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2025年內(nèi)蒙古呼倫貝爾牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才公告【8人】

時(shí)間:2024/11/14 11:36:17 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才8名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》,見附件1)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(3)牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無精神病史,能適應(yīng)工作崗位的需要;

(5)符合報(bào)名崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

2.年齡條件:

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲即1988年11月13日以后出生(含);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲即1983年11月13日以后出生(含);博士研究生不超過50周歲即1973年11月13日以后出生(含)。

3.資格條件:

(1)具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書,取得時(shí)間為2025年8月31日前。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任報(bào)名崗位教育教學(xué)工作要求;

(2)具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(報(bào)名語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書),取得時(shí)間為2025年8月31日前;

(3)符合報(bào)名崗位所需的學(xué)歷(不包含獨(dú)立院校和全日制專升本)、學(xué)位、專業(yè)條件和其他資格條件,不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。其中,2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2025年8月31日前;2025年應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2025年10月31日前;非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為引進(jìn)人才報(bào)名開始日前。

4.有以下情形之一的,不得報(bào)名:

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2025年8月31日前畢業(yè)的本科生和2025年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(5)呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報(bào)名要求

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行,報(bào)名人員須按要求填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)材料。如有疑問,請(qǐng)與《崗位需求表》中的咨詢電話進(jìn)行溝通。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2024年11月18日(上午:8:30—12:00,下午14:30—17:30)

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)蒙古師范大學(xué)(賽罕校區(qū))畢業(yè)生就業(yè)招聘中心南樓103室(北門往南60米)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2024年11月13日至11月17日

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的,責(zé)任自負(fù)。

(3)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》規(guī)定,報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(4)在引進(jìn)人才工作過程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),并提出審核意見。其中,通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需將資格審核材料掃描件(PDF)版發(fā)送至《崗位需求表》中指定郵箱內(nèi),在資格初審?fù)ㄟ^后于11月18日攜帶報(bào)名相關(guān)材料至報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名,通過資格審核的現(xiàn)場發(fā)放《考試通知單》。

對(duì)未通過資格審核的報(bào)名人員,應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。

2.資格審核材料包括:

(1)《報(bào)名表》(一式兩份),近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片2張,《報(bào)名表》見附件2;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、普通話測試等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單及學(xué)歷學(xué)位證明;

(5)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(6)報(bào)名人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及企業(yè)合同制人員的須在報(bào)名表中明確注明,并在考察環(huán)節(jié)開展之前完成辭職手續(xù),逾期未完成的視為自動(dòng)放棄資格;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.同一崗位評(píng)估認(rèn)定設(shè)開考比例1:2。

4.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:30比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答,對(duì)不按規(guī)定作答的按零分處理。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)總成績。按加試成績由高到低的順序以1:30比例進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績并列而超出1:30比例的,全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1:30比例的崗位,報(bào)名人員直接進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定方式

評(píng)估認(rèn)定采取試講方式進(jìn)行。試講時(shí)間15分鐘,備課時(shí)間30分鐘。

評(píng)估認(rèn)定須使用國家通用語言作答(英語教師崗位除外),對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。具體要求將以《考試通知單》形式發(fā)放,未在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定的人員,視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

2.評(píng)估成績計(jì)算及公布

評(píng)估認(rèn)定總成績=試講總成績

評(píng)估認(rèn)定總成績滿分100分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分,成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)估認(rèn)定成績現(xiàn)場評(píng)定和公布。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定,加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選,并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站及牙克石林業(yè)第一中學(xué)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

2.體檢工作應(yīng)在成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成,對(duì)于放棄體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未在指定地點(diǎn)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員,取消資格。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢教師準(zhǔn)入、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。考察不合格或放棄的,取消其相應(yīng)資格。

(五)公示聘用

1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、牙克石林業(yè)第一中學(xué)微信公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,待呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《2025年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》后,由牙克石林業(yè)第一中學(xué)辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)后由牙克石林業(yè)第一中學(xué)黨委做出是否引進(jìn)的結(jié)論。

2.引進(jìn)人員有下列情形之一的,取消其聘用資格

(1)2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的;2025年應(yīng)屆碩士研究生未能在2025年10月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的;

(2)未能在2025年8月31日前取得普通話水平測試等級(jí)證、教師資格證的;

(3)辦理聘用手續(xù)前,被呼倫貝市域內(nèi)其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新聘用的(以聘用主管機(jī)關(guān)下發(fā)聘用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));

(4)呼倫貝爾市域外試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(6)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)、擬引進(jìn)人員公示前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《2025年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。牙克石林業(yè)第一中學(xué)與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由牙克石林業(yè)第一中學(xué)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核?己撕细竦,辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217837

牙克石林業(yè)第一中學(xué)監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-2870640

四、其他

2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求,如因工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布公告,請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。本公告由牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才崗位需求表.xlsx

2.2025年牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表.xlsx

牙克石林業(yè)第一中學(xué)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年11月12日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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