根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號(hào)）等有關(guān)文件精神，為滿足我校對(duì)教學(xué)人員的需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將我校公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)、文化程度、知識(shí)和能力，專(zhuān)業(yè)對(duì)口；
（四）招聘范圍：2024屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。
（五）本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2024年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日8：00—2024年5月24日17：00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“柳州市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名所需材料：①《柳州市第二中學(xué)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③身份證；④2024屆高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）；⑤《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑥教師資格證（或教師資格考試合格證明）。應(yīng)聘者考試當(dāng)天請(qǐng)攜帶以上材料原件進(jìn)行資格復(fù)查。
4.咨詢電話：0772-2456302。
（二）資格審查
我單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審后，我單位將通過(guò)短信、電話等方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)考人員。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）綜合成績(jī)計(jì)分方式
綜合成績(jī)＝面試成績(jī)
（四）筆試
1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知考生。
2．考生在筆試當(dāng)天攜帶報(bào)名所需材料原件進(jìn)行資格復(fù)查，材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《筆試資格確認(rèn)書(shū)》�？忌帧豆P試資格確認(rèn)書(shū)》，經(jīng)工作人員核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。
3．筆試主要內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試分值滿分為100分，60分合格。
4．對(duì)于崗位計(jì)劃招聘，人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市教育局同意后，按通過(guò)資格審核人數(shù)1：2開(kāi)考。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。
5．筆試成績(jī)公布：
筆試結(jié)束20分鐘后，考生筆試成績(jī)及面試入圍名單于現(xiàn)場(chǎng)公布。每個(gè)科目按筆試成績(jī)從高到低順序，按該科招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單，對(duì)未達(dá)到面試比例的崗位，經(jīng)市教育局同意后，按1:2確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單，并當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》。
6．筆試注意事項(xiàng)：
（1）考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料及電腦、手機(jī)等有通信、存儲(chǔ)功能的設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。
（2）筆試開(kāi)始，開(kāi)考后遲到30分鐘及以上者，取消筆試資格。
（五）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知考生。
2．面試內(nèi)容：
專(zhuān)業(yè)技能面試（學(xué)科試講），包括備考、試講。考生根據(jù)考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提供的內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講10分鐘。
3．面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，當(dāng)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)確定排名（請(qǐng)考生在面試結(jié)束后，保持通訊電話的暢通）。
4．面試注意事項(xiàng)
（1）考生于面試當(dāng)天持考生本人的有效身份證原件、《面試資格確認(rèn)書(shū)》原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
（2）考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料及電腦、手機(jī)等有通信、存儲(chǔ)功能的設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。
（3）考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3－5分處理。
5．面試成績(jī)公布
面試當(dāng)天全部考生面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)于現(xiàn)場(chǎng)公布。并同步公示在“柳州市第二中學(xué)”微信公眾號(hào)。
（六）考核
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況。如存在有違法違紀(jì)和考核不合格的情況，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
組織考核合格人員到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付�？己撕腕w檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，可以申請(qǐng)延期體檢。
（八）公示
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7日。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
三、工資待遇
享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購(gòu)（租）房補(bǔ)貼等。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）發(fā)布。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772－2815940
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0772－2456302，黃老師。
附件1：柳州市第二中學(xué)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表 （第二批）.xlsx