為深入推進“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，儲備培養(yǎng)一批支撐縣域經濟社會高質量發(fā)展的高層次人才，為我縣經濟社會高質量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐，經研究決定，面向社會公開引進緊缺急需高層次專業(yè)人才18名�，F將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

具體引進崗位、人數及報考資格詳見《2024年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘計劃表》（詳見附件1）。

“常山縣人才服務站”高層次人才崗位招考人員：按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。后期可根據工作表現、能力特長，確定調任單位和崗位，辦理調動手續(xù)。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或實現后，另行安排崗位。

“共享共育，帶編入企”模式招考人員：1.使用常山縣人才服務站事業(yè)編制，到重點企業(yè)工作2年以上（含試用期1年），享受事業(yè)在編人員工資福利待遇，服從企業(yè)的人事安排和日常管理。2.服務企業(yè)期滿后實行“雙向選擇”，選擇留企工作的，解除事業(yè)單位工作人員聘用關系，也可選擇返回縣級所屬事業(yè)單位工作。

二、招聘條件

報考對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康，同時還應具備以下具體條件：

1.年齡和戶籍要求：碩士研究生于1988年5月13日及以后出生，博士研究生可放寬至40周歲及以下，于1983年5月13日及以后出生；報名對象戶籍不限。

2.具有符合引進崗位專業(yè)要求的學歷學位。2024年國內、國(境)外高校畢業(yè)生須在2024年8月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

3.報名不限專業(yè)高層次人才崗位人員須具備下列條件之一：①在高校就讀期間，加入中國共產黨（含預備黨員）；②在高校就讀期間，擔任過班長、黨（團）支部書記、校、院級學生會主席、副主席、部長等學生干部（或相當于上述層次），時間須連續(xù)半年以上；③在高校就讀期間，獲校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。

4.有下列情形之一的，不得報名參加考試：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②在校期間受到院系級（含）以上處分的。③被依法列為失信聯合懲戒對象的。④現役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。⑤與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的。⑥常山縣范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的。⑦其他不符合報考資格條件的。

三、招聘程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照以下程序進行：

（一）發(fā)布公告

在常山縣政府網(網址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。

（二）網上報名

本次招引采用網上報名的方式進行，不設現場報名。自發(fā)布公告之日起至2024年5月20日17:00為止，每人限報一個崗位。微信掃描或長按識別圖中報名二維碼，自助填寫報名信息，將證明材料整理好的PDF文檔上傳至“證明材料提交”欄，確認無誤后提交，方為報名成功。

溫馨提醒：考生需填寫《2024年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件2），并與其他報名材料一起按序整理制作成一個PDF文檔（PDF文檔第一、二頁為報名表，第三頁為材料清單目錄，第四頁開始為其他報名材料）。其他報名材料及順序為：1.身份證復印件；2.就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表（若否，無需提供）；3.畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業(yè)證書）；4.中共黨員（預備黨員）證明材料（若否，無需提供）；5.各類等級（資格）證、專業(yè)技術職稱證明材料（若無，無需提供）；6.獲獎情況證明材料，如獎學金、本學科專業(yè)性獲獎或榮譽、“三好學生”或“優(yōu)秀學生”等各類綜合性榮譽；7.在校期間擔任職務證明材料，如校（院）學生會（黨團）任職、班級任職、社會團體任職情況及參加社會活動情況；8.其他能反映本人能力水平的各項材料，如科研成果、實踐經歷等。

（三）資格審查

由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。

（四）綜合比選

根據報名材料，結合崗位需求，對報考人員的學歷學位、政治面貌、社團活動、學習成績、榮譽獎項等情況開展量化評比，按1:3比例篩選入圍面試面談人員。若應聘人員較多或者綜合比選擇優(yōu)困難，可經筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與專家評審成績合成總成績。

（五）面試面談

由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，具體了解專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達、性格特質、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

（六）體檢

按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

入圍體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

（七）考察

按招聘崗位1:1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）組織實施。

（八）公示、聘用

擬聘用人員在常山縣政府網公示7個工作日。

公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。

四、錄用待遇

1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機關最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的不得按事業(yè)編制人員身份調離我縣。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關配套辦法匯編》的相關政策。

五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的；

2.體檢、考察不合格的；

3.未按規(guī)定時間報到或不服從分配的；

4.未能按時取得學歷學位和相關執(zhí)業(yè)資格證書的；

5.其他不符合聘用要求的。

六、其他事項

1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。

2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據招聘崗位特點，參照《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》進行設定和資格審查。

3.為保證引才質量，在招聘過程中，視報名情況、生源質量等情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調整或取消。

4.報考人員應邀參加統(tǒng)一組織面試面談的，應試期間統(tǒng)一提供免費住宿；入圍體檢的，免收體檢費用；縣外人員按戶口所在地或常住地到常山縣的距離遠近，在招引程序結束后給予100元-2000元的交通補貼。因個人原因放棄資格的，取消相關交通補貼和體檢費用補貼。

5.未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。

聯系方式：常山縣人力社保局（胡女士）0570-5021874

附件1：常山縣2024年“英才薈”緊缺急需人才招聘需求表.xlsx

附件2：常山縣2024年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表.docx