一、學校簡介
濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學“沖一流”建設高校，具有學士、碩士、博士學位授予權。
學校始建于1948年，建校70多年來，學校銘記“弘毅、博學、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹、團結、創(chuàng)新”的校風，發(fā)揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國家建設和經濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，近35萬名校友遍布海內外。
學�，F設23個學院，建有5個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權點、25個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別。學校每年本科招生專業(yè)70個左右，學科專業(yè)涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。
學校現有專任教師2300余人，其中教授345人，副教授787人，具有博士學位的1418人�，F有全職院士5人，雙聘院士8人，國家杰出青年科學基金獲得者、教育部教學指導委員會委員、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者等國家級高層次人才31人，泰山學者攀登專家1人、泰山學者特聘專家17人、泰山產業(yè)領軍人才10人、泰山學者青年專家40人，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務院政府特殊津貼專家14人。全國優(yōu)秀教師、山東省優(yōu)秀教師7人，國家級、省級教學名師19人，國家級、省級教學團隊7個。
學校建有山東省高水平學科5個（其中，高峰學科1個、優(yōu)勢特色學科3個、高水平培育學科1個），省一流建設學科4個、省一流培育建設學科1個，省重點學科14個；7個學科進入ESI全球排名前1%，9個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有包括省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部工程研究中心、國家“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”（“111計劃”）引智基地、教育部國別與區(qū)域研究中心、國家專利導航項目研究和推廣中心、省級協(xié)同創(chuàng)新中心、省級重點實驗室、省級工程實驗室、省級工程技術研究中心、省級人文社科研究基地等在內的省部級以上研究平臺64個。
二、招聘崗位和人數
根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初、中級崗位工作人員45人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)；
5.應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1983年5月以后出生），其中應聘輔導員崗位年齡在30周歲以下（1993年5月以后出生）；應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1978年5月以后出生）；
6.全日制普通高校2024屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書；
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他情形
現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名
報名時間：2024年5月15日9:00-5月30日16:00
報名方式：應聘人員進入濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn），登錄人才招聘系統(tǒng)進行應聘報名，具體操作請進入人才招聘網站后查看應聘人員須知。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。初審通過者，報名信息不能更改。2024年5月30日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應聘人員應盡早完成報名操作并及時關注初審結果，因個人原因未及時查看資格初審情況、“壓哨報名”而影響報名或考試的，后果由應聘人員自負。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名材料：應聘人員需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統(tǒng)。
（1）本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上，以圖片格式上傳）；
（2）已取得的國家承認的最高學歷證和學位證(全日制普通高校2024屆畢業(yè)生應聘的，上傳畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表)；
（3）對本科階段有要求的需上傳本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料（需加蓋學校教務部門公章），如果畢業(yè)證、學位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料;
（4）對中共黨員（含預備黨員）、主要學生干部有要求的需提供《中共黨員組織關系證明》、《主要學生干部證明》材料（附件2）;
（5）對資格證書、等級證書有要求的需上傳相關證書；
（6）海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得學歷學位認證書的，允許先報名考試，并能夠于2024年9月30日前取得學歷學位認證書，否則取消應聘資格。
報名結束后，初審合格人數達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。
（三）資格審查
1.網上初審
初審時間：2024年5月15日11:00-5月31日18:00
學校指定專人負責資格初審工作，報名人員及時查看網上報名初審情況、關注初審結果。
2.現場資格復審
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關紙質證明材料，包括：
（1）有本人簽名的《濟南大學2024年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)；
（2）國家承認的學歷、學位證書和身份證復印件(全日制普通高校2024屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表)；
（3）海外留學人員應聘，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學歷學位認證人員，允許承諾后參加面試，并應于2024年9月30日前取得《國外學歷學位認證書》；
（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供；
（5）對本科階段有要求的需提供本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的，需提供研究方向證明材料（需加蓋學校教務部門公章），如果畢業(yè)證、學位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料；
（6）對中共黨員、主要學生干部有要求的需提供《中共黨員組織關系證明》、《主要學生干部證明》；
（7）對資格證書、等級證書有要求的需提供證書原件及復印件；
（8）應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書（附件4）。
面試人員未按規(guī)定時間參加現場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.心理測試
入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，測試結果作為錄用參考。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報名及錄用資格。
本次招聘資格審核、繳費、打印準考證、心理測試時間及注意事項等相關通知，通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）發(fā)布，不再另行通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
（四）考試
考試分為筆試、面試。教輔10-12為面向博士的招聘，根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試內容為與應聘崗位工作相關的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
設定筆試合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人選。
2.面試
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察、體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
輔導員1-5崗位、綜合管理崗、教輔1-9崗位面試采取答辯的方式。主要考察考生的儀表舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)基礎理論知識、組織協(xié)調能力等。
教師1-5崗位采取試講、技能測試和答辯方式進行，其中試講占40%，技能測試占40%，答辯占20%。試講主要測試考生的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等基本素質和專業(yè)技術能力。答辯主要考察了解考生應聘該崗位的專業(yè)基礎理論知識、組織協(xié)調和應急處理能力等。技能測試為技能展示（體育、音樂教師展示專項技能）。
教師6崗位采取試講和答辯方式進行，其中試講占50%，答辯占50%。試講主要測試考生的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等基本素質和專業(yè)技術能力。答辯主要考察考生的儀表舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力。
教輔10-12崗位采取技能測試和答辯方式進行，其中技能測試占50%，答辯占50%，技能測試為技能展示（相關實驗儀器實際操作）。答辯主要考察考生的專業(yè)基礎理論知識、組織協(xié)調和應急處理能力等。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績；教輔10-12面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）公布。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。
考察采取函調、查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。
體檢按規(guī)定組織，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位考察體檢范圍的人員中按排名由前到后依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：田老師、黃老師
聯系電話：0531-82767192
監(jiān)督電話：0531-82767176
七、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件3：濟南大學2024年公開招聘工作人員報名登記表.doc