三、考試

考試包括筆試和面試（實(shí)際操作能力測(cè)試），其中，面向代課人員招聘教師的崗位不進(jìn)行面試。

（一）筆試

1.筆試考試科目和分值。

筆試考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者掌握綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平，主要包括馬克思主義理論、時(shí)事政治、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、公文知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、中外歷史文化知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德等；《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

2013年7月27日（星期六），每科考試時(shí)間為120分鐘，具體安排為：

上午9:00—11:00公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午14:00—16:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

（1）筆試成績(jī)（除面向代課人員招聘教師的崗位外）和筆試合格分?jǐn)?shù)線于2013年8月底前由玉林市人社局在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。

（2）面向代課人員招聘教師的筆試成績(jī)于2013年8月底前在玉州區(qū)人社局一樓公布欄公布。報(bào)考面向代課人員招聘教師的崗位不設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）

1.面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）人選的確定。按招聘單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分）從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）入圍人選。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）資格審核。進(jìn)入面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）的報(bào)考者須按《玉林市簡(jiǎn)章》和本公告的規(guī)定，攜帶本人居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名材料（證書）原件和復(fù)印件，經(jīng)玉州區(qū)人社局審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）。驗(yàn)證時(shí)，工作人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

3.發(fā)布面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）公告。面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）人選確定后，在玉林人事人才網(wǎng)和玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓發(fā)布面試公告。

面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）資格的，不再遞補(bǔ)面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）。

4.面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）時(shí)間及地點(diǎn)。面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）安排在9月中旬前進(jìn)行，具體面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）公告為準(zhǔn)。

5.面試的組織管理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）滿分為70分。面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）工作由玉州區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng),按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余情況酌情給予扣5—10分處理。

因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績(jī)要達(dá)到面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）滿分值的70%(即49分,含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（三）成績(jī)同分處理辦法

筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：

1.除面向代課教師招聘教師的崗位外

筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選。

2.面向代課教師招聘教師的崗位

筆試總成績(jī)+照顧加分總成績(jī)相同的，按如下辦法處理：學(xué)歷（學(xué)位）高者優(yōu)先；學(xué)歷（學(xué)位）相同的，職稱高者優(yōu)先；學(xué)歷、職稱相同的，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，學(xué)歷、職稱、教齡相同的，所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先；以上均相同的，領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙戶者優(yōu)先。

四、照顧加分

（一）除面向代課教師招聘教師的崗位外

1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級(jí)組織擔(dān)任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）且任職滿2年（任期計(jì)至2013年7月30日）并經(jīng)考核合格的加5分。

2.“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年（任期計(jì)至2013年7月30日）憑選派機(jī)關(guān)證書加5分。

3.少數(shù)民族考生加3分。

4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官的隨軍家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。

同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分。

（二）面向代課教師招聘教師的崗位

1.思想政治素質(zhì)加分

思想政治素質(zhì)加分由原任教學(xué)校提供證明材料，符合以下條件之一者加分或不給分：

①不遵守教師職業(yè)道德者不給分。

②思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為給1分。

③思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，獲得各級(jí)黨委、政府除教育教學(xué)以外一項(xiàng)的榮譽(yù)或領(lǐng)取獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶證明的給1.5分。

④思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德。獲得各級(jí)黨委、政府除教育教學(xué)以外一項(xiàng)的榮譽(yù)同時(shí)領(lǐng)取獨(dú)生子女證的給2分；或思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，同時(shí)獲得“見義勇為”獎(jiǎng)勵(lì)者給2分。

以上各條件均由代課教師原任教學(xué)校出具證明材料并由報(bào)考者提供相關(guān)的證件，供公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定給分。

