為加大國有企業(yè)人才引進(jìn)力度,適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展對人才的需求,結(jié)合公司實(shí)際用工需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,有良好的道德素養(yǎng);
2.身心健康,精神飽滿,吃苦耐勞,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和口頭表達(dá)能力;
4.紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織安排;
5.年齡要求45周歲以下(1979年11月15日及以后出生);
6.具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱資格等其他資格條件,海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認(rèn)證;
7.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件(附件中有其它資格條件的,以附件條件為準(zhǔn)),招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;
8.有下列情況之一不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
(2)曾經(jīng)被行政(治安)拘留的;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
(4)有過賭博、吸食毒品、參加非法組織等行為的;
(5)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(6)公司認(rèn)為不適合參與報(bào)考的其他情形。
二、報(bào)名崗位
具體詳見附件:《2024年無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》
(掃碼關(guān)注回復(fù):惠山高新,查看崗位信息)
三、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間:11月8日-11月15日17:00。
2.報(bào)名方法:采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://2024hsgx.zhaopin.com,建議電腦端操作),選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名,在線詳細(xì)填寫報(bào)名信息,并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)材料。
3.報(bào)名需提供材料:
(1)身份證掃描件(正反面);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(https://www.chsi.com.cn/);
(3)職業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料;
(4)與報(bào)考崗位相關(guān)的任職文件或個(gè)人履歷證明。
4.報(bào)名注意事項(xiàng):每人限報(bào)一個(gè)崗位,遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全,報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。
(二)資格審查
根據(jù)各崗位招聘條件,應(yīng)聘者需提交的報(bào)名材料,包括但不限于身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書,海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認(rèn)證以及崗位要求的相關(guān)資格證書、能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)佐證材料,如社保證明、勞動(dòng)合同等。結(jié)合報(bào)名材料,對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘的全過程,在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,已辦理錄用手續(xù)者解除合同,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)綜合比選
注重實(shí)績、突出能力,按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選,全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。
綜合比選由筆試和面試組成,根據(jù)筆試成績1:3(同分跟進(jìn))確定入圍面試環(huán)節(jié)人選,不足比例按實(shí)際人數(shù)確定,按照筆試成績*40%、面試成績*60%計(jì)算綜合成績,按照綜合成績由高到低排序1:1的比例確認(rèn)入圍體檢背調(diào)人員名單,總成績相同時(shí),以面試成績高的為先。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ),不再單獨(dú)組織面試。
(五)公示
對擬錄用人員在本次招聘報(bào)名界面上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
錄用人員與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬模式確定,入職繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿考核合格的,享受相應(yīng)崗位待遇;試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到上崗,如與原單位發(fā)生人事勞動(dòng)爭議等糾紛的,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2.招聘過程嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對報(bào)考材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的,取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致不良后果的,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4.本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0510-83301078
報(bào)名咨詢電話:0510-66968999-23148。(咨詢時(shí)間:工作日9:00—18:00)
無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司
2024年11月8日