因工作需要，婁葑街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社工,具體招聘情況如下：
一、招聘人數(shù)及要求
婁葑街道社工32名（其中，男性18名，女性14名）。
所聘人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能夠模范遵守所居住小區(qū)物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定和業(yè)主規(guī)約；了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神。具有一定的組織協(xié)調(diào)、交流溝通、文字撰寫和電腦操作能力，善于開展群眾工作。
2.蘇州市區(qū)范圍戶籍。
3.年齡在30周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷證明），應(yīng)屆生須在入職前取得學(xué)歷證書。
4.符合以下條件之一的，學(xué)歷要求可放寬至非全日制本科，其中大專要求為全日制大專學(xué)歷；年齡可放寬至35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）：①屬地退役軍人、②屬地持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者、③有2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民、④屬地中共黨員（含預(yù)備）。
注：
（1）“蘇州市區(qū)范圍戶籍”指虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、吳江區(qū)及蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍；
（2）“2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)”指截止到2024年9月30日的累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，以社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同為依據(jù)；
（3）“屬地居民”指戶籍在婁葑街道的居民。
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員、退役軍人、持有社工證的可加分。即：中共預(yù)備黨員在筆試分上+1分；中共黨員在筆試分上+2分；退役軍人在筆試分上+1分；取得“助理社會(huì)工作師證”的在筆試分上+1分、“社會(huì)工作師證”的在筆試分上+2分。上述加分可累加（社工證僅加1次分），總加分不超過5分。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
三、招聘程序
1．報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：
自簡章發(fā)布之日起至2024年10月18日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：東振路10號(hào)婁葑街道人力資源市場(chǎng)一樓服務(wù)臺(tái)，咨詢電話：65951666。
（3）報(bào)名資料：
①應(yīng)聘人員登記表（網(wǎng)上自行下載、正反面打�。�；
②本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件、復(fù)印件（正反面）；
③戶口簿原件、復(fù)印件（戶主頁及本人頁）；
④近期一寸免冠證件照一張（粘貼在應(yīng)聘人員登記表照片處）；
⑤學(xué)歷證明原件、復(fù)印件（歸國留學(xué)人員需在報(bào)名期間提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
⑥學(xué)歷信息證明：登錄學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；
⑦加分或放寬資格所需證明材料：社會(huì)工作職業(yè)資格證書、中共黨員（含預(yù)備）證明材料（以黨組織開具的黨員證明為準(zhǔn)，近三個(gè)月時(shí)間內(nèi)開具有效）、服役相關(guān)證明材料、社保材料（社保機(jī)構(gòu)開具的或自助打印的社保繳費(fèi)記錄單）等。所有證件核實(shí)截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。
以上材料均需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，驗(yàn)收人簽字確認(rèn)。
（4）報(bào)名注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員須真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
②應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2．考試
（1）筆試：本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。符合條件的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減招聘人數(shù)。筆試采用閉卷形式，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。內(nèi)容不設(shè)范圍、不指定教材。
（2）心理測(cè)試：筆試成績公示期間，采取掃碼登錄形式進(jìn)行線上心理測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入綜合成績，僅供參考。如未按時(shí)完成線上測(cè)試，則視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一輪面試。
（3）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消面試資格。
（4）成績計(jì)算：綜合成績以筆試和面試成績4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,即按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算總分。應(yīng)聘人員最終成績?yōu)榘俜种疲謹(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
（5）上述考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)關(guān)注“蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑發(fā)布”或“婁葑人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)。相關(guān)考試成績公示請(qǐng)關(guān)注蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站街道公告模塊（https://www.sipac.gov.cn/szgyyq/jdgg/common_list3.shtml）。
3．考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按以下順序確定考察人員（1）中共黨員；（2）持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者；（3）筆試成績高者�？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4．體檢
考察合格者參加體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5．公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站街道公告模塊上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示后產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6．錄用
被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到（最晚須在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到）。逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
試用期滿，由所在社區(qū)評(píng)定考核，考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。
7．紀(jì)律和監(jiān)督
為確保招聘公開、公正、透明，婁葑街道紀(jì)工委全程參與招聘監(jiān)督管理工作。
監(jiān)督電話：0512-62761089。
四、其他說明
1.應(yīng)聘者須對(duì)照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門統(tǒng)一安排。