注：出具的獨(dú)生子女證須計(jì)生局認(rèn)證，沒(méi)認(rèn)證的不予以加分。

2.教育教學(xué)水平加分

（1）榮譽(yù)分

①綜合榮譽(yù)分:對(duì)獲得縣（市、區(qū)）（含縣、市、區(qū)）以上黨委、政府或教育行政部門（含二層機(jī)構(gòu)）及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)德育工作者、“兩基”先進(jìn)工作者給予加分：獲得縣級(jí)表彰的每次加0.5分；獲得市級(jí)表彰的每次加1分；獲得自治區(qū)級(jí)以上表彰的每次加1.5分。

②單項(xiàng)榮譽(yù)分:對(duì)獲得縣（市、區(qū)）以上（含縣、市、區(qū)）教育行政部門（含二層機(jī)構(gòu)）及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的均給予加分。如優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青少年科技輔導(dǎo)員、教育科研先進(jìn)工作者、體衛(wèi)藝先進(jìn)工作者、勤工儉學(xué)先進(jìn)工作者以及縣級(jí)以上（含縣級(jí)）教研室（教科所）組織的講課比賽獲獎(jiǎng)?wù)撸嚎h級(jí)表彰或獲獎(jiǎng)的每次加0.3分；市級(jí)表彰或獲獎(jiǎng)的加每次0.6分，自治區(qū)級(jí)以上表彰或獲獎(jiǎng)的每次加0.9分。

以上各級(jí)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)分，同一個(gè)年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)，只計(jì)算級(jí)別或得分最高的一次，不同年度的，可累計(jì)（每年一次）。

（2）國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育學(xué)歷加分（黨校系列的學(xué)歷除外）：大專畢業(yè)加2分，本科畢業(yè)加4分，同時(shí)獲得學(xué)士學(xué)位者多加0.5分。

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)加分：獲得中級(jí)職稱（小學(xué)高級(jí)教師、中學(xué)一級(jí)教師）的加5分，獲得助理級(jí)職稱（小學(xué)一級(jí)教師、中學(xué)二級(jí)教師）的加3分。

注：獲獎(jiǎng)證書必須是在原代課期間內(nèi)取得，學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的取得截止到報(bào)名之日。

3.教齡加分

工作滿一年1分，不足一年部分不計(jì)分，每增加滿一年遞增1.5分，具體分值如下：

1年→1分   11年→16.0分   21年→31.0分

2年→2.5分  12年→17.5分  22年→32.5分

3年→4.0分  13年→19.0分  23年→34.0分

4年→5.5分  14年→20.5分  24年→35.5分

5年→7.0分  15年→22.0分  25年→37.0分

6年→8.5分  16年→23.5分  26年→38.5分

7年→10.0分  17年→25.0分  27年→40.0分

8年→11.5分  18年→26.5分  28年→41.5分

9年→13.0分  19年→28.0分  29年→43.0分

10年→14.5分  20年→29.5分  30年→44.5分……

以上三大項(xiàng)加分材料，遲交或漏交的，超過(guò)報(bào)名期不予更改。

代課人員加分情況于2013年7月12日在玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓公布欄公布7天，對(duì)加分有異議的請(qǐng)于2013年7月18日前向玉州區(qū)教育局人事股書面提出，由教育局、人社局組織人員共同核實(shí)。逾期不提出的，不再給予辦理。

五、體檢及考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。其中，面向代課人員招聘教師的崗位參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由玉州區(qū)人社局組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

六、公示

按考試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)和玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓公示，公示時(shí)間為7天。

七、教師選崗

對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格和公示無(wú)異議的報(bào)考教師崗位的考生，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、審批、聘用及有關(guān)待遇

對(duì)經(jīng)考試、體檢合格和公示無(wú)異議的人員，由用人單位填寫《審批表》報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年（其中，教師崗位為6個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考核合格由玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂3年服務(wù)合同（含試用期，其中，原身份為代課人員的簽訂5年服務(wù)合同）。經(jīng)考核不合格者，視情況延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)或取消聘用資格。

九、監(jiān)督

此次招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775-2825412（玉州區(qū)人社局綜合股二室）

監(jiān)督電話：0775-2086898（玉州區(qū)人社局紀(jì)檢組室）

附件：2013年玉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

玉林市玉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月17日

 

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