根據(jù)工作需要，結(jié)合招聘單位實(shí)際，馬鞍山市退役軍人事務(wù)局委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市退役軍人事務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名護(hù)理人員。
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
(1)政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神;
(2)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。身體健康，體貌端正，身體健康情況必須符合檢驗(yàn)崗位的規(guī)范要求;
(3)《崗位計(jì)劃表》中的"45周歲以下"為"1979年8月31日以后出生"。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日-2024年9月24日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號(hào)人力資源管理服務(wù)中心輔樓2樓)。
3.報(bào)名者須攜帶材料：
(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。
(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證件(原件和復(fù)印件各1份)、1寸免冠同底照片2張。
(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。
(4)報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
(5)所有報(bào)名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在"人力資源招聘群"公布。
(三)考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間90分鐘。
(3)報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，進(jìn)行筆試。筆試前3名參加面試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。報(bào)名人數(shù)20人(含20人)以下，直接進(jìn)行面試。
(4)筆試入圍面試人員名單將在"人力資源招聘群"及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
2.面試
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。
(四)體檢與考察
1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(五)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在"人力資源招聘群"公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向市退役軍人事務(wù)局反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策和待遇
馬鞍山市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，待遇參照市退役軍人事務(wù)局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由市退役軍人事務(wù)局和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在"人力資源招聘群"公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢(xún)。
報(bào)名咨詢(xún)：0555-2366855(市人力資源服務(wù)有限公司)
0555-8289240(市光榮院)
監(jiān)督舉報(bào)：0555-8289207(市退役軍人事務(wù)局辦公室)
(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)
特此公告。
附件：