為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)《加強(qiáng)人才集聚打造黟縣人才新高地的若干政策（試行）》（黟發(fā)〔2022〕12號(hào)）精神，經(jīng)研究，對(duì)黟縣人民醫(yī)院急需的7名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序引進(jìn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人才原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、公正。

（二）堅(jiān)持規(guī)范有序。

二、引進(jìn)人才條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）縣外在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員；

（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進(jìn)崗位（專(zhuān)業(yè)）及人數(shù)

本次共引進(jìn)7名急需專(zhuān)業(yè)人才。詳見(jiàn)《2024年度黟縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計(jì)劃表》。

四、引進(jìn)人才方式

本次招聘采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試+體檢考察”方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

五、引進(jìn)人才程序

（一）發(fā)布公告

公告于2024年4月23日起在黟縣政府網(wǎng)（http://www.yixian.gov.cn/）；黟縣先鋒網(wǎng)（http://www.yxxfw.gov.cn/）；黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）以及相關(guān)媒體網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查

（1）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名地點(diǎn)：黟縣衛(wèi)生健康委員會(huì)3樓辦公室（地址：黟縣碧陽(yáng)鎮(zhèn)書(shū)院路疾控應(yīng)急指揮大樓，聯(lián)系電話(huà)：0559—5522347）。報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日—5月10日共5天（上午8：00—11：30，下午14:30—17:00）。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間為2024年5月6日8﹕00—5月10日17﹕00。將報(bào)名所需提供的材料清晰掃描件打包壓縮發(fā)送至黟縣人民醫(yī)院人事科郵箱（175792142@qq.com），郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)。不按規(guī)定時(shí)間、格式報(bào)名者，郵件不予受理（請(qǐng)勿重復(fù)投遞）。

報(bào)考人員須提供3張1寸近期免冠正面證件照、《黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》及以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：

（1）屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等材料。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（4）資格審查由縣委人才辦、縣人社局和縣衛(wèi)健委進(jìn)行。

報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1（其中1001崗位比例放寬至1:1），不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人（含30人）則采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿(mǎn)分100分）后專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣委人才辦、縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委及縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（滿(mǎn)分100分）當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢考察程序。

加試筆試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體相關(guān)事項(xiàng)在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上另行公布。請(qǐng)考生自行查看。

（四）體檢考察

體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:1比例等額確定（最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委及縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

六、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)于聘用的非本地戶(hù)口人員，用人單位提供住宿及中餐。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委人才辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230；

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0559-5526751（縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）；

上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2024年度黟縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計(jì)劃表..xlsx

附件2：黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表.doc