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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）、《桂東縣人才服務(wù)管理辦法（試行）》（桂辦發(fā)〔2023〕7號(hào)）等文件精神，2024年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
（一）計(jì)劃招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才49名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2024年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》，附件1）。
（二）此次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告通過(guò)以下官方媒體公布：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、桂東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）、“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)。
（三）此次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）發(fā)布。
二、引進(jìn)范圍
普通高校取得本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。
（1）報(bào)考年齡如要求在35周歲以下的，即在1988年4月30日后出生，其他情形依此類(lèi)推；
（2）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)原則上參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部公布的目錄（《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》）。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀戳腥胝衅笉徫粚?zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀模捎萌藛挝谎芯繘Q定或由用人單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。
6.2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2024年7月31日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。
5.截至公告發(fā)布之日，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；2024年畢業(yè)的桂東縣定向培養(yǎng)基層水利特崗人員、定向培養(yǎng)基層農(nóng)技特崗人員、鄉(xiāng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生、農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本土化專(zhuān)科層次培養(yǎng)學(xué)生；試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6.已納入桂東縣編制管理的在編人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.在讀的普通高校全日制非2024年應(yīng)屆研究生（在讀的全日制非2024年應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次公開(kāi)引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（不組織網(wǎng)上資格審查），不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名網(wǎng)址及報(bào)名流程。通過(guò)郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn，咨詢(xún)電話：0735-8882566）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間。4月27日10:00至5月12日17:30。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間：2024年5月13日8:30-12:00，15:00-18:00。
2.資格審查地點(diǎn)：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道城投大廈9樓郴州人才集團(tuán)。
3.資格審查內(nèi)容。資格審查須提交以下材料:
（1）《2024年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫(xiě)）；
（2）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍基本情況證明，附件4）、報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)材料的原件及復(fù)印件；
（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（背面注明報(bào)考單位、報(bào)考崗位及姓名）；
（4）2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；
（5）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
4.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2），并手寫(xiě)簽名掃描。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（2）非2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書(shū)材料必須于報(bào)名前取得。
（3）資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核并確定。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知用人單位。
（5）學(xué)歷下限為研究生的崗位，面試不設(shè)置開(kāi)考比例;學(xué)歷下限為本科及以上的崗位，面試最低開(kāi)考比例為1︰2，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在5月14日12：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未按要求在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。5月14日下午16：00將在指定官方媒體公布核減計(jì)劃數(shù)的崗位。
（6）報(bào)名人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員視為放棄報(bào)名。
（7）報(bào)名人員確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查的，可委托其他人員代為審查。代為審查人員憑考生的委托函提交材料代為審查，但需提供本人及考生的身份證原件及復(fù)印件。
（8）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（9）現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證（特別提示：準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到聘用之后）。
（三）面試
1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。如同一崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)60人，將在面試前增設(shè)筆試篩選程序，筆試時(shí)間和要求另行在桂東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。增設(shè)筆試篩選的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，僅作為入圍面試的依據(jù)。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
3.面試形式：
（1）教師類(lèi)崗位：采取試教（上微型課）的形式進(jìn)行。
（2）醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
具體面試形式詳見(jiàn)《2024年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。
4.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與崗位的匹配度。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分（面試成績(jī)合格線），即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)及排名。按照面試成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。如果面試成績(jī)相同的，按主評(píng)委評(píng)分從高分到低分排名。未參加面試以及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
面試成績(jī)適時(shí)在桂東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
（四）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由中共桂東縣委組織部、縣人社局、用人單位或其主管部門(mén)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。
4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）選崗
體檢合格需選崗職位的考生進(jìn)行選崗，按照考生面試成績(jī)從高分到低分的順序以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。選崗時(shí)間及要求另行通知。
（六）考察
招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘攸c(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況；桂東縣人民醫(yī)院和桂東縣中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位，業(yè)務(wù)能力方面需到所報(bào)考單位試班1個(gè)月。考察組根據(jù)考察對(duì)象的情況，形成具體的考察結(jié)論。
（七）公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢、選崗和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人選，報(bào)縣委組織部和縣人社局審定。經(jīng)審定的擬聘用人員，在桂東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由縣委組織部聯(lián)合縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期按有關(guān)政策確定。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8628571。
六、政策待遇
本次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）和《桂東縣人才服務(wù)管理辦法（試行）》（桂辦發(fā)〔2023〕7號(hào)）等文件精神，符合條件的可享受對(duì)應(yīng)人才獎(jiǎng)補(bǔ)等政策待遇。
“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科范圍參考《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布<第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單>的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)），以報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)的學(xué)校層次確認(rèn)。
七、咨詢(xún)方式
人才政策由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)徽衅赋绦蛴煽h人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)徽衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
（一）人才政策咨詢(xún)
中共桂東縣委組織部：0735-8628571
（二）招聘程序咨詢(xún)
桂東縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-8630878
（三）招聘崗位條件咨詢(xún)
公開(kāi)招聘單位及其主管部門(mén)，咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。
八、特別提示
（一）報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)逐一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。
（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘引進(jìn)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（四）面試后，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位或其主管部門(mén)集體研究并報(bào)縣委組織部同意，可以按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
（五）本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：1.2024年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx
2.2024年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
3.2024年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才同意報(bào)考證明.docx
中共桂東縣委組織部
桂東縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月26日