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2024年江蘇南京郵電大學(xué)招聘工作人員(人事代理)公告(第五批)【8人】

時(shí)間:2024-10-15 10:46:18 點(diǎn)擊:

為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京郵電大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,能夠吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,身心健康,工作細(xì)致,注重效率。

3.應(yīng)聘人員須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,且與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

4.應(yīng)聘人員年齡不超過30周歲,即1994年1月1日及以后出生。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。

三、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年10月9日至2024年10月22日。

(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫《南京郵電大學(xué)2024年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)應(yīng)聘材料(個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書等,其中應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表,文件大小不要超過10M)。郵件主題和附件名稱格式規(guī)范統(tǒng)一寫成“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+崗位名稱+姓名”,如“應(yīng)聘E1+電子與光學(xué)工程學(xué)院、柔性電子(未來技術(shù))學(xué)院+管理崗位+張三”發(fā)送至用人單位的報(bào)名郵箱。

(三)報(bào)名繳費(fèi):

1.繳費(fèi)金額:本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

2.繳費(fèi)資格:應(yīng)聘人員投遞簡歷后,經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^,并收到繳費(fèi)通知后才具備繳費(fèi)資格。

3.繳費(fèi)時(shí)間:2024年10月9日16:00至2024年10月23日16:00,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者,視為無效報(bào)名。

4.繳費(fèi)方式:應(yīng)聘人員微信掃描二維碼繳納報(bào)名費(fèi),繳費(fèi)時(shí)按照“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+姓名+聯(lián)系方式”備注繳費(fèi),如“應(yīng)聘E1+電子與光學(xué)工程學(xué)院、柔性電子(未來技術(shù))學(xué)院+張三+聯(lián)系方式”,如不備注信息將無法確認(rèn)繳費(fèi)情況,后果自負(fù)。

 

5.未收到繳費(fèi)通知自行繳費(fèi)的,如資格初審不通過的,或報(bào)名繳費(fèi)后因個(gè)人原因不參加招聘考試的,或重復(fù)繳費(fèi)的,或者在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束之后繳費(fèi)的,報(bào)名費(fèi)不予退還。

(四)注意事項(xiàng):

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘或錄用資格。

2.開考比例考核為1︰3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式一般包括筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、心理測(cè)試、面試。

1.筆試:采取閉卷形式,主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等,不指定大綱和教材。

2.實(shí)際操作能力測(cè)試:主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等,主要包括計(jì)算機(jī)操作、實(shí)驗(yàn)操作、試講等方式。

筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試由用人單位通過短信或電子郵件等方式告知初審?fù)ㄟ^的報(bào)名成功人員參加招聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。沒有按照通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。

在筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績以及進(jìn)入面試人員的姓名、崗位、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績和排名。

按照前期筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試等成績從高到低取到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3-4倍數(shù)量進(jìn)入面試。

3.心理測(cè)試:主要以答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。

4.面試:主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。具體面試安排將由用人單位另行通知。沒有按照通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試成績將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布。面試成績合格線為70分(滿分100分),低于70分不予錄用。

5.總成績:按照用人單位制定的方案進(jìn)行計(jì)算。筆試成績、實(shí)際操作能力測(cè)試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列,則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分,采用面試加試確定排序。

五、體檢、考察

1.招聘考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在考試合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學(xué)校指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位等。

3.因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí),結(jié)合用人單位需要,確定遞補(bǔ)人選。

4.聘用審批后,在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,取消聘用資格。

六、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員,為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

聘用人員性質(zhì)為人事代理,受聘期間參照在編同等人員享受相關(guān)待遇。

七、招聘咨詢

崗位應(yīng)聘要求、崗位職責(zé)、郵件投遞等問題,請(qǐng)聯(lián)系附件1中的相關(guān)用人單位;人事代理政策及其他相關(guān)問題,請(qǐng)聯(lián)系025-85866977,羅老師。

附件1:南京郵電大學(xué)2024年度公開招聘工作人員(人事代理)崗位表(第五批).xlsx

附件2:南京郵電大學(xué)2024年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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