為貫徹落實省市人才工作會議精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣委編委研究決定，使用全額撥款事業(yè)編制面向社會公開引進高層次人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
2024年度擬引進高層次人才24名。具體單位、崗位和崗位所需具體條件詳見《東至縣2024年度公開引進高層次人才崗位表》（附件）。
二、引進原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；
（三）堅持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則；
（四）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。
三、引進對象
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生或全日制“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。具體資格條件如下：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
（二）具備報考崗位所需的年齡、專業(yè)和學(xué)歷要求；
35周歲以下為1988年6月（含）以后出生；專業(yè)參照《安徽省2024年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（“專業(yè)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位�？忌荒軕{專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。
持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書。
（三）具備正常履行職責(zé)所需的身體條件;
（四）有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）。
2.報名時間：2024年6月27日9:00至7月3日17:00，逾期不再補報。
3.有關(guān)事項：
報考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認真填寫《報名資格審查表》，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
報考人員在7月4日14：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。為確保引進人員質(zhì)量，同一崗位的引進計劃數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員可在7月6日14:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。
通過資格審查的報考人員于7月6日18:00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人標準收取考試費用。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名要件，對網(wǎng)上報名人員資格條件進行初審，并對資格審核情況及時進行反饋，通知符合報名條件人員按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審。資格審核貫穿人才引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位引進條件不符的，取消報考或應(yīng)聘資格。
1.資格復(fù)審時間：另行通知。
2.資格復(fù)審地點：東至縣人社局四樓會議室（地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，資格復(fù)審期間聯(lián)系電話：0566-5292981。）請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。
3.資格復(fù)審材料：報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。
其中：屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2024年8月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
4.資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放《面試通知書》。
5.同一崗位如報名人數(shù)較多，采取先比選、再面試的方式進行。
（三）面試
1.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。
2.面試方式及內(nèi)容：
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值100分，成績當(dāng)場評定并公布。主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
3.為確保引進人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績須達到70分及以上的方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢考察
1.同一崗位，根據(jù)面試成績，按崗位引進計劃1︰1比例從高分到低分依次確定體檢、考察對象；若出現(xiàn)同一崗位面試成績相同的，則以加試的方式確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統(tǒng)一組織實施。體檢費用考生自理。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向東至縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
3.考察工作由引進單位主管部門組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
（五）公示聘用
根據(jù)考生的面試成績，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，確定擬引進人員名單，在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員最低服務(wù)年限3年，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他事項
人才引進工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
本次人才引進考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次人才引進面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)信息，均在東至縣人民政府網(wǎng)站公開，請考生及時登錄查詢查閱。
本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
0566-7011130（東至縣委人才辦）
0566-5292981（東至縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督舉報電話：
0566-7026613（東至縣紀委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
東至縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月19日