為進一步推動南潯社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會招聘一批招商人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共推出招聘崗位4個，招聘人數(shù)6人。具體招聘單位、崗位、專業(yè)等要求詳見《2024年南潯區(qū)面向社會公開招聘招商人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。
三、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行相關(guān)義務，遵守紀律，品行端正；
（三）年齡35周歲以下（1988年4月13日及之后出生），有兩年以上招商工作經(jīng)驗的可放寬到40周歲以下（1983年4月13日及之后出生）；
（四）身體健康；
（五）戶籍不限，招聘單位另有要求的按招聘單位要求確定；
（六）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)和其他資格條件。學歷學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準�？蓤髮I(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋。
（七）有以下情形之一的不得報名應聘
1．南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職編外聘用人員和區(qū)屬國有企業(yè)在職職工（不含派遣人員）不得報考；
2．現(xiàn)役軍人和在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，不能以已取得的學歷、學位證書報名應聘；
3．被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘；
4．本次招聘實行回避原則，參照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，應聘人員不得報考該辦法第三十條所列回避情形崗位。
（八）符合招聘崗位所需的其他條件
部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等。本次招聘涉及到的工作經(jīng)歷年限計算截止到2024年4月13日。
（九）社會人員須于2024年4月13日之前取得招聘條件所需的學歷學位證書。2024年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前提供崗位要求的相關(guān)學歷學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一應聘環(huán)節(jié)。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報名→資格初審→初試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）報名
1．報名時間：2024年4月18日上午9:00至2024年4月23日下午16:00。
2．報名方式：采用網(wǎng)上報名，不再設(shè)現(xiàn)場報名。報名人員通過微信掃一掃識別“潯英招聘”二維碼，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名，逾期不再受理。每人限報1個崗位。
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3．報名材料：本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學歷學位證書、從事招商工作經(jīng)歷證明（大型企業(yè)、政府產(chǎn)業(yè)部門、創(chuàng)投機構(gòu)、券商基金公司等相關(guān)招商引資工作經(jīng)歷），以及應聘崗位所需的其他印證材料，留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以上材料原件需拍照上傳（照片需小于2M方能上傳）。
本人所填信息以及所提交的證明材料即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報名、聘用資格。
（二）資格初審
1．資格初審時間：2024年4月18日9:00至2024年4月24日16:00。
2．此次招聘無需繳費。資格初審期間，報名人員可登入報名系統(tǒng)（“潯英招聘”）查詢結(jié)果。資格初審通過的人員不能修改報名信息和改報其他崗位，未通過的人員可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。各招聘單位進行資格初審并負責具體解釋。
3．資格初審通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位（對確實難以形成競爭的崗位，開考比例不得低于1:2）將酌情核減或取消招考計劃，請考生關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）及報名系統(tǒng)（“潯英招聘”）?招聘崗位取消的，報名人員自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位?逾期未改報的，視作放棄報考權(quán)。
報名人員對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。因報名人員個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況）造成相應后果的由報名人員自行承擔。
（三）初試及資格復審
1．初試：初試采取面談形式，主要考察應聘人員語言表達、談判技巧、產(chǎn)業(yè)研判、招商思路等，無指定參考資料。成績采用100分制，面談合格分數(shù)線為60分，面談不合格者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績可通過報名系統(tǒng)（“潯英招聘”）查詢，根據(jù)結(jié)果，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍資格復審人員名單，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。具體時間、地點另行通知。
2．資格復審：根據(jù)報名材料對入圍面試人員進行資格復審，資格復審合格者，參加面試，發(fā)放面試通知書，入圍面試人員名單可通過南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或報名系統(tǒng)（“潯英招聘”）查詢。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報名或聘用資格。
資格復審時，應聘人員須提供以下材料原件及復印件：（1）本人有效期內(nèi)身份證；（2）戶口簿（或印有戶主和本人信息的戶口簿頁面）；（3）學歷學位證書（未取得學歷學位證書的2024年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，無法提供的，由本人提供書面說明）；（4）從事招商工作經(jīng)歷證明（大型企業(yè)、政府產(chǎn)業(yè)部門、創(chuàng)投機構(gòu)、券商基金公司等相關(guān)招商引資工作經(jīng)歷）；（5）應聘崗位所需的其他印證材料。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
面試開始48小時前，相關(guān)人員確認不參加面試的，將在該崗位從初試成績高分到低分的順序進行遞補。
（四）面試
面試統(tǒng)一組織實施，根據(jù)各招聘崗位應聘人員初試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
面試具體時間與地點另行通知?有關(guān)事宜請及時關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或報名系統(tǒng)（“潯英招聘”）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不得確定為體檢、考察對象。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1確定體檢人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前；若面試成績也相等，另加現(xiàn)場復試，確定體檢人員。
考試總成績計算公式為：總成績=初試成績×50%+面試成績×50%。
未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
（五）體檢、考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢�？疾靺⒄展珓諉T錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進行。在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
（六）公示、聘用
1．公示?經(jīng)體檢?考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）公示7個工作日。
2．聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，與湖州南潯雷博人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。
3．遞補。在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，征求招聘單位同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、其他事項
（一）應聘人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、初試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。
（二）應聘人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的咨詢電話進行咨詢。
（三）應聘人員應聘過程中考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）本次招聘聘用的招商人員統(tǒng)一與湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團有限公司下屬湖州南潯雷博人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到有關(guān)單位從事招商工作。
（五）本次招聘聘用的招商人員在職期間享受培訓、體檢等待遇，符合條件的可安排入住人才公寓、享受人才相關(guān)補貼政策。相關(guān)待遇參照機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員執(zhí)行，駐外招商期間按照駐外招商管理辦法和考核辦法進行日常管理和績效考核。
（六）本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會保障局、南潯區(qū)商務局、湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0572-3020768；0572-3013973；0572-2990995（工作日時間，節(jié)假日除外）；
監(jiān)督電話：0572-3023236（工作日時間，節(jié)假日除外）。
附件1：2024年南潯區(qū)面向社會公開招聘招商人員計劃表.xls
附件2：2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
中共湖州市南潯區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局
湖州市南潯區(qū)商務局
湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團有限公司
2024年4月13日