根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,按照《宜昌市市直事業(yè)單位2022年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》,結(jié)合宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才1名,涉及1個單位,1個崗位。人才引進(jìn)條件詳見《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
二、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。
(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2024年6月19日17:30。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式,報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送聯(lián)系郵箱(見附件1)?忌鷪竺麜r間以聯(lián)系郵箱接收報名資料時間為準(zhǔn)。
(1)《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報名表》(需本人承諾簽字)(見附件2);
(2)學(xué)歷學(xué)位證書,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的按時取得學(xué)歷學(xué)位證明;
(3)本人身份證正反面。
3.報名須知。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報考承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在報考期間不得變更。
(1)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報考承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,招錄機(jī)關(guān)均可取消其報考資格或者聘用資格。
(2)報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位,且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的按時取得學(xué)歷學(xué)位證明。
(3)留學(xué)回國人員報考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)于考試前向引才單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的,視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。
4.資格審查。資格審查由引才單位負(fù)責(zé),嚴(yán)格按公告中明確的條件,對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查時間自公告發(fā)布之日起至2024年6月20日21:00。審核結(jié)果通過電話、短信或電子郵件告知報考人員。
(二)考試安排
本次人才引進(jìn)采用“技能測試+面試”方式進(jìn)行,具體事宜以公告為準(zhǔn)。
1.資格復(fù)審。在考試前,引才單位對參加考試人員資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。考生應(yīng)提供報名要求提交材料的原件及復(fù)印件。事業(yè)單位工作人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的,取消其考試資格。考試人員名單及時在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
2.考試內(nèi)容及方式?荚嚪譃閮奢啠谝惠啚榧寄軠y試,以上機(jī)操作方式開展,以技能測試成績高低按照招聘崗位人數(shù)1:5確定人員進(jìn)入第二輪。第二輪為現(xiàn)場答題,采取結(jié)構(gòu)化面試方式。具體以考試公告為準(zhǔn)。
3.考試時間及地點(diǎn)。以考試公告為準(zhǔn)。
4.考試要求?忌毘謭竺、身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。
5.考試成績?荚嚦煽兛偡100分,按第一輪技能測試成績50%、第二輪現(xiàn)場答題成績的50%合計最終得分。每輪設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,具體以考試公告為準(zhǔn),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。技能測試滿分100分,考生技能測試成績統(tǒng)一公布,F(xiàn)場答題滿分100分,考生現(xiàn)場答題成績當(dāng)場宣布。若遇考試總分相同,技能測試成績高的考生排名靠前;如技能測試成績?nèi)韵嗤瑫r,則組織加試。加試后,按考生加試成績從高到低分排序,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選?忌荚嚦煽兗皶r在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
(三)考察與體檢
1.體檢。體檢對象根據(jù)考試成績從高分到低分依次排序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定,并在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察?疾旃ぷ饔梢艈挝回(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施,按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),可采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形,取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ),可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的,按考試成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察,并及時公示。
4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。
(四)公示及備案
引才單位綜合考試、體檢、考察等情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,報宜昌市人力資源和社會保障局研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,將擬聘人員情況及結(jié)果報宜昌市人力資源和社會保障局備案。
(五)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù),引才單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的,享受相關(guān)待遇。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。
四、其他
(一)對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本公告中有關(guān)政策口徑由引才單位負(fù)責(zé)解釋!秿徫槐怼分袓徫凰鑼I(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。
(三)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話:0717-6056728
舉報電話:0717-6056603
附件1:宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.docx
附件2:宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報名表.docx
宜昌市人力資源和社會保障局
2024年6月11日