為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備,根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生(不含定向、委培生)。
二、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象須符合以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè);(年齡計(jì)算:30周歲以下為1993年5月1日(含)以后出生)
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆碩士研究生;
(三)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)按照有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)名額
本次引進(jìn)緊缺專業(yè)人才7名,引進(jìn)資格條件詳見《2024年度黃山市休寧縣引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。本次引進(jìn)人才不向考生收取任何費(fèi)用,同時(shí),給予參加面試的黃山市以外考生300元/人一次性交通費(fèi)補(bǔ)助。
四、引進(jìn)方式
采取“面試+考察”方式進(jìn)行。
五、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
本公告于2024年5月17日起在休寧縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiuning.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2024年6月4日9:00至6月10日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名:登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html,進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊,選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《2024年度黃山市休寧縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)資格審查
由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行初步資格審查。面試前一天對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作,復(fù)審時(shí)考生需提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件,若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的,則取消其引進(jìn)資格。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料,
其中屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(四)面試
面試工作由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。
(1)面試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的,取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)30人的,則按先筆試后面試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告),按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入面試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī),筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
(2)有關(guān)事項(xiàng)。面試主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)分,在面試結(jié)束后公布。所有崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為65分,低于65分的,不列為考察對(duì)象。同一崗位面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試,具體加試方案另行公告。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
面試具體事宜另行通知。
(五)體檢考察
體檢考察由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢考察人選按引進(jìn)崗位數(shù),在同崗位參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢考察人選在休寧縣人民政府網(wǎng)公布。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的原則,根據(jù)引進(jìn)崗位要求,對(duì)擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)聘用人員,在休寧縣人民政府網(wǎng)公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)聘用的,按程序辦理聘用上崗手續(xù)。
對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗的人員,取消其聘用資格。根據(jù)《休寧縣使用事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才管理辦法》(休組字〔2021〕3號(hào))規(guī)定,引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才聘用進(jìn)入周轉(zhuǎn)庫(kù)后實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。聘用入庫(kù)后,由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)全縣企業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)需求統(tǒng)一安排服務(wù)單位。服務(wù)期間的日常工作考核由服務(wù)單位負(fù)責(zé),縣人才綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)跟蹤管理。3年服務(wù)期滿后原則上調(diào)整安排到專業(yè)對(duì)口的事業(yè)單位工作,對(duì)不愿意調(diào)整安排的也可申請(qǐng)辭職。對(duì)服務(wù)單位特別需要,且本人愿意的,經(jīng)審批同意后,可延長(zhǎng)服務(wù)期,延長(zhǎng)服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才享受人才政策補(bǔ)助(每年1萬(wàn)元,最長(zhǎng)不超過(guò)3年),符合條件的入住人才公共租賃住房。試用期滿后參照事業(yè)單位八級(jí)管理崗位確定工資待遇。服務(wù)單位期間,考核合格的,可享受4-6萬(wàn)元/年(普通高校碩士研究生4萬(wàn)元/年,原211高校碩士研究生5萬(wàn)元/年,原985高校碩士研究生6萬(wàn)元/年)的高層次人才補(bǔ)助。引進(jìn)的高層次緊缺人才安排到服務(wù)單位工作期間,符合職稱申報(bào)條件的,可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù),并予以聘任。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出,表現(xiàn)優(yōu)秀,且符合干部選拔任用條件的,可優(yōu)先提拔使用。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)事宜,請(qǐng)關(guān)注休寧縣人民政府網(wǎng)。
咨詢電話:0559-7516224(縣委組織部)
0559-7512584(縣人力資源社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話:0559-7512766(縣紀(jì)委監(jiān)委)
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1.2024年度黃山市休寧縣引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2.2024年度黃山市休寧縣引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄.zip
附件3:關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾.docx