一、選聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘的基本條件

（一）博士研究生及其配偶；符合專業(yè)需求的優(yōu)秀碩士研究生。

（二）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，品行端正。

（四）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年7月12日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲及以下（1983年7月12日以后出生），其中具有正高級職稱人員年齡可放寬到45周歲及以下。

（七）具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件（詳見附件1），國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（八）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

（九）具備崗位所需要的其他條件。

三、選聘崗位、人數(shù)、條件

選聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學(xué)院2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

四、博士等高層次人才待遇

（一）安家補(bǔ)貼25—40萬元（根據(jù)教學(xué)科研能力和學(xué)科專業(yè)緊缺情況確定）；

（二）科研啟動經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)8-20萬、社會科學(xué)5-10萬；

（三）配偶是碩士研究生（雙證）的，視情況考慮是否安排工作（業(yè)績成果突出和緊缺學(xué)科專業(yè)的博士家屬優(yōu)先）；

（四）符合石家莊市人才綠卡（B卡）條件的（石家莊人才服務(wù)平臺可查），按市里政策享受相關(guān)待遇（享受一次性購房補(bǔ)貼30萬元，如不購房，每月可申請租房補(bǔ)助3000元（5年內(nèi)）；可申請入住人才公寓；免費(fèi)乘坐市區(qū)公交地鐵和參觀市域內(nèi)國有A級旅游景區(qū)等）。

五、選聘方法與程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫《石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》（附件2），發(fā)送至各用人單位郵箱，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學(xué)院2024年選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

博士研究生報(bào)名郵件及附件命名方式：博士選聘+姓名+選聘部門+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)。報(bào)名在年度內(nèi)持續(xù)有效，招滿為止。

碩士研究生報(bào)名郵件及附件命名方式：2024碩士選聘+姓名+崗位序號選聘部門+專業(yè)。每人限報(bào)考一個崗位，報(bào)名時間：2024年7月12日至7月18日17:00，以郵箱收到簡歷時間為準(zhǔn)。

（二）提交材料，進(jìn)行初選

應(yīng)聘人員向用人單位提交如下材料，用人單位根據(jù)需求條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。

1.石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表（附照片）：包括應(yīng)聘人員基本情況、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（自高中起）、工作經(jīng)歷（工作崗位、職務(wù)、離職原因等）、教學(xué)科研成果等情況及有必要向?qū)W校說明的其他情況。

2.相關(guān)佐證材料：石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表（本人簽字）、身份證、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書、各學(xué)段教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)打印）、學(xué)習(xí)成績單、資格證書、獲獎證書、教學(xué)科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件（符合面試條件的，通知面試時提交原件）。

初選可采用筆試、對比本碩博專業(yè)相符度、學(xué)段批次、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方式，特殊專業(yè)的，可增加專業(yè)能力測試，符合公開、公平、公正、可比和優(yōu)中選優(yōu)的原則。

（三）復(fù)審、面試

學(xué)校對通過初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬面試人選，其中碩士按1:3的比例確定面試人選。面試由選聘單位統(tǒng)一組織，成立不少于7人的面試小組，對確定人選的基本素質(zhì)、師德師風(fēng)、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行面試。面試時間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢

通過面試的人選，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察審檔

對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對個人檔案材料的真實(shí)性進(jìn)行全面綜合審核。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

（六）公示、聘用審批

對面試、體檢、考察合格者進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理事業(yè)單位聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

1.石家莊學(xué)院2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

2.石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表.doc

石家莊學(xué)院

2024年7月11日