按照天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)要求，根據(jù)工作需要，天津市天津醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“我單位”）面向社會(huì)開展2025年度公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及招聘計(jì)劃
2024年11月19日，我單位公開招聘方案在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）及我單位網(wǎng)站（https://www.tjnothop.cn）發(fā)布。
我單位具體的招聘崗位、招聘數(shù)量以及應(yīng)聘人員資格條件等詳見《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市天津醫(yī)院2025年度公開招聘計(jì)劃表（博士、高層次人才及兒科醫(yī)師）》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1.博士研究生：具有博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在35周歲及以下（1988年11月19日及以后出生）。
2.高層次人才：具有副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，具有碩士及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在50周歲及以下（1973年11月19日及以后出生）。
3.兒科醫(yī)師：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在40周歲及以下（1983年11月19日及以后出生）。
上述報(bào)名年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，就業(yè)觀念端正；
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常履職，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，專業(yè)名稱及代碼參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年、2024年）、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2018年、2022年）、研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè)（2019年）；
4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證），對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)、交叉學(xué)科專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致，視為符合專業(yè)條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專業(yè)報(bào)考；
6.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）；
7.同時(shí)具備各招聘崗位所需的其他條件。具體資格條件詳見計(jì)劃表。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除處分的人員；
2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；
8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
三、招聘信息發(fā)布及工作程序
（一）博士研究生崗位
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2025年1月31日下午17:00止。
（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為JFNL406@126.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+本人姓名+公招”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
（3）所需提交的材料
①《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件2）
②個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（PDF版）；
③應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版（PDF版）及《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》（PDF版），往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版（PDF版）；
④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）網(wǎng)考研信息頁面截圖或其他可證明所學(xué)專業(yè)及代碼信息佐證材料（PDF版）；
⑤身份證掃描件（PDF版，正反面在一頁）；
⑥大學(xué)英語等級(jí)成績(jī)單或其他符合招聘條件的成績(jī)單（PDF版）。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF。
2.資格審查
在考核前，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。
3.考核
本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報(bào)名人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問題能力、舉止儀表及語言表達(dá)能力、英語綜合能力和與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合分析能力，考核成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？己顺煽�(jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。
4.體檢
體檢人選根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
5.考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，不予聘用。
6.公示及聘用
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)于2025年10月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
②擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
③擬聘人員自愿放棄聘用的；
④擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（二）高層次人才崗位
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2025年1月31日下午17:00止。
（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為TJYYSHZP@126.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+本人姓名+高級(jí)職稱”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
（3）所需提交的材料
①《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件2）；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版，需注明聯(lián)系方式；
③提供自專（本）科起各階段畢業(yè)證、學(xué)位證及兩證相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料電子版；
④提供各階段職稱證電子版，需將職稱證全部頁面掃描；
⑤醫(yī)師需提供資格證及執(zhí)業(yè)證電子版，技師如有相應(yīng)資格證或上崗證也可提供電子版；
⑥身份證掃描件（正反面均需要）；
⑦部分崗位要求的其他材料；
以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF，以應(yīng)聘人員姓名命名文件。
2.資格審查
在考核前，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。
3.考核
本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問題能力、舉止儀表及語言表達(dá)能力和與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合分析能力�？己顺煽�(jī)滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？己顺煽�(jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。
4.體檢
體檢人選根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
5.考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦模挥杵赣�。
6.公示及聘用
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)于2025年10月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
②擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
③擬聘人員自愿放棄聘用的；
④擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（三）兒科醫(yī)師崗位
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2025年1月31日下午17:00止。
（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為JFNL406@126.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+本人姓名+兒科”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
（3）所需提交的材料
①《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件2）；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（PDF版）；
③應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版（PDF版）及《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》（PDF版），往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版（PDF版）；
④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）網(wǎng)考研信息頁面截圖或其他可證明所學(xué)專業(yè)及代碼信息佐證材料（PDF版）；
⑤身份證掃描件（PDF版，正反面在一頁）；
⑥如具備專業(yè)技術(shù)職稱者，提供各階段職稱證電子版，需將職稱證全部頁面掃描；
⑦部分崗位要求的其他材料；
以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF，以應(yīng)聘人員姓名命名文件。
2.資格審查
在考核前，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。
3.考核
本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核專業(yè)知識(shí)或相關(guān)業(yè)務(wù)能力掌握情況、解決實(shí)際問題綜合分析能力、舉止儀表及言語表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力�？己顺煽�(jī)滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？己顺煽�(jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。
4.體檢
體檢人選根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
5.考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，不予聘用。
6.公示及聘用
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)于2025年10月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
②擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
③擬聘人員自愿放棄聘用的；
④擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、有關(guān)事項(xiàng)說明
（一）因不可抗力因素，導(dǎo)致本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站（https://www.tjwsrc.com）及我單位網(wǎng)站（https://www.tjnothop.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員要堅(jiān)守誠信底線，在報(bào)名時(shí)要簽署誠信承諾書（見附件2），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試或考核、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；若聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同。
（三）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。
（四）本方案由我單位負(fù)責(zé)解釋。
（五）單位地址及電話
1.單位地址：天津市河西區(qū)解放南路406號(hào)
2.咨詢電話：
（1）招聘政策咨詢（招聘單位人事部門）
電話：022-60910632
聯(lián)系人：張老師關(guān)老師
咨詢時(shí)間：工作日08:30-11:00；14:00-16:30
（2）監(jiān)督電話：天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處022-23337653；022-23337360
咨詢時(shí)間：8:30-11:30；13:30-17:00
附件1：天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市天津醫(yī)院2025年度公開招聘計(jì)劃表（博士、高層次人才及兒科醫(yī)師崗）.xls
附件2：天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx