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，不再遞補。
辦理聘用后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
三、培養(yǎng)管理
儲備人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養(yǎng)。儲備人才實行試用期管理，試用期滿后經(jīng)考核合格辦理正式任職手續(xù)。
四、其他事項
本次黨政儲備人才引進工作不收取任何費用。對來宣參加面試的報考人員采取包干形式給予交通和食宿補貼，具體參照《安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調(diào)生公告》規(guī)定的標準執(zhí)行。
本《公告》由中共宣城市委組織部、中共宣城市委編辦、宣城市人力資源和社會保障局、宣城市財政局（國資委）負責解釋。
政策咨詢電話：0563—3015839（崗位咨詢電話詳見附件）
技術(shù)服務電話：0563—3036887
監(jiān)督舉報電話：0563—3023775
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
引進工作后續(xù)事項均在宣城先鋒網(wǎng)發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。