政法綜治維穩(wěn)情報(bào)信息中心是隸屬于中共中山市委政法委員會(huì)管理的事業(yè)單位。因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）及有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘事業(yè)單位人員2名，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

（一）社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。

（二）港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）下列人員不得報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年7月15日8:30至7月19日17:30。

（二）報(bào)名方法

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可通過(guò)全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/。按網(wǎng)站指引填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)上傳有關(guān)佐證材料掃描件。

（三）報(bào)名資料

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

2.有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；

3.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明，即勞動(dòng)合同（合同內(nèi)明確工作崗位）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（需由社保部門出具）、若勞動(dòng)合同內(nèi)未明確工作崗位的需同時(shí)提供由工作單位人事部門開(kāi)具的有效工作證明；

4.崗位所要求的有關(guān)證書(shū)、證明材料。如中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料，職業(yè)資格證書(shū)等。

報(bào)名資料要求確保齊全、清晰、可讀。

（四）報(bào)名要求

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)、考試時(shí)使用和提供的照片必須相同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名條件及所應(yīng)聘崗位規(guī)定的具體條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

3.國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

4.招聘崗位參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置專業(yè)條件。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)目錄的，不得報(bào)考與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考（應(yīng)聘）崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照相近專業(yè)報(bào)考，并在資格審核時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單。

（五）網(wǎng)絡(luò)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后由招聘單位根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。初審不通過(guò)的，不能參加考試。成功報(bào)名后于2024年7月24日17:30前完成網(wǎng)絡(luò)資格初審。應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名審核情況，并保持電話暢通。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。

（六）下載打印準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年7月31日至2024年8月2日在報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，考試當(dāng)天未攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證的，不得參加考試。

六、考試

本次考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

2.筆試時(shí)間：2024年8月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（二）面試

1.確定面試人員。筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5比例確定進(jìn)入面試人員。成績(jī)相同時(shí)，視為并列。如果合格人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)中山政法信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審安排在招聘面試前進(jìn)行，具體事項(xiàng)將于面試前通過(guò)電話、短信形式告知入圍人員。

入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察邏輯思維、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力。

4.面試工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在中山政法信息網(wǎng)另行通知。

5.面試滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī),不能進(jìn)入體檢。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

6.面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列方式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。

7.考試綜合成績(jī)及入圍體檢人員名單將在中山政法信息網(wǎng)公布。

七、體檢

根據(jù)合格應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，具體體檢事項(xiàng)安排、體檢結(jié)果將以電話或短信形式另行通知。

八、考察

體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在中山政法信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

2.公示結(jié)果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市委政法委辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)的；

5.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（二）關(guān)于招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日，社會(huì)人員年齡要求詳見(jiàn)附件1。

（三）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按照本公告要求進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

（五）按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并提供相關(guān)證明材料。

（六）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（七）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

公告由中共中山市委政法委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0760-88497524，聯(lián)系人：黃先生、安小姐

投訴電話：0760-88332470，聯(lián)系人：鄭先生

附件：1.中共中山市委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表.pdf

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

中共中山市委政法委員會(huì)

2024年7月9日