為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，引進(jìn)集聚一批急需緊缺高學(xué)歷人才，夯實(shí)偃師經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃
本次共引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才20名（其中，區(qū)直事業(yè)單位13名、政錄企用2名、區(qū)級(jí)公立醫(yī)院5名）。
具體引進(jìn)計(jì)劃和專業(yè)詳見(jiàn)《洛陽(yáng)市偃師區(qū)2024年引進(jìn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
二、引才對(duì)象
國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷研究生（不含定向生、委培生，第一學(xué)歷須為普通高校全日制本科）及經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外留學(xué)應(yīng)往屆博士、碩士畢業(yè)生，均須取得國(guó)內(nèi)高等教育全日制本科學(xué)歷（不含專升本）。
三、資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排；
3．身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
4．2024年7月31日前須取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須由所在學(xué)校出具2024年7月31日前可以取得“雙證”的證明）；
5．碩士研究生年齡原則上在35周歲（含）以下(1988年7月1日以后出生)；博士研究生年齡原則上在40周歲（含）以下(1983年7月1日以后出生)，區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)人才是正高級(jí)職稱的，年齡可放寬至50周歲（1973年7月1日以后出生）；
6.國(guó)內(nèi)普通高等院校博士、碩士畢業(yè)生須取得報(bào)名所用專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與《洛陽(yáng)市偃師區(qū)2024年引進(jìn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才計(jì)劃表（20人）》中所列專業(yè)一致；留學(xué)博士、碩士畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書所示專業(yè)須與《洛陽(yáng)市偃師區(qū)2024年引進(jìn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才計(jì)劃表（20人）》中所列專業(yè)相似相近；對(duì)于《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的國(guó)內(nèi)高校自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外留學(xué)考生的專業(yè)，重點(diǎn)參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等內(nèi)容進(jìn)行綜合判斷；
7．在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明，同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
8．具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1．偃師區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；
2．曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍和中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4．受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
5．曾在公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
四、引才程序
引才工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日8:30至7月31日18:00。
2.報(bào)名方式：考生請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://apply.lyrcrs.com/218/login.aspx），按要求注冊(cè)后，如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳照片及附件材料掃描件（本人身份證正反面，本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證，以及所有取得學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)考生合理安排時(shí)間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審審核結(jié)果等事項(xiàng)。
考生須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位需與對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)要求一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致，報(bào)名須使用有效期內(nèi)二代居民身份證。
3.資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間之前，未通過(guò)審查的人員，可改報(bào)其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有報(bào)考人員不能修改或提交報(bào)名信息。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。
（二）資格審查
1.引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考人數(shù)比例要求的，經(jīng)偃師區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。
2.資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，立即取消考試或聘用資格。
（三）筆試
1.報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)10:1的崗位先筆試后面試（博士研究生直接進(jìn)入面試），報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例低于10:1（含10:1）的崗位無(wú)需筆試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。參加筆試時(shí)必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)6倍由高至低，確定進(jìn)入面試人員（博士研究生不含在內(nèi)），末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
3.網(wǎng)上報(bào)名和資格審核結(jié)束后，將公布須參加筆試的崗位信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注所報(bào)考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的人員需再次登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試的崗位信息、打印準(zhǔn)考證的具體時(shí)間和筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。
（四）面試資格確認(rèn)
面試前，進(jìn)入面試的人員均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行。面試資格確認(rèn)須提交以下材料原件及2份復(fù)印件：
1.有效期內(nèi)的二代身份證（身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機(jī)關(guān)，A4紙復(fù)印）;
2.本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，所有取得學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；國(guó)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書);
3.已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明（由用人管理權(quán)限部門蓋章，見(jiàn)附件2）。
面試資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶面試資格確認(rèn)表和有效身份證件。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。面試資格確認(rèn)結(jié)束后，各招聘崗位通過(guò)面試資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將調(diào)整（核減或取消）該崗位，經(jīng)偃師區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。
