根據(jù)工作需要，2024年元寶山區(qū)公立醫(yī)院面向社會公開招聘員額備案制工作人員，為保障招聘工作順利實(shí)施，制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開考試招聘員額備案制工作人員6人，其中赤峰寶山醫(yī)院5人，赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院1人。具體崗位計(jì)劃及要求詳見《2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開考試招聘員額備案制工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格；
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月30日（不含）至2006年8月30日（含）期間出生，具體崗位另有要求除外；
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
8.不接受第二學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考，招考職位對學(xué)歷、職稱有特殊要求的，以《崗位計(jì)劃表》中要求的學(xué)歷為準(zhǔn)。
（二）落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策
1.面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。
2.對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及員額備案制管理工作人員；
2.在讀普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
7.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次招聘工作人員的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員（本人）攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料直接到元寶山區(qū)衛(wèi)生健康委員會325辦公室（地址：赤峰市元寶山區(qū)平莊西城區(qū)泰山路）進(jìn)行報(bào)名。本次招聘不收取費(fèi)用。
2.開考比例為1：3，如通過資格初審的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位。
3.報(bào)名時(shí)間：為2024年9月12日至2024年9月14日上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。
4.有關(guān)要求
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先下載《報(bào)名登記表》和《考生誠信承諾書》，按要求填寫信息，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并提交（注：《報(bào)名登記表》一式兩份）。
應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（�？�、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。
工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名。
實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。
5.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料
（1）本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件；
（2）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（3）近期同一底板藍(lán)底二寸彩色照片三張及其電子版照片（電子版照片要求標(biāo)為姓名+身份證號）。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試采用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。筆試由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。一是報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的人員主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識，一套試卷，滿分100分；二是報(bào)考非醫(yī)學(xué)類崗位的人員主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力，一套試卷，滿分100分。
（2）筆試時(shí)間。2024年9月22日（星期日）9：00-11：00。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月20日元寶山區(qū)衛(wèi)健委325辦公室。
（4）公布筆試成績：在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布考生筆試成績。
2.面試
（1）面試工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請應(yīng)聘人員關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布的通知。
（2)進(jìn)入面試范圍人員的確定。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員范圍，招聘崗位人數(shù)少于3：1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試范圍。同一崗位按3：1比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。
（3）進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。
（4）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
面試設(shè)立考官組，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
（5）面試采用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
（6）對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×60%＋面試×40%。
考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。以考試總成績由高分到低分確定錄用順序。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試確定。
面試成績和總成績均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布。
（四）體檢、考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由元寶山區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合相關(guān)政治要求，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察（包括知識水平、業(yè)務(wù)能力）等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。因考察不合格或個(gè)人原因放棄考察空出的崗位，按考試總成績排名依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
1.對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。
新聘用人員試用期一年。
3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學(xué)生的；
（2）試用期間或期滿考核不合格的；
（3）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
五、聘用人員待遇
聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級、業(yè)績等，結(jié)合實(shí)際自主核定；享受勞動(dòng)合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。最低服務(wù)期限5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常審核（考試）秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。
八、咨詢電話
2024年9月2日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
咨詢電話：0476--2245887；
附件：1.2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開考試招聘員額備案制工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx