政府專職消防員是指在政府專職消防隊站或補充到國家綜合性消防救援隊伍從事消防救援相關工作的專業(yè)人員，工作單位為日照市各區(qū)縣、功能區(qū)消防救援站。
一、招收計劃及人員類型
此次招收政府專職消防員、森林專職消防員共計254人，其中，政府專職消防員180人、森林專職消防員74人。
(一)政府專職消防員
1.滅火救援員：主要從事滅火救援工作;
2.消防車駕駛員：主要負責執(zhí)勤消防車操作、駕駛及車輛固定滅火救援設備和車輛的日常維護保養(yǎng)工作;
3.消防通信員：負責日常接警調派和執(zhí)勤戰(zhàn)斗過程攝(錄)像及影像資料的傳輸、收集、歸檔工作;
(二)森林專職消防員
森林專職消防員指主要從事森林火災撲救，同時兼顧洪澇、地震、地質災害和事故災難應急救援任務，根據(jù)實際需要參與常規(guī)滅火救援任務的人員(招聘崗位同政府專職消防員)。
二、招收程序
日照市消防救援支隊秉承“條件公開、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經面試、體型體能測試、心理測試、體檢和政審合格后，開展崗前培訓，崗前培訓合格后，根據(jù)各區(qū)縣、功能區(qū)消防救援大隊編制需求統(tǒng)籌分配(各區(qū)縣、功能區(qū)消防救援大隊招錄計劃詳見附件)。
三、招錄條件
(一)具有中華人民共和國國籍的男性公民，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，自愿從事消防救援工作;
(二)遵紀守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，無不良征信記錄;
(三)身心健康，能適應崗位需求，符合《應征公民體格檢查標準》(凡體檢不合格、評殘或患有影響執(zhí)勤訓練傷病的不予招錄);
(四)政府專職消防隊員招錄對象為18至26周歲的男性公民。國家綜合性消防救援隊伍退出人員、退役軍人和職業(yè)院校的消防及相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用，年齡可放寬至30周歲;具有B2及以上駕駛證的人員、對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才，可適當放寬年齡限制，原則上不超過35周歲;
(五)具有高中及同等學歷以上文化程度;
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、薪酬待遇
(一)新招政府專職消防員試用期為三個月，試用期滿后工資約為5000元/月人(含五險一金)，每年遞增工資，并嚴格落實帶薪年休假、每月休假8天的標準，對未及時安排休假的專職消防員，按照80元/天人的標準發(fā)放未休假補助(最高補助4天)。同時，與招錄錄用的政府專職消防員簽定勞動合同，并繳納五險一金和人身意外傷害保險。
(二)國家綜合性消防救援隊伍退出人員招錄考核合格后，試用期為一個月，試用期滿后根據(jù)其在國家綜合性消防救援隊伍工作年限，直接套取對應的政府專職消防員銜級，并享受相應的等級工資。其中，從日照市消防救援支隊退出的國家綜合性消防救援隊伍人員，直接套取對應的政府專職消防員銜級，并保留其原工作職務，不再設試用期。
(三)退役士兵招錄考核合格后，試用期為三個月，試用期滿后，根據(jù)其服役年限，套取對應的政府專職消防員銜級，并享受相應的等級工資。
(四)擁有B2及以上駕駛證人員能夠正常值車后，享受1000元駕駛員崗位補貼;擁有國家二級運動員及以上證書或其他專業(yè)技術人才優(yōu)先錄取并提高一個工資等級。
(五)政府專職消防員伙食費、服裝費、住宿費用全免，食宿由單位按照國家綜合性消防救援人員標準統(tǒng)一提供，每年組織一次健康體檢。
(六)綜合素質突出的政府專職消防員，可擇優(yōu)選拔擔任站長、政治指導員、副站長、副政治指導員、站長助理、班長、副班長等崗位，享受相應崗位補貼，優(yōu)先推薦入黨、學車，符合條件的將優(yōu)先推薦參加國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄。
五、報名和資格審查
(一)報名方式。本次報考一律采取線下方式進行，應聘人員可到意向單位報名(各消防救援大隊具體地址和聯(lián)系人方式附后)，報名時間為3月8日-4月2日17時。
(二)報名辦法。應招對象報名時，未就業(yè)的需提交國家承認的學歷證書、身份證及相關證明材料的原件和復印件;已就業(yè)的需提交原工作單位證明信;國家綜合性消防救援隊伍退出人員需提供退出證明、退役士兵需提供退伍證，以及本人近期1寸免冠彩色照片3張。
(三)資格審查。市消防救援支隊專職辦對全體報名人員進行資格審查工作。
(四)體型、體能測試。資格審查通過人員，由市消防救援支隊統(tǒng)一組織進行體型、體能測試。按照《日照市消防救援支隊政府專職消防隊員招錄體能測試項目及標準》(附件2)、《日照市消防救援支隊政府專職消防隊員招錄體型標準及對照》(附件3)操作執(zhí)行，體能測試主要考核招錄對象的肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質等，主要包括3000米跑、仰臥起坐、俯臥撐。
(五)面試及心理測查。由市消防救援支隊統(tǒng)一組織進行面試及心理測查。心理測試主要考察招錄對象的心理承受和自我調節(jié)能力，采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動評定測查結果。面試主要考察招錄對象的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力等內容。實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。
(六)體檢。按照《應征公民體格檢查標準》，對經初步審查滿足招錄條件的人員，由市消防救援支隊統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消錄用資格。逾期不參加體檢的，視為自動放棄錄用資格。應招人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(七)工作流程。招錄對象到意向單位報名→招錄工作組人員負責指導應招對象填寫《政府專職消防員入職登記表》《新招政府專職消防員花名冊》→招錄對象領取《政府專職消防員入職登記表》后到畢業(yè)學校、工作單位、村(居)民委會填寫鑒定意見，再到戶籍所在地派出所填寫鑒定意見，并及時將《政府專職消防員入職登記表》上報招錄工作組→招錄工作組對應招對象資格審查通過后，集中組織招錄對象進行面試、體能測試、心理測試、體檢，體檢標準參照現(xiàn)役士兵《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行→招錄對象面試、體型體能測試、心理測試、政審、體檢合格后，統(tǒng)一參加支隊培訓。
(八)檔案建立。政府專職消防隊員檔案應包括：《政府專職消防員入職登記表》、《政府專職消防員體格檢查表》、身份證復印件、學歷證明材料復印件等。
六、崗前培訓
新招錄政府專職消防員，按要求參加市消防救援支隊統(tǒng)一組織的崗前培訓，時間通常為3個月，培訓為封閉式，期間無緊急、特殊情況不允許請假，培訓結束后進行體型、體能達標考核，考核不合格者不予錄用，培訓考核通過后分配到各消防救援站工作，政府專職消防員簽訂勞動合同后一年內，無特殊原因離職的，日照市消防救援支隊原則上不再錄用。
附件
1. 各區(qū)縣、功能區(qū)消防救援大隊、支隊直屬單位招錄計劃。.doc