為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2024017JB），決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員6名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年5月，如考生連續(xù)工作時間為2023年6月至2024年5月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年5月8日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1983年5月9日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
考生憑已取得（應取得）的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件4發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（五）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
按照《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）規(guī)定，經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，目前已取得規(guī)培證的，與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqjb.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘采取電子郵箱報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核�？忌荒芴顖笠粋�招聘崗位進行報名。
（一）報名時間。
2024年5月9日9:00—5月13日18:00。
（二）報名方式。
考生下載并填寫《江北區(qū)事業(yè)單位2024年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才報名表》（附件2），同時上傳居民身份證和招聘崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，發(fā)送至電子郵箱：教育崗位：455479367@qq.com（聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：023-67854760）；衛(wèi)生崗位：188881529@qq.com（聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-67721924）。
招聘單位根據(jù)考生在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報名要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在考生報名后的5個工作日內(nèi)提出審查意見，并電話告知考生。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
（三）未達到開考比例情形的處理。
資格初審通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
（四）報考情況公布。
各招聘崗位的資格初審通過人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqjb.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行，凡資格初審通過人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。未達到8:1的，不進行筆試，直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1.筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試（僅乙類崗位設(shè)置），采用閉卷筆答方式。公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，其考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。專業(yè)科目筆試滿分100分，僅乙類崗位設(shè)置，主要測試學科對應專業(yè)知識，如“初中生物崗位”“高中生物崗位”均考核生物科目相應專業(yè)知識。各崗位的具體筆試科目詳見附件1。
2.筆試時間暫定于2024年5月25日（星期六）。具體筆試時間、地點及其他有關(guān)信息詳見江北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqjb.gov.cn/）通知公告欄目。
3.需要開展筆試的崗位，筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（2）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加下一環(huán)節(jié)人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
4.筆試成績等事項公布。
筆試成績、進入現(xiàn)場資格復審人員名單、現(xiàn)場資格復審時間及地點等事宜將在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqjb.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。
（二）現(xiàn)場資格復審。
進入現(xiàn)場資格復審名單的考生應按規(guī)定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復印件，參加報名資格復審。招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單和就業(yè)推薦表等材料〔國（境）外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格復審，并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證明，否則取消聘用資格。
考生屬機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》（附件3）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
因進入資格復審考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加復審的，視為自行放棄面試資格。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考該崗位考生中按“總成績計算規(guī)則”折算后的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同用人單位主管部門研究確定。若遞補人員筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
（三）面試。
面試由江北區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqjb.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試項目為專業(yè)面試（僅乙類崗位設(shè)置）和綜合面試。其中，專業(yè)面試采取試講的方式，主要測試考生的教學設(shè)計能力、課堂教學藝術(shù)等，時間為10分鐘，分值為100分；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，時間為10分鐘，分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則。
1.甲類崗位：
（1）未組織筆試的：
總成績=綜合面試成績。
（2）組織筆試的：
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
2.乙類崗位：
（1）未組織筆試的：
總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
（2）組織筆試的：
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)面試成績×20%+綜合面試成績×20%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqjb.gov.cn/）公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)江北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqjb.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)服務滿3年，方能向區(qū)外流動，最低服務期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。在3年服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫�？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）本公告由江北區(qū)人力社保局負責解釋。
（二）網(wǎng)上報名資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按下列聯(lián)系方式咨詢：區(qū)教委，023-67854760；區(qū)衛(wèi)生健康委，023-67721924；區(qū)人力社保局，023-67757315。
（三）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
1.附件1：重慶市江北區(qū)事業(yè)單位2024年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xlsx
2.附件2：江北區(qū)事業(yè)單位2024年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才報名表.doc