為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）、《界首市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（政辦〔2016〕36號(hào)）等文件，結(jié)合我市部分事業(yè)單位2024年人才需求，經(jīng)市政府同意，2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、競爭擇�?yōu)的原則。
二、引進(jìn)人數(shù)
2024年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才6名（崗位具體要求詳見附表）。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
1.國內(nèi)普通高校研究生或“雙一流”高校本科（不含獨(dú)立學(xué)院）及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
2.經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生(限2024年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校畢業(yè)且第一學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科)。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生是指納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
4.函授、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、以及通過自考、委培（定向）培養(yǎng)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。
5.根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
4.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;
5.年齡在30周歲以下(1993年7月1日以后出生),其他涉及年齡計(jì)算的依此類推;
6.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人、界首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；
3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形人員；
7.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的情形人員。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為界首市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://js.pzhl.net）。報(bào)名時(shí)間為2024年7月12日9:00至2024年7月16日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄界首市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《界首市2024年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，2024年7月17日16:00前可隨時(shí)登錄界首市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報(bào)其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2024年7月17日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2024年7月19日17:00前登錄界首市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取面試費(fèi)用80元。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于2024年7月20日13:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
如同一崗位報(bào)考人數(shù)等于或超過30人的，經(jīng)市急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績前10名進(jìn)入面試(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入)，筆試成績不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。
面試時(shí)間另行通知�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站查詢面試公告，屆時(shí)報(bào)考人員可從界首市人事考試網(wǎng)(原報(bào)名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書》。
同一個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)與當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)不能形成競爭要求的，面試人員的面試成績須達(dá)到本面試室平均成績，方能進(jìn)入下一程序。
為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，本次引進(jìn)面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如同一崗位考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬正式在編工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）體檢考察
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在界首市人民政府網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無問題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規(guī)定程序由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市招才引智工作聯(lián)席會(huì)議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位應(yīng)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并嚴(yán)格按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定和聘用合同進(jìn)行管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行回避工作制度，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。引進(jìn)工作全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。
六、有關(guān)事宜
界首市急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸界首市人民政府網(wǎng)站（https://www.ahjs.gov.cn/）通知公告欄查詢、查閱。
本公告未盡事宜由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558—4888361（界首市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0558—4888188（界首市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。