一、學(xué)校基本情況
海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院坐落于中國(guó)首個(gè)濱海衛(wèi)星發(fā)射基地——文昌市，創(chuàng)建于1947年，是經(jīng)海南省政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制外語(yǔ)類高等職業(yè)院校，也是海南省外語(yǔ)語(yǔ)種最多、外語(yǔ)專業(yè)最齊的高校。2012年成為省市共建高校，2018年成為海南省教育廳批準(zhǔn)建設(shè)的省級(jí)優(yōu)質(zhì)高職院校，2022年4月獲批建設(shè)省“雙高�！薄W(xué)校校園占地面積850余畝，教職工400多人。學(xué)�，F(xiàn)有英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)、泰語(yǔ)、印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、緬甸語(yǔ)、柬埔寨語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)、老撾語(yǔ)、菲律賓語(yǔ)等18個(gè)外語(yǔ)語(yǔ)種，涵蓋外語(yǔ)、國(guó)際商貿(mào)、國(guó)際旅游、教育、藝術(shù)等共40多個(gè)專業(yè)。
二、招聘范圍、崗位及人數(shù)
面向全國(guó)招聘29名員額制工作人員。具體崗位及人數(shù)詳見《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（員額制人員）》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行、職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)良好；
4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康；
6.具備崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民，以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
10.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
11.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）崗位條件
學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)應(yīng)聘材料的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
年齡要求。應(yīng)聘崗位年齡要求在35周歲以下的，為1988年6月4日（含）以后出生；應(yīng)聘崗位年齡要求在40周歲以下的，為1983年6月4日（含）以后出生；應(yīng)聘崗位年齡要求在45周歲以下的，為1978年6月4日（含）以后出生。
符合崗位所要求其他條件，詳見《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（員額制人員）》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
經(jīng)海南省教育廳和海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳和海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年6月4日至2024年6月18日17時(shí)30分。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，登錄網(wǎng)址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=6502。
報(bào)名工作由海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。
3.報(bào)名上傳材料
（1）《誠(chéng)信保證書》（附件2掃描件）；
（2）其他上傳材料（掃描件，按所應(yīng)聘崗位要求提供）：身份證，畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋教育部門或所在院系公章的在校成績(jī)單）、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎(jiǎng)證書，工作經(jīng)歷證明，副教授以上職稱需提供專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表以及職稱評(píng)審相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績(jī)材料，招聘條件規(guī)定的其他材料。每一份材料大小不超過(guò)2M，JPG格式。
4.報(bào)名要求
（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位；
（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)；
（3）保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試、考核面試人員名單�？荚囌衅笉徫话磵徫坏恼衅笖�(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試；未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位的招聘。
考核招聘不設(shè)開考比例。
資格審查結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公布。
（四）考試招聘
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織筆試和面試工作。按照“干什么，考什么”的原則測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，其中專業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%�？荚嚢üP試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。具體考試崗位詳見《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（員額制人員）。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
2.筆試方式和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容中專業(yè)知識(shí)占比不低于60%。
3.合格分?jǐn)?shù)線劃定
筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公示3天。
4.資格復(fù)審
面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋教務(wù)部門或所在院系公章的在校成績(jī)單）、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎(jiǎng)證書，招聘條件規(guī)定的其他材料。面試前在全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，不通過(guò)的將取消面試資格。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在報(bào)考同一崗位且筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天在我校官網(wǎng)向社會(huì)公布。
5.面試
（1）面試人選
在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員）確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（3）管理崗位和輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
6.綜合成績(jī)公布
考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚲C合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（五）考核招聘
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）相關(guān)規(guī)定組織考核工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)應(yīng)聘人員組織安排考核及后續(xù)工作。
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：具體以海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
2.考核方式、內(nèi)容
考核小組評(píng)委人數(shù)不低于5人，考核以“試講+答辯”的方式進(jìn)行。考核小組中本單位及主管部門評(píng)委人數(shù)不超過(guò)60%�？己诵〗M主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
3.考核人員資格復(fù)審
考核前，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎(jiǎng)證書，工作經(jīng)歷證明，招聘條件規(guī)定的其他材料�？己嗣嬖嚽�，對(duì)參加考核人員在全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，不通過(guò)的將取消考核面試資格。
4.考核成績(jī)
考核成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決贊成才通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的或贊成票未達(dá)標(biāo)的，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（六）體檢及考察
考試招聘按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選（考試綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)確定排名順序）。
考核招聘按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選。
體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢結(jié)果將及時(shí)通知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。
未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應(yīng)聘同一崗位且考試面試成績(jī)（考試招聘）、考核成績(jī)（考核招聘）達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)（考試招聘）、考核成績(jī)（考核招聘）從高至低依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由我校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
（七）擬聘人員公示
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢及考察等情況綜合考慮，確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)會(huì)議審議同意后，報(bào)海南省教育廳審批同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告海南省人力資源和社會(huì)保障廳；公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)需要可從應(yīng)聘同一崗位且成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)（考試招聘）、考核成績(jī)（考核招聘）從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（八）核準(zhǔn)
公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，我校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》和學(xué)校黨委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、海南省教育廳的批復(fù)以及招聘中的主要材料報(bào)送海南省教育廳審核同意后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由我校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
（九）辦理聘用及相關(guān)待遇
實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿1年的招聘人員試用期1年，工作時(shí)間1年及以上的招聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，簽訂聘用合同期限不低于3年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南省教育廳人事處電話:0898-65343302
2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處電話:0898-65336895
3.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-63219621
六、其他事項(xiàng)
本公告由海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：于老師唐老師
聯(lián)系電話：0898-63297741
電子郵箱：hwy_zp@vip.163.com
附件1：海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（員額制人員）.xls