為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,加快集聚優(yōu)秀專業(yè)人才,為渾南區(qū)事業(yè)單位補充高素質(zhì)專業(yè)化人員力量,根據(jù)《2024年渾南區(qū)百名青年博士招聘公告》,我區(qū)在2024年計劃招聘25個博士崗位,按照事業(yè)單位工作人員招聘流程,已分批組織開展了事業(yè)單位博士面試工作,目前尚余12個博士崗位待招聘。為進一步準確把握現(xiàn)狀和實際需求,科學合理地制定博士人才招聘計劃,我區(qū)對博士人才報考情況、報考意向以及個人發(fā)展規(guī)劃等進行認真分析后,對本年度招聘計劃中的部分崗位進行調(diào)整,以確保更為精準地引進優(yōu)秀人才。
現(xiàn)面向社會再次公開招聘12名博士人才,有關事項公告如下:
一、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制博士研究生。
二、招聘崗位計劃
具體崗位計劃詳見《2024年渾南區(qū)事業(yè)單位博士招聘補充計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行和道德素養(yǎng);
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位所需要的其他條件。
應聘人員應為國內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)的,取得畢業(yè)證書和博士學位證書的應往屆畢業(yè)生。年齡要求為40周歲及以下(1984年10月1日及以后出生),條件特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬至45周歲以下。
中共黨員(含預備黨員)、在高校就讀期間獲得院校級及以上優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽的,同等條件下可優(yōu)先引進。
(二)下列情形不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;處于受處分期間或者未滿影響期的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.聘任后構(gòu)成回避關系的;
5.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛,尚未解決的;
6.違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7.其他具體引進崗位規(guī)定的不得應聘的情形。
四、招聘方式
采取面試考試考核。重點考核專業(yè)素養(yǎng),履職能力,相應崗位要求。
五、人才待遇
(一)身份待遇:事業(yè)單位編制。
(二)工資待遇:依據(jù)遼寧省機關事業(yè)單位工作人員薪酬標準,按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。
(三)安家補貼:渾南區(qū)給予引進人才安家補貼10萬元,5年內(nèi)分3次發(fā)放。
(四)生活補貼:符合《沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼實施辦法》相應條件的,享受每月2500元生活補貼,自首次申請之日起36個月為政策享受期。
(五)住房保障
1.購房補貼:符合《沈陽市高校畢業(yè)生首次購房補貼實施細則》相應條件的,可享受一次性購房補貼7萬元。
2.租房保障:為引進人才提供渾南區(qū)高品質(zhì)人才公寓1套,在我市無自有住房且未享受我市公租房及租賃補貼政策的,可免費申請渾南區(qū)人才公寓居住,使用期限為10年。
(六)職業(yè)發(fā)展:引進人才試用期滿后,經(jīng)考核合格,可轉(zhuǎn)正定級為普通管理七級或?qū)I(yè)技術崗位對應等級,并列為重點培養(yǎng)的后備干部,同等條件下優(yōu)先提拔使用,特別優(yōu)秀的可按相關規(guī)定和程序調(diào)入黨政機關公務員崗位任職。引進人才在渾南區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)。
(七)其他服務
1.子女就學:根據(jù)個人意愿和實際情況,避開學位緊張學校,就近統(tǒng)籌安排。
2.配偶安置:其配偶有到渾南工作意愿的,原屬行政機關、事業(yè)單位在職在編人員的,可優(yōu)先對應安置;其他情況的,可優(yōu)先推薦到區(qū)內(nèi)重點企業(yè)工作。
六、招聘工作程序
(一)報名時間:由公告發(fā)布之日開始至2024年12月31日止。
(二)報名方式:在渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站下載并填寫《渾南區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士報名表》,附其他報名材料,向指定郵箱投遞報名。報名郵箱地址rsjsyk-hnq@shenyang.gov.cn。
(三)報名材料:《渾南區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士報名表》簽字掃描件、身份證正反面掃描件、博士學位學歷證書(海外歸國需提供留學人員歸國及教育部的學歷認證證明)掃描件、學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》、工作經(jīng)歷證明等。
(四)資格審查:根據(jù)應聘崗位要求,審核應聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后,工作人員以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者,方可進入面試考核環(huán)節(jié)。
(五)面試考核:根據(jù)報名情況,定期分批次組織面試,面試考核采取面談與綜合評價相結(jié)合的方式進行,面試成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,無聘用資格。
(六)組織體檢:參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。
(七)政審考察:體檢合格后,招聘單位對應聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察,并對其資格條件進行復查。
(八)公示與聘用:擬聘用人員在渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示,公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對公示有異議的人員進行調(diào)查核實,并提出處理意見;公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘資格,并將有關情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
八、其他事項
1.應聘人員報名時填報的信息,提供的學歷、學位、業(yè)績成果等有關材料必須真實、準確,如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假,以及報名信息與真實情況不符等問題,取消其面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘;
2.應聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位,每名博士只能報考一個崗位;
3.應聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負;
4.應聘人員要及時關注相關網(wǎng)站的公告信息,因應聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為放棄應聘資格;
5.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
(一)招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話
董老師:024-23787637
蔡老師:024-24211913
(二)紀律監(jiān)督電話
沈陽市渾南區(qū)人力資源和社會保障局:024-23787637
(三)電話咨詢時段
工作日9:30-11:00,13:30-16:00