根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究,隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員28人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘計(jì)劃
本次校園公開(kāi)招聘屬編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員,招聘人數(shù)28人,其中:保山市第二人民醫(yī)院20人,保山市隆陽(yáng)區(qū)婦幼保健院5人,保山市隆陽(yáng)區(qū)九隆街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3人,崗位要求詳見(jiàn)《隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)符合崗位要求的2023年—2025年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生,博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè),年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。
(二)學(xué)歷要求為一本及以上的崗位,學(xué)歷為一本的報(bào)考人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(含合格證明),這類(lèi)人員不受畢業(yè)年限限制。
(三)落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
四、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.截止報(bào)名當(dāng)天,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿(mǎn)服務(wù)期的;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生(含市外人員)報(bào)考此次校園公開(kāi)招聘崗位的,應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告:2024年11月20日在隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告,“健康隆陽(yáng)”微信公眾號(hào)和相關(guān)用人單位網(wǎng)站進(jìn)行轉(zhuǎn)載。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng):
1.報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:自發(fā)布公告之日至2024年11月29日17:30,報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式(PDF文件命名格式為:姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話(huà)),發(fā)送至指定郵箱214312196@qq.com。例如:張三+保山市第二人民醫(yī)院急癥重癥醫(yī)師崗+13XXXXXXXX。報(bào)考人員請(qǐng)注意,郵件主題未注明名字+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡(jiǎn)歷的,均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2024年11月29日上午08:00-11:30、下午14:30-17:30在保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局(云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)新華路167號(hào))現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。
(2)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名,不接受來(lái)信、來(lái)電等其他方式報(bào)名。
(3)報(bào)名時(shí)提交材料:《隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書(shū))、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話(huà)水平、外語(yǔ)水平、科研成果證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等,以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審時(shí)提供);近期彩色免冠照片1張。未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
(4)報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料,填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)資格審查:由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查,資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者,取消其相應(yīng)資格。
(四)確定面試人員:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)(根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定)確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
(五)面試:面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生,視為自動(dòng)放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下,結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn),采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,同一崗位使用同一套考題,實(shí)行量化打分,面試成績(jī)按100分計(jì)算,75分及以上為合格。7位面試考官的打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算剩余5位面試考官平均分,面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題,以加試成績(jī)高者勝出。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(六)確定簽約對(duì)象:面試成績(jī)75分及以上者,按照面試成績(jī)從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例確定簽約對(duì)象。由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位與被招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
(七)資格復(fù)審:由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé),具體時(shí)間另行通知。簽約對(duì)象須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)衛(wèi)生健康局和用人單位報(bào)到,同時(shí)接受資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消聘用資格。
(八)體檢:由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé),具體時(shí)間另行通知。通過(guò)資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除國(guó)家衛(wèi)健委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可申請(qǐng)復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。
(九)考察:體檢合格的,確定為考察對(duì)象。由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察,考察合格者,確定為擬聘人員;考察不合格者,不予聘用。
(十)公示:經(jīng)隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后,擬招聘人員名單將通過(guò)隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁(yè)公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。
(十一)聘用:擬聘人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
(十二)崗位待遇
1.本次招聘的人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.符合《隆陽(yáng)區(qū)“衛(wèi)生人才六條”(試行)》有關(guān)條件的,按相關(guān)規(guī)定申報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.聘用人員的服務(wù)期不得少于5年。聘用人員工作服務(wù)期未滿(mǎn),個(gè)人提出調(diào)離或采取離職、辭職等均視為違約,并按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,由招聘單位提出申請(qǐng),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ):
(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;
(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(四)擬聘人選放棄聘用的;
(五)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生,取消招聘資格。
(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。
(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開(kāi),過(guò)程公開(kāi),結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)表格,不得缺項(xiàng),不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生取消應(yīng)聘資格。
(二)簽約對(duì)象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽約后,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格并按協(xié)議承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(三)聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。
(四)招聘中如遇其他未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。
未盡事宜由保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、相關(guān)用人單位、保山市隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。
監(jiān)督電話(huà):中共隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委0875-12388
咨詢(xún)電話(huà):隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局0875-3037080
隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0875-2122753
附件:1.隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2.隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls