根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和事業(yè)單位人才引進有關(guān)規(guī)定,結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2024年高層次人才引進有關(guān)事項公告如下:
一、人才引進范圍
1.副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員;
2.博士研究生;
3.碩士研究生(經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待);
4.部分急需緊缺中級職稱專業(yè)技術(shù)人員。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.初級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年6月8日及以后出生),中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年6月8日及以后出生),高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1973年6月8日及以后出生);
7.醫(yī)師崗位人員,需取得醫(yī)師資格,如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊,執(zhí)業(yè)范圍必須與崗位相匹配;
8.專業(yè)型博士研究生應(yīng)在本年度取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;
9.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日及以前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證等材料。對暫未取得國(境)外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢時提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
人才引進崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計,截止時間為報名當日。
人才引進崗位、人數(shù)及條件要求見《德州市立醫(yī)院(德州學(xué)院附屬醫(yī)院)引進高層次、緊缺專業(yè)人才的崗位計劃表》(附件1)。
三、報名與資格審查
(一)報名時間
本次引進高層次人才工作公告為長期公告,自公告發(fā)布之日起報名,根據(jù)崗位報名情況,適時啟動面談交流、考察、體檢程序,未招滿的崗位報名有效期截止時間為2024年12月31日。
(二)報名要求
1.線下報名:可將個人簡歷直接送至德州市立醫(yī)院人力資源部301室。
2.線上報名:通過人才引進郵箱進行報名。
郵箱:dzslyyzgk@163.com
應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息,并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個PDF文檔發(fā)送至郵箱。每人限報一個崗位。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括:
1.本人簽字的《德州市立醫(yī)院(德州學(xué)院附屬醫(yī)院)2024年高層次人才報名登記表》(須附本人近期正面免冠照片,純色背景、面部清晰可辨)。
2.本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
3.身份證(正反面)。
4.本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(或本科及以上學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表),專業(yè)技術(shù)資格證書。
5.醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或規(guī)培基地提供的規(guī)范化培訓(xùn)證明。
6.發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵。
7.留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證證明。
8.崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明。
9.應(yīng)聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
10.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作的人員提交原就業(yè)單位出具的同意報考證明(對出具證明確有困難的人員,經(jīng)人才引進單位同意最遲在體檢前提供)。
11.崗位要求的其他證明材料。
(三)資格審查
醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的報名資料進行資格初審。對于通過資格初審的人員,以短信和電子郵件等方式告知,通過資格初審的應(yīng)聘人員保持通訊暢通,密切關(guān)注人才引進工作通知。
資格審查貫穿人才引進全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的,或未按期取得相應(yīng)證書的,立即取消資格,已聘任的予以解聘,其責任由報考者自負。
四、考試內(nèi)容和方式
考試以面談交流方式進行,免筆試。面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面,總分為100分。設(shè)定合格分數(shù)線70分,達到合格分數(shù)線的方可進入考察、體檢范圍。面談成績即為總成績,面談成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。結(jié)果在本場面談交流結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。
五、考察和體檢
按照崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員,由人才引進單位組織考察體檢。用人單位結(jié)合實際確定考察、體檢先后順序。
(一)考察
考察可采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及與崗位的匹配度等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件、提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強對考察人選檔案的審核?疾毂仨殞嵤虑笫、客觀公正地評價被考察對象,并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動放棄。
(二)體檢
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位,從應(yīng)聘同一崗位人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由醫(yī)院研究決定,原則上不超過兩次。
六、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員,在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由醫(yī)院提出聘用意見,經(jīng)德城區(qū)衛(wèi)健局審核同意后,報人社局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。
七、有關(guān)待遇
(一)本次引進人員均屬于控制總量內(nèi)人員。
(二)享受醫(yī)院人才引進相關(guān)待遇。
八、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀人才引進公告及附件,要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過人才引進程序的,責任自負。應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開人才引進的相關(guān)政策規(guī)定,遵從用人單位的統(tǒng)一安排。對違反紀律的應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對人才引進工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜,參照事業(yè)單位人才引進的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由德州市立醫(yī)院(德州學(xué)院附屬醫(yī)院)負責解釋。
聯(lián)系電話及郵箱:
1.德州市立醫(yī)院(德州學(xué)院附屬醫(yī)院)咨詢電話:0534-2638008
2.郵箱:dzslyyzgk@163.com
請在工作日上午8:00-11:30,下午14:00-17:30撥打以上電話。
附件:
1.德州市立醫(yī)院(德州學(xué)院附屬醫(yī)院)引進高層次、緊缺專業(yè)人才的崗位計劃表.xls