為進一步加大專業(yè)人才招引力度，強化現(xiàn)代化瀍河建設(shè)的人才支撐，助推瀍河回族區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進對象及計劃
（一）45周歲以下市級及以上高層次人才。即符合《洛陽市高層次人才認定和支持辦法》認定的A、B、C、D類人才，以及符合國內(nèi)各省（自治區(qū)、直轄市）及所屬地市級高層次人才認定標準的人才。高層次人才引進不限具體專業(yè)。自本次公告發(fā)布后，常態(tài)化受理報名。
（二）博士研究生或副高級職稱及以上人才。博士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，正高級職稱人才年齡在45周歲以下；博士研究生引進專業(yè)范圍詳見《瀍河回族區(qū)引進博士研究生專業(yè)范圍一覽表》（附件1），副高級職稱及以上人才不限具體專業(yè)。自本次公告發(fā)布后，常態(tài)化受理報名。
二、資格和條件
（一）報考應(yīng)具備的條件：
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標準；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．國內(nèi)普通高等院校博士畢業(yè)生、留學(xué)博士畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外博士研究生學(xué)歷學(xué)位認證書；
6．市級及以上高層次人才、正高級職稱人才年齡在45周歲以下，博士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下。年齡計算時間以報名當(dāng)月為準；
7．國內(nèi)普通高等院校博士畢業(yè)生須取得報名所用專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與《瀍河回族區(qū)引進博士研究生專業(yè)范圍一覽表》中所列專業(yè)一致；留學(xué)博士畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位認證書所示專業(yè)，須與所列專業(yè)相似相近；對于《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》中沒有具體對應(yīng)的國內(nèi)高校自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外留學(xué)考生的專業(yè)，重點參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等內(nèi)容進行綜合判斷；
8．已就業(yè)人員須提供用人單位具有真實意愿的同意報考證明，同意報考證明須由對考生有干部（人事）管理權(quán)限的部門出具并加蓋公章；
9．具備擬錄用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1．瀍河回族區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
2．因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或誠信記錄有問題的人員；
4．在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、高等院校招生等考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
三、引進方式及程序
（一）受理報名
報名人員在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站自行下載《瀍河回族區(qū)“綠色通道”引進高層次人才報名登記表》（附件2），填寫完整后，將報名登記表及相關(guān)證明材料（身份證、第一至最高學(xué)歷學(xué)位證書及認證報告、境外留學(xué)人員教育部留學(xué)服務(wù)中心證明材料、職稱證、榮譽證書、科研成果、單位同意報考證明等）掃描件PDF版以壓縮包的形式發(fā)送至chlstdrcyj@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“人才類型+姓名”，如“A類人才+李某”“博士研究生+張某”。自本次公告發(fā)布后，常態(tài)化受理報名。
（二）資格審查
對報名人員的相關(guān)信息進行資格審查。資格審查工作貫穿引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消報名和聘用資格。
（三）直接考核
考核采取專業(yè)能力評估＋面試的方式進行。
1.專業(yè)能力評估。采取查閱資料、實地查看等方式對報考人員的專業(yè)技術(shù)水平、從業(yè)經(jīng)歷、工作實績、學(xué)術(shù)成果、獲獎情況等方面進行量化評估，滿分為100分。
2.面試。以半結(jié)構(gòu)化的方式進行，重點測試報考人員的專業(yè)技術(shù)、工作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、邏輯思維、分析解決問題等，滿分為100分。面試成績低于75分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.考核綜合成績得分。滿分為100分，按照專業(yè)能力評估成績30%、面試成績70%的權(quán)重計算，即專業(yè)能力評估得分×0.3＋面試成績×0.7得出最終成績。專業(yè)能力評估成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)�？己司C合成績得分為70分以下者不得進入下一環(huán)節(jié)�？己说木唧w安排請及時關(guān)注瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