（五）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員在邏輯思維、組織管理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、臨場(chǎng)應(yīng)變、情緒穩(wěn)定等方面的能力以及舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列時(shí)，依次按政治面貌、工作經(jīng)歷確定排名，如果政治面貌、工作經(jīng)歷均相同，則參加面試加試排出名次。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。
（六）體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)按各招聘崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:2比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位中按有效面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行。
（七）考察
1.體檢合格人員根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人才的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和社會(huì)信用記錄等情況，考察時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察形成的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.在考察階段要簽訂《服務(wù)協(xié)議》，明確引進(jìn)人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。
（八）公示
通過(guò)考察，擬聘用名單在偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.yanshi.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)）
（九）聘用
公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人才沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由編制、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人才與原單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用要求的時(shí)間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起，5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、相關(guān)待遇
（一）編制待遇。本次區(qū)直事業(yè)單位（不含區(qū)級(jí)公立醫(yī)院）、政錄企用引進(jìn)的人才使用財(cái)政全供事業(yè)編；區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)的人才使用差額補(bǔ)貼事業(yè)編。
（二）工資待遇。博士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級(jí)別按七級(jí)職員待遇套改；碩士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級(jí)別按八級(jí)職員待遇套改。為專業(yè)技術(shù)崗位的，依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）政治待遇。對(duì)于工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，碩士研究生試用期滿后可提拔為八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副科級(jí)），博士研究生試用期滿后可提拔為七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（正科級(jí)）。
（四）生活待遇。引進(jìn)的人才是全日制博士研究生的，給予一次性3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；是全日制碩士研究生的，給予一次性1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
（五）住房待遇。在偃師區(qū)無(wú)自有住房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、住房支持（三者選一）：購(gòu)房補(bǔ)貼，5年服務(wù)期內(nèi)在偃師區(qū)購(gòu)買用于居住的商品房時(shí)，給予引進(jìn)的全日制博士研究生一次性15萬(wàn)元補(bǔ)貼，引進(jìn)的全日制碩士研究生一次性8萬(wàn)元補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼（5年），引進(jìn)的全日制博士研究生每月享受1500元租房補(bǔ)貼，引進(jìn)的全日制碩士研究生每月享受800元租房補(bǔ)貼。住房支持（5年），協(xié)助引進(jìn)的人才免租金居住人才公寓“水岸柳苑”等。
（六）子女入學(xué)�？筛鶕�(jù)引進(jìn)人才意愿，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意后，協(xié)調(diào)安排其子女到區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)、幼兒園就讀。
（七）保險(xiǎn)政策。及時(shí)為引進(jìn)的人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，其配偶子女與本地居民享有同等待遇。
（八）其他待遇。
1.政錄企用專項(xiàng)引進(jìn)人才入企服務(wù)期內(nèi)，擁有事業(yè)單位編制身份，工資社保由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。除享受各項(xiàng)人才待遇外，入企服務(wù)期間由企業(yè)根據(jù)人才發(fā)揮作用情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不低于2000元/月（24000元/年）。
2.區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)人才除享受各項(xiàng)人才待遇外，試用期滿考核合格后，還可以享受以下兩項(xiàng)政策：一是本科、碩士階段有一個(gè)是國(guó)內(nèi)985、211高校經(jīng)歷的，可獲得5萬(wàn)元（5年服務(wù)期內(nèi)按年度發(fā)放）安家補(bǔ)助；二是有科研項(xiàng)目的，可獲得相應(yīng)的科研啟動(dòng)基金。
六、管理措施
（一）區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)人才
引進(jìn)的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。引進(jìn)的人才最低服務(wù)期限為5年（含試用期），期間不得調(diào)離偃師。工作期間由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。
（二）政錄企用引進(jìn)人才
政錄企用引進(jìn)人才除需服從一般事業(yè)單位引進(jìn)人才管理措施外，還應(yīng)服從以下管理：
1．崗位分配。引進(jìn)人才與用人單位和服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議，并按照“志愿優(yōu)先、服從分配”的原則，派遣至服務(wù)企業(yè)工作3年（含試用期1年），試用期滿考核不合格的取消聘用。
2．期滿雙向選擇。引進(jìn)人才派駐企業(yè)服務(wù)期滿后，可進(jìn)行雙向選擇，選擇回歸原單位的，結(jié)合三年服務(wù)期間的年度考核結(jié)果、工作業(yè)績(jī)、所學(xué)專業(yè)和能力特長(zhǎng)進(jìn)行綜合考核，考核合格后可返回原單位工作，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔重用或晉升職級(jí)。選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的，在辦理完事業(yè)單位辭職手續(xù)后與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次引進(jìn)的人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次引進(jìn)人才工作由偃師區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。監(jiān)督電話：13683853998
八、信息發(fā)布
偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.yanshi.gov.cn/）為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)人才引進(jìn)的相關(guān)通知均通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注指定平臺(tái)，并保持通訊工具暢通，由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0379—67778776
咨詢時(shí)間：工作日期間，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
九、其他事宜
本《公告》未盡事宜，由偃師區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.洛陽(yáng)市偃師區(qū)2024年引進(jìn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才計(jì)劃表.docx