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2024年四川宜賓高縣人民法院招聘聘用制司法輔助人員公告

時間:2024-10-29 10:39:32 點擊:

根據(jù)工作需要,高縣人民法院擬面向社會公開招聘工作人員2名(系合同制聘用人員),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象

符合招聘職位要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘職位及名額

擬面向社會公開招聘聘用法官助理崗位2名。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

4.年齡在18周歲及以上,35周歲以下(時間計算到公告發(fā)布之日);

5.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.遵紀(jì)守法、品行端正。

(二)下列人員不得報考

1.曾受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被法院、檢察院、公安局辭退的;

3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

4.有其他不適合在法院工作的情形。

四、具體招聘職位及條件

聘用法官助理(2名,男女不限)

1.具有法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,已經(jīng)取得《法律職業(yè)資格證書》的,不限專業(yè);

2.熟練掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能,具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2024年10月28日9:00-2024年11月1日18:00。

2.報名方式:在報名時間內(nèi)到高縣人民法院401政治部(督察室)辦公室遞交報名材料。

3.報名資料:《2024年高縣人民法院招錄聘用制司法輔助人員報名表》(附件1)、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料等其他原件及復(fù)印件,近期免冠1寸證件照1張。

(二)資格審查

對報考者的身份、戶籍、學(xué)歷、就業(yè)等相關(guān)書面材料進行審查。經(jīng)過嚴(yán)格資格審查后,通過高縣人民法院微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單。報名者需誠信報考,不得弄虛作假,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的,立即取消資格。在資格審查規(guī)定時間內(nèi),材料不全者,取消資格。

(三)考試

1.專業(yè)能力測試

主要測試應(yīng)試者的理論水平、業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。

專業(yè)能力測試為筆試,主要考察考生的政治理論、法律基礎(chǔ)知識、綜合分析、邏輯思維、法律文書和文稿寫作水平等。

考生取得A類《法律職業(yè)資格證書》的,在專業(yè)能力測試成績折合后加3分;具有1年法院、檢察院工作經(jīng)歷的,在專業(yè)能力測試成績折合后加1分,具有2年法院、檢察院工作經(jīng)歷的,在專業(yè)能力測試成績折合后加2分,具有3年及以上法院、檢察院工作經(jīng)歷的,在專業(yè)能力測試成績折合后加3分。

2.面試

根據(jù)筆試成績,按照1:3的比例,從高分到低分排名,確定人員參加面試環(huán)節(jié)。

面試為結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力,考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

3.成績計算方式

總成績計算公式如下:考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%,所有折合成績均按四舍五入后,保留小數(shù)點后兩位。

根據(jù)筆試、面試成績折算后的綜合成績由高到低按照招錄計劃1:1的比例確定體檢人選,并通過高縣人民法院微信公眾號進行公告。

4.考試時間

資格審查后通過高縣人民法院微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單,一并通知筆試或?qū)嵺`專業(yè)技能測試時間。面試時間、地點將另行通知。

(四)體檢

體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由考生自理。因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的,按同一職位考試總成績由高到低依次進行遞補。

(五)資格復(fù)審及考察

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關(guān)的情況?疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的缺額,按同一職位考試總成績由高到低依次進行遞補,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

(六)公示

由高縣人民法院對考察合格的人員進行公示,并公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報,期限為5個工作日。舉報者以真實姓名反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查清的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用及管理

1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員,簽訂聘用合同。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn),經(jīng)考核合格,可以續(xù)簽合同。

2.被聘用人員應(yīng)按用人單位通知的時間報到,不按時報到的,取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料,不能提供相關(guān)書面證明材料的,取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;處理不好的,取消聘用。

3.工資待遇

工資性收入(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、等級工資、院齡工資、績效工資等),年終績效獎金,按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》購買“五險一金”,享受工會福利,按出差管理和經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定報銷差旅費和相關(guān)補助。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。

七、其他事項

(一)本次招聘工作人員系合同制聘用人員,不具有公務(wù)員、事業(yè)及機關(guān)工勤編制性質(zhì)。

(二)招聘咨詢電話:0831-5429027。

附件:報名表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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