2017年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布日期：2017-04-20

根據全區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現就2017年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2017年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員70名，其中安排2名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（具體見附件《2017年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》）。由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員職位。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學歷（學位）的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（具體見附件《2017年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》）。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年4月28日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）�！皥罂紬l件”中有工作經歷要求的，按足年計算，截止時間為2017年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

崗位條件中的專業(yè)均依照教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》，2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行設置，報考人員所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（脫產在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷、學位報考）；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網絡報名與資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘信息通過安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網（http://www.xcrs.gov.cn）、宣州區(qū)人民政府網（www.xuanzhou.gov.cn）、宣州區(qū)人力資源和社會保障局網（www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、宣州人力資源信息網（www.xzrs.gov.cn）等網站發(fā)布，后續(xù)有關信息將在宣州區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）發(fā)布，報考人員請及時到指定網站了解相關信息。

（二）網絡報名

1、報名采取網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）。報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不予報名。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，仔細閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、資格初審時間為4月28日9:00-5月5日16:00。報考人員報名后須于5月5日16:00前登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月5日16:00之前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于5月7日18：00前登錄安徽省人事考試網進行報名確認和繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的,按每人每科45元標準收取考試費用。

4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，再于2017年6月3日下午17:00-18:00期間，憑有關證件、證明到宣城市人事考試（培訓）中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：宣城市梅園路48號金色陽光大廈5樓宣城市人事考試<培訓>中心，聯系電話：0563-3036887）。

辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

5、應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月8日13:00—17:00改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。改報人員的資格初審工作于2017年5月8日17:00完成。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員由安徽省人事考試院在網上退費。

6、網上資格初審合格后，考生可于5月28日至6月1日從安徽人事考試網自行下載并打印《準考證》。

（三）筆試

1、筆試科目：

本次宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試考《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四類。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為6個崗位，（括號內為考試分類代碼）：中醫(yī)臨床（51）、西醫(yī)臨床（52）、藥劑（53）、護理（54）、醫(yī)學技術（55）、公共衛(wèi)生管理（56）。各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目，由考生按報考崗位作答相應類別部分�？荚嚧缶V將在安徽省人事考試網上發(fā)布。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

2、考試方式：

兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

3、筆試時間：

2017年6月3日（星期六）上午

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

4、筆試地點：考場設在宣城市人民政府所在地，詳見準考證。

5、加分：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月3日17：00-18：00，攜帶相關證書到宣州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（地址：宣城市疊嶂中路8號區(qū)人社局四樓，聯系電話：0563-3011705）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，宣州區(qū)人社局網站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力兩科成績（折算前）各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

6、為確保新進人員基本素質，招考領導小組將根據筆試考試成績情況研究確定最低控制合格分數線，并在網上公布。達到最低控制合格分數線的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

7、筆試合成成績（折算）：職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力各科滿分各為150分。

筆試合成成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.5×50%。

折算成績均四舍五入，保留兩位小數。

8、筆試成績于2017年6月底統一在宣州區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）公布，請考生自行查詢。

（四）資格復審

按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選進行資格復審，若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業(yè)測試人選進行資格復審。資格復審依據招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試網提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審合格的報考人員即定為專業(yè)測試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關證書（證件）等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；退役士兵報考定向招聘“服務基層項目”崗位的，應提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）和退役證件。今年期滿報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關證明材料。

（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關注宣州區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

（五）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

2、專業(yè)測試采取結構化面試方式，按百分制計分法計算。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。

4、總成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。

5、當某崗位專業(yè)測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，專業(yè)測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢。

（六）體檢與考察

1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢和考察人數依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、綜合應用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員（已參加專業(yè)測試）中，按規(guī)定依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

（七）公示

招聘各環(huán)節(jié)的結果均在宣州區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。公示結束，不再遞補。

（八）報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室辦理有關聘用報批手續(xù)。報送材料包括：擬聘用人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（在編正式工作人員填寫《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關系證明”、考察材料（“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，復印件須加蓋單位公章；報考定向崗位的退役士兵應提供入伍通知書<或入伍批準存根復印件>、退役證明等相關材料）、學歷學位和資格證書復印件（加蓋單位公章）。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格證書的，取消聘用資格。

（九）簽訂聘用合同

根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、招聘工作紀律

（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，提高選人用人公信度。

（三）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。

2、政策、考務咨詢電話：0563-3025555、0563-3011705；（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）。

監(jiān)督電話：0563-3023256（區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室）。

附件：1.《2017年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》

2.2017年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置參考的專業(yè)目錄

宣州區(qū)人力資源和社會保障局

2017年4月20日

1.《2017年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》.xls

2.2017年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置參考的專業(yè)目錄.zip