（四）研究審議
對通過考核人員，充分結(jié)合其專業(yè)所長、工作實績、個人意愿和我區(qū)實際需要、用人單位用才需求等情況，予以精準匹配薦崗，并提請研究審議。
（五）辦理聘用
對經(jīng)研究確定擬聘用的人才依照事業(yè)單位引進人才相關(guān)規(guī)定組織體檢、考察、公示。通過體檢、考察且經(jīng)公示無異議的，擬引進人才與瀍河回族區(qū)簽訂服務(wù)承諾協(xié)議，并由編辦、人社、財政等部門跟進辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬引進人才自接到通知起，原則上7個工作日內(nèi)報到，無故逾期不報到者，取消聘用資格。擬引進人才與有關(guān)單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，須由本人負責(zé)與相關(guān)單位解除，不能在辦理聘用手續(xù)前解除的不予聘用。
四、待遇和管理
（一）市級及以上高層次人才的相關(guān)待遇和管理
以“一事一議”“一人一策”方式予以從優(yōu)支持。
（二）入職事業(yè)單位崗位的博士研究生或副高級職稱及以上人才的相關(guān)待遇和管理
1.崗位職級待遇
引進人才均安排在瀍河回族區(qū)財政全供事業(yè)單位崗位工作。試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。引進博士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級別按七級職員（相當(dāng)正科級職務(wù)）執(zhí)行；引進博士研究生和副高級職稱及以上人員聘用至專業(yè)技術(shù)崗位，且符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制；在沒有相應(yīng)崗位情況下，可按照我省事業(yè)單位特設(shè)崗位有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位；試用期滿考核合格后，且連續(xù)兩年考核合格以上等次的，聘用單位應(yīng)拿出年度職稱晉升評審計劃崗位總量的20%，優(yōu)先評聘符合條件的博士研究生和副高級職稱及以上人員。試用期滿考核不合格的取消聘用。
2.服務(wù)期限
引進人才最低服務(wù)期限為3年（含試用期1年）。
3.職業(yè)發(fā)展
對于引進后表現(xiàn)優(yōu)秀的人才，優(yōu)先提拔重用或晉升事業(yè)單位管理崗位職員等級。
4.跟蹤培養(yǎng)
引進人才納入全區(qū)高層次人才庫重點培養(yǎng)，進行重點跟蹤服務(wù)。
5.補助補貼
博士研究生或副高級職稱及以上人員服務(wù)期內(nèi)可享受區(qū)級9萬元的安家補助。同時按政策落實洛陽市關(guān)于人才引進相關(guān)補助補貼。
6.子女就學(xué)
對引進人才義務(wù)教育階段的適齡子女，可根據(jù)人才意愿，不受學(xué)區(qū)限制，協(xié)調(diào)在區(qū)管公辦中小學(xué)擇優(yōu)就讀。
7.住房保障
引進人才符合條件申請住房保障的，由區(qū)委組織部、區(qū)住建局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)予以協(xié)助解決。
8.健康體檢
每年為引進人才組織一次健康體檢。
特別約定：引進人才在對應(yīng)的最低服務(wù)期內(nèi)，除組織調(diào)整外，個人不得申請調(diào)離瀍河回族區(qū)，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，且將記入本人干部人事檔案和誠信檔案，已發(fā)放的安家補助、人才津貼等須全額退回。除報考瀍河回族區(qū)編制管理的職位以外，用人單位不予開具其他考試同意報考證明。
五、紀律與監(jiān)督
“綠色通道”引進的高層次人才，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審核、專業(yè)能力評估、面試、體檢、考察、報到等，均視為放棄聘用資格。引進人才應(yīng)恪守誠信原則，對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反工作紀律的，一律取消聘用資格。區(qū)紀委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督“綠色通道”引進人才工作。歡迎新聞媒體及社會各界監(jiān)督。
六、信息發(fā)布
瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站為“綠色通道”引進高層次人才工作的指定平臺，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為放棄。
本《公告》未盡事宜，由瀍河回族區(qū)引進高層次人才和研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：0379--63571882
咨詢時間：工作日期間上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。