因工作需要，崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市人民法院聘用制審判輔助人員18名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。
二、崗位設(shè)置及名額
聘用制審判輔助人員18名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排，政審合格；
3.具有擬聘用崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；
4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)；
5.本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分，未曾被開(kāi)除公職或被辭退。
（二）崗位條件
1.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位；或具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書(shū)（A類）；
2.年齡18-35周歲；
3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力；
4.具有3年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬條件（需提供用人單位出具證明材料并加蓋公章和社保局出具的繳費(fèi)清單）；
5.同等條件下，本市服務(wù)期滿未就業(yè)大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。
四、崗位職責(zé)
承擔(dān)審判輔助性事務(wù)。
五、用工形式及薪資待遇
1.擬聘用人員與崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到崇州市人民法院從事審判輔助等相關(guān)工作，由其負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，要求擬聘用人員服從單位安排的崗位分配。擬聘用人員必須遵守用人單位、用工單位相關(guān)管理制度。
2.勞動(dòng)合同簽訂年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.聘用人員試用期按照各崗位試用期工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后按照各崗位現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
六、報(bào)名方式及時(shí)間
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。
報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年8月15日09:00至2024年8月22日17:00
（三）其他要求
1.應(yīng)聘者按照公告的應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
七、招聘程序
（一）資格審查
按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審，初審合格者將以電話或短信方式通知，分段分批進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：
1.《應(yīng)聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表》。
2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）。
4.資格審查合格者方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（二）筆試
報(bào)考審判輔助人員崗位的應(yīng)聘者須參加筆試，應(yīng)聘者的筆試成績(jī)低于60分不計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、常識(shí)等綜合知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。
3.筆試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《考核通知書(shū)》、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件），按《考核通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)進(jìn)行筆試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）面試
報(bào)考審判輔助人員崗位的應(yīng)聘者須參加面試，應(yīng)聘者的面試成績(jī)低于75分不計(jì)入總成績(jī)。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《考核通知書(shū)》、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件），按《考核通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考，按抽簽順序逐一進(jìn)行面試考核。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，滿分為100分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
八、體檢
1.依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單（若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定名次；若面試成績(jī)相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。
九、聘用與報(bào)到
1.擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)。
2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
3.因上述原因產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位總成績(jī)排名遞補(bǔ)1次；本次公開(kāi)招聘的聘用制審判輔助人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的應(yīng)聘者，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。
本次公告由崇州市人民法院負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)招聘咨詢電話：
028-81379062崇州市人民法院政治部（督察室）
028-82313917崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
附件：應(yīng)聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表.xlsx
崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2024年8月14日