為進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村（社區(qū)）工作順利開展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者。
一、招聘崗位
本次共計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部30名、社區(qū)工作者13名，其中面向退役軍人定向招聘村級(jí)后備干部5名、面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員定向招聘社區(qū)工作者3名。具體崗位情況見《潘集區(qū)公開招聘村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
（一）符合以下條件的可以報(bào)名：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)；
2.招聘范圍：戶籍在潘集區(qū)或潘集區(qū)常住居民（常住居民指居住在潘集區(qū)且離開戶口登記地半年以上的人員）；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.40周歲以下（1984年4月30日以后出生），身體健康，具備正常履職能力；
5.從專職網(wǎng)格員定向招聘社區(qū)工作者，須從事專職網(wǎng)格員工作滿一年以上（截止時(shí)間至2024年4月）；
6.能夠安心在村（社區(qū)）開展工作，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，自愿扎實(shí)為群眾服務(wù)；
7.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)；
8.在報(bào)考崗位招考的前提下，服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)配。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾受到刑事處罰的人員；
3.存在涉黑涉惡情形的人員；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的人員；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的人員；
8.煽動(dòng)組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的人員；
9.不能全脫產(chǎn)參與村（社區(qū)）工作，難以正常履行工作職責(zé)的人員；
10.存在不能或不宜作為村（社區(qū)）干部情形的；
11.曾被開除公職的人員；
12.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
13.現(xiàn)役軍人；
14.尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生；
15.一經(jīng)上崗即構(gòu)成回避情形的人員；
16.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
四、招聘方法和程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招考公告通過潘集先鋒網(wǎng)和潘集發(fā)布、潘集先鋒微信公眾號(hào)向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至5月11日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
符合條件的可攜帶學(xué)歷證書、個(gè)人有效居民身份證以及戶口簿原件及復(fù)印件或潘集區(qū)常住居民有關(guān)證明材料、《潘集區(qū)招聘村級(jí)后備干部（社區(qū)工作者）報(bào)名資格審查表》、近期免冠2寸藍(lán)底電子照（命名為：崗位代碼+姓名），到區(qū)委組織部311室報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名并參加考試，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
常住居民有關(guān)證明材料包括登記有本人或直系親屬的不動(dòng)產(chǎn)證明的原件及復(fù)印件；無法提供不動(dòng)產(chǎn)證明的，需提供所在村（社區(qū)）出具的居住證明。
3.簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
4.開考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。被取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月13日16：00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
5.報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名資格審查無誤后，電話通知通過資格初審的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，即可準(zhǔn)備參加考試。期間報(bào)考人員應(yīng)保持通信暢通。
（三）筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可通過潘集先鋒網(wǎng)和潘集發(fā)布、潘集先鋒微信公眾號(hào)查詢成績。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
按照規(guī)定的報(bào)考條件，組織有關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.戶口簿原件及復(fù)印件或潘集區(qū)常住居民有關(guān)證明材料；
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）；
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
5.專職網(wǎng)格員任職滿1年的證明材料，須經(jīng)區(qū)委政法委加蓋公章；
6.退役軍人身份有效證明材料；
7.其他有關(guān)資格證書及證明等材料。
逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格審查具體事宜另行通知。
（五）體檢
1.根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢名單（最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并參加體檢）。
2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢合格的確定為考察對(duì)象；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高到低依次等額一次性遞補(bǔ)。
（六）考察
考察工作委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)實(shí)施（對(duì)最后一名筆試成績相同的，實(shí)行差額考察）。根據(jù)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。同時(shí)，區(qū)委組織部將聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪等部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行聯(lián)合審查。對(duì)考察出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)考察合格的人員，在潘集先鋒網(wǎng)和潘集發(fā)布、潘集先鋒微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理使用
（一）做好崗位安排
村“兩委”后備干部和社區(qū)工作者，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局統(tǒng)一分配，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。其中，村級(jí)后備干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂聘用協(xié)議，原則上一年一聘；社區(qū)工作者作為社區(qū)“兩委”干部預(yù)備人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依規(guī)補(bǔ)選進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。
（二）落實(shí)報(bào)酬待遇
村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者分別參照村（社區(qū)）“兩委”成員副職標(biāo)準(zhǔn)確定報(bào)酬，經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
（三）強(qiáng)化備用結(jié)合
村級(jí)后備干部在聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理和考核。村“兩委”班子出現(xiàn)空缺時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的區(qū)級(jí)統(tǒng)一招聘的村級(jí)后備干部中依法選拔使用；在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)黨員后備干部，屆中可通過程序任命為村黨組織負(fù)責(zé)人。
咨詢電話：0554-49799190554—4984406
附件：1.《潘集區(qū)公開招聘村級(jí)后備干部（社區(qū)工作者）崗位計(jì)劃表》.docx
2. 《潘集區(qū)招聘村級(jí)后備干部（社區(qū)工作者）報(bào)名資格審查表》.docx
中共潘集區(qū)委組織部潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局潘集區(qū)民政局潘集區(qū)財(cái)政局
2024年4月17日