根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)文件要求，為滿足人才隊(duì)伍建設(shè)需求，天津市第五中心醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
公開(kāi)招聘高層次人才2名。招聘崗位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。
二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘人員條件
符合崗位要求的社會(huì)人員。
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能。
具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證），對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的學(xué)位證書(shū)。
專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》等。
5.年滿18周歲以上，報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2024年7月10日;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
8.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
9.招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員的；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；
7.失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。
三、招聘信息發(fā)布
招聘公告將于2024年7月1日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市第五中心醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.tjwzx.cn/）及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
四、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《天津市第五中心醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)或以電子郵件方式報(bào)名。以電子郵件方式報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名后需電話確認(rèn)。招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過(guò)電話、電子郵件等方式給予回復(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：《天津市第五中心醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》、本人戶口本、身份證、學(xué)歷證及相應(yīng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證及相應(yīng)《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、任職資格證書(shū),以及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件，另需提供本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料1份（2000字以內(nèi)）及近期正面免冠一寸彩色照片2張（如網(wǎng)上報(bào)名需提供相關(guān)材料PDF掃描件）。
報(bào)名時(shí)間：2024年7月10日至2024年7月24日
上午8:30-11:30；下午2:00-4:30
報(bào)名郵箱及單位相關(guān)信息：
天津市第五中心醫(yī)院：天津市濱海新區(qū)塘沽浙江路41號(hào)天津市第五中心醫(yī)院行政樓3樓人事處；聯(lián)系電話：022-25893604；電子郵件發(fā)送地址：wzxrsk@126.com。
郵件主題命名要求：高層次人才+報(bào)考崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)（如：高層次人才+內(nèi)鏡科醫(yī)師+張XX+臨床醫(yī)學(xué)）。
五、考核
采取直接考核的方式招聘。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
考核成績(jī)滿分100分,及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)保留2位小數(shù)。考核組將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，由專家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。
考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、郵件、短信等方式告知考生。
考核信息發(fā)布�？己顺煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市第五中心醫(yī)院（http://www.tjwzx.cn/）網(wǎng)站及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。
六、體檢
按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、考察
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，組織好考察工作�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加�？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示及聘用
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市第五中心醫(yī)院（http://www.tjwzx.cn/）網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》為準(zhǔn)，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別工資待遇，應(yīng)根據(jù)聘用單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。
擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，須對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其它證書(shū)進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。
九、遞補(bǔ)
考核結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，應(yīng)在同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以答辯成績(jī)高者確定遞補(bǔ)人員。
十、備案
聘用后，招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》，區(qū)衛(wèi)健委報(bào)區(qū)人社局審核，向市人社局備案。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。
招聘單位咨詢電話：022-25893604
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30
監(jiān)督電話：022-65305765