根據(jù)工作需要，中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院面向社會公開招聘26名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院建于1988年，是教育部直屬重點(diǎn)高等院�？谇会t(yī)學(xué)教學(xué)醫(yī)院、國家衛(wèi)健委委屬委管�？漆t(yī)院、委省共建國家口腔區(qū)域醫(yī)療中心及廣東省高水平醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)醫(yī)院。遵循口腔醫(yī)院、口腔醫(yī)學(xué)院一體化辦院模式，醫(yī)院臨床技術(shù)實(shí)力、學(xué)科建設(shè)水平、科研創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，實(shí)力居中國醫(yī)院聲譽(yù)排行榜�？漆t(yī)院前列。
二、招聘對象
具有國家承認(rèn)學(xué)歷的社會人員，具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)、遵守職業(yè)道德規(guī)范；
5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件；
6.年齡條件：40周歲以下（1984年1月1日之后生）；
7.具備相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)證書，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，無差錯事故，現(xiàn)工作單位為三級甲等醫(yī)院；
8.近三年在所從事的專業(yè)/崗位取得較好成績/業(yè)績。需提供至少1項(xiàng)近三年來取得的與本職工作相關(guān)的代表性成果；
9.須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；
10.具備崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
（二）具有以下情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
6.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過的；
9.工作以來存在醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不合格、基本合格，或受過記過及以上行政處分的；
10.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯事故未過處理期的；
11.申報材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的；
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院相關(guān)文件規(guī)定的薪酬待遇。
五、報名
（一）報名時間：2024年6月3日至2024年6月7日（工作日上午08:30-11:30；下午15:00-17:00）
（二）報名地點(diǎn)：廣州市陵園西路17號中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院辦公樓（廣聯(lián)禮堂南側(cè)）人力資源部
（三）報名方式：現(xiàn)場報名并提交報名材料
（四）報名材料：
1.中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開招聘人員報名表（附件2）；
2.身份證；
3.大學(xué)本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證；最高學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)材料）；
4.工作經(jīng)歷證明、社保參保證明及單位同意報考證明；
5.業(yè)績、獲獎證明材料；
6.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的材料，如規(guī)培證、資格證、執(zhí)業(yè)證。
除材料1外，以上材料均需提供原件、復(fù)印件（1份）。
（五）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位。
2.應(yīng)聘人員報名時應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在提供虛假材料的，或不符合招聘條件和崗位要求等情形而被取消考試或聘用資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)踐行誠信報名，報名現(xiàn)場簽署誠信承諾書。對惡意報名、偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究個人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報考并提交專業(yè)相關(guān)證明材料。
六、資格審查
（一）資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，報名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，并現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，通過資格初審的應(yīng)聘人員可進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
醫(yī)院在報名結(jié)束后對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。醫(yī)院對通過資格審查的人員以郵件方式通知結(jié)果，通過資格審查的人員可參加考試。
應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知后1個工作日回復(fù)是否參加考試，逾期未復(fù)者視為放棄考試資格。
資格審查貫穿本次招聘全過程。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報考資格或者錄用資格。
七、醫(yī)院組織考試
考試采取筆試、臨床技能考試、面試、心理測評的方式進(jìn)行，考試時間、地點(diǎn)、通過考試人員名單等相關(guān)事宜另行通過郵件通知，未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄考試資格。
（一）筆試、臨床技能考試
筆試主要測評應(yīng)聘人員理論知識和基本能力等方面；臨床技能考試主要考察應(yīng)聘人員的臨床技能和實(shí)際操作等方面。
筆試、臨床技能考試成績分別按50分計算，四舍五入計算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試及臨床技能考試總分合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、臨床技能考試成績將在考試結(jié)束后通過醫(yī)院官網(wǎng)公布。
在筆試及臨床技能考試總分合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試+臨床技能考試總成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人選（入圍線同分者一并進(jìn)入，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)等方面。
面試成績按100分計算，四舍五入計算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。
（三）心理測評
心理測評主要了解應(yīng)聘人員的性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等，不納入考試計分。
（四）考試成績計算
考試綜合成績=（筆試成績＋臨床技能考試成績）×50％＋面試成績×50%,成績四舍五入計算到小數(shù)點(diǎn)后2位。
根據(jù)綜合成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:1的比例確定通過考試人選，推薦進(jìn)入醫(yī)院專家評審小組評審環(huán)節(jié)。若一個崗位招聘多人的，綜合成績合格人數(shù)未達(dá)1:1比例的，按實(shí)際通過人數(shù)確定通過考試人選。
如出現(xiàn)考試綜合成績相同，依次按面試成績、筆試成績、臨床技能考試成績高低確定排序。
八、醫(yī)院專家評審小組評審
醫(yī)院成立專家評審小組，對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。專家評審小組以無記名方式進(jìn)行投票，獲得2/3及以上到會專家贊成票的，推薦進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不足則不予推薦。醫(yī)院專家評審小組評審會議時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過郵件方式通知。
九、醫(yī)院院長辦公會議、黨委會會議審議推薦人選
醫(yī)院院長辦公會議、黨委會會議對專家評審小組推薦人選進(jìn)行審議，確定推薦進(jìn)入學(xué)校專家評審組評審的人選。推薦人選名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日，并將相關(guān)資料報送學(xué)校人力資源管理處。
十、學(xué)校審核推薦人選相關(guān)資料
學(xué)校人力資源管理處審核推薦人選相關(guān)資料。
十一、學(xué)校專家評審組評審
學(xué)校召開專家評審組會議對推薦人選進(jìn)行綜合評審。經(jīng)專家評審組會議評審?fù)ㄟ^的，提交校長辦公會審議。學(xué)校專家評審組評審會議時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過郵件方式通知。
十二、校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單
十三、體檢和考察
擬錄用人員按醫(yī)院通知要求進(jìn)行體檢，體檢工作按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)文件要求執(zhí)行。醫(yī)院以郵件方式將體檢的相關(guān)要求通知擬錄用人員，相關(guān)人員需按要求提交體檢報告。
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施的相關(guān)文件要求組織實(shí)施。
十四、公示和聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選，名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十五、其他說明
（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績等時間界限計算至2023年12月31日。
（二）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員與本單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名應(yīng)聘時主動報告，嚴(yán)格落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
十六、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-83802803
監(jiān)督電話：020-83880049
附件：1.中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開招聘崗位計劃表.xlsx
2.中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開招聘人員報名表.docx
中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院
2024年5月27日