經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)城管局下屬事業(yè)單位玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會公開組織報名，并采用勞務派遣形式進行錄用。
二、崗位設置和招聘數(shù)量
城管協(xié)管員2名（勞務派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查詢）；
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
3.普通話標準，具有一定的文字功底，較強的語言表達、溝通能力，能熟練操作Word、Excel?、PPT等辦公軟件；
4.年齡在35周歲以下（1989年10月18日以后出生），具有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無紋身、口齒清晰、儀表大方；
5.能夠服從工作安排，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，具備奉獻精神，需經(jīng)常加班、值夜班。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關學歷證書的；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；?
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6.有嚴重個人失信行為記錄的；
7.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)城管局負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）上發(fā)布。
（二）報名、資格初審、筆試。玄武區(qū)城管局負責組織實施。
（三）資格復審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1.公告時間：2024年10月18日至2024年10月31日。
2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
3.報名時間：2024年10月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。
4.報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
5.報名時應攜帶的材料：
（1）《玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊招聘編外人員報名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）
（2）本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，及兩者復印件各1份；
（3）學信網(wǎng)學歷證明：學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具），留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
6.開考比例：本次招聘崗位和報名人數(shù)的筆試開考比例為1：3，報名人數(shù)未達開考比例經(jīng)招聘單位研究可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人選；如果筆試合格人數(shù)少于開考比例所規(guī)定的入面人數(shù)，筆試合格者經(jīng)資格復審通過后直接進入面試。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
1.?根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機構對報名人員提交的材料進行資格初審；
2.?資格初審合格人員，由玄武區(qū)城管局發(fā)放筆試準考證，領取準考證的時間和地點以短信或電話通知為準。準考證須本人攜帶身份證領取，不得代領。
六、考試與錄用
（一）筆試
筆試工作由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點以筆試準考證為準�？荚嚠斎湛忌垟y帶本人身份證、筆試準考證參加考試。
筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達到卷面總分成績60%為合格，成績不合格者不得進入面試。
（二）資格復審、面試
1.?資格復審。由玄武區(qū)城管局在面試前對進入面試人員進行資格復審。資格復審須由應聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復印件，審查后留存復印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復審具體時間、地點以電話或短信為準。
2.?面試工作由玄武區(qū)城管局組織實施。具體時間、地點以面試通知為準。請攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种�，面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項面試分數(shù)的60%。
考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40%和60%）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓機構合作。
（三）體檢、考察和公示
按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構為玄武區(qū)城管局指定機構。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
應聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個人原因無法在規(guī)定時限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應聘資格。
體檢、考察（政審）均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
擬錄用人員名單公示結束后，擬聘用人員應在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，無正當理由逾期未報到或主動放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內(nèi)不得報考本單位的編外人員招聘活動。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，成績不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均3500元/月左右（含個人繳納的“五險一金”）。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）報名咨詢：025-83368744（南京市玄武人力資源服務有限責任公司）。
（二）用工咨詢：025-85470339（玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊）
（三）監(jiān)督電話：
玄武區(qū)紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：025-83682665
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175