為加強(qiáng)基層應(yīng)急能力建設(shè)，完善基層應(yīng)急管理體系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，新豐縣梅坑鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會公開招聘應(yīng)急管理工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為自愿從事應(yīng)急管理工作，服從管理，符合招考崗位條件的人員。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具有考試崗位所要求的相關(guān)資格條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.不限戶籍，具有國家承認(rèn)的高中或中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡18至40周歲（即1983年8月31日至2006年8月30日期間出生）。
6.需要參與24小時(shí)應(yīng)急輪值班和節(jié)假日值班，建議男性。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.在讀的學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，可參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)
具體崗位、人數(shù)詳見附件1。
四、薪酬待遇
按照我縣社會購買服務(wù)人員工資福利執(zhí)行工資待遇。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名形式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式接受報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日至2024年8月30日（上午8：30-12:00，下午14:00-17:30），報(bào)名截止時(shí)間至8月30日下午17時(shí)30分。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：新豐縣梅坑鎮(zhèn)人民政府黨建工作辦公室（301室），聯(lián)系電話：0751-2383222，聯(lián)系人：胡宗瑋。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷及有關(guān)證明材料。
3.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公告安排，注意接聽電話、通知，并及時(shí)關(guān)注新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)招聘信息，因報(bào)考人員自身原因未能按時(shí)參加招聘工作的，視為自動(dòng)放棄。
（五）報(bào)名時(shí)需提交材料
1.填寫好《新豐縣梅坑鎮(zhèn)公開招聘應(yīng)急管理工作人員報(bào)名表》一式一份（詳見附表2，請自行下載，用A4紙正反雙面打�。�。
2.近期小一寸彩色同底相片5張（其中1張粘在上交的報(bào)名表上，另4張背面寫上名字并張粘在身份證復(fù)印件空白處）。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿和二代身份證等相關(guān)證明。
以上所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回。
（六）資格條件審查
按照招聘條件，對報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場資格條件初審，經(jīng)工作人員初審合格確認(rèn)后，報(bào)考者填寫報(bào)名登記表。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名者再次進(jìn)行資格條件復(fù)查，復(fù)查結(jié)果符合報(bào)考條件者方可參加考試。
六、考試方式
1、考試由梅坑鎮(zhèn)組織，采取面試+考察方式進(jìn)行。
2、面試題目由梅坑鎮(zhèn)制定，面試總分100分；面試時(shí)間另行通知。
3、根據(jù)面試成績+考察情況，由高分至低分按聘任人數(shù)1︰1比例確定體檢人員。
4、計(jì)分辦法：采用面試得分+考察情況。
5、面試辦法：采用7人以上的奇數(shù)組成面試人員，采取去除最高分和最低分，取剩余分?jǐn)?shù)相加的總分的平均分。
七、體檢、考察和公示
（一）體檢
按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)；按面試成績從高到低，依次確定體檢名單。體檢按事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。
（二）政審
對體檢合格的考生，由用人單位組織進(jìn)行政審。政審中，將進(jìn)一步核實(shí)考生身份及報(bào)考資格條件，考核對象有無違法違紀(jì)等現(xiàn)象。
（三）公示
經(jīng)體檢、政審合格的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
八、人員聘用及待遇
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用者享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
九、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試
輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（二）本公告由梅坑鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由鎮(zhèn)黨委研究決定。
附件1：新豐縣梅坑鎮(zhèn)公開招聘應(yīng)急管理工作人員崗位表.xls
附件2：新豐縣梅坑鎮(zhèn)公開招聘應(yīng)急管理工作人員報(bào)名表.doc
新豐縣梅坑鎮(zhèn)人民政府
2024年8月22日