為深入實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”,加大優(yōu)秀青年人才發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備力度,加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍源頭建設(shè),現(xiàn)就江蘇省鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象和崗位類型
(一)引進(jìn)對(duì)象
A類:江蘇省2025年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級(jí)以上機(jī)關(guān)職位選調(diào)(名校優(yōu)生選調(diào))高校名單中的1類22所高校(詳細(xì)高校名單附后)應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院,下同)。
B類:最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強(qiáng)的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細(xì)高校名單附后)。
C類:聚焦鹽城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科,國(guó)內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(ESI高校學(xué)科排名以2024年11月官方公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),詳細(xì)高校學(xué)科附后)。
已享受過鹽城市相關(guān)人才政策的,不列入引進(jìn)范圍。
(二)崗位類型
1﹒國(guó)有企業(yè)崗位;
2﹒民營(yíng)企業(yè)崗位。
二、資格條件
1﹒具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲(1990年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1995年1月1日以后出生),大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲(2000年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。
3﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4﹒遵紀(jì)守法,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分,無違法犯罪記錄。
5﹒不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、國(guó)有企業(yè)崗位引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1﹒報(bào)名時(shí)間、方式
(1)報(bào)名時(shí)間:2024年12月16日9:00—2024年12月31日16:00。
(2)報(bào)名方式:報(bào)名國(guó)有企業(yè)的人員登錄鹽城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn),根據(jù)報(bào)名提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;如已在報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名鹽城市直或其他縣(市、區(qū))相關(guān)崗位的,還可通過電子郵箱報(bào)名鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位。國(guó)有企業(yè)報(bào)名郵箱為:ycjkqyxqnrc2025@163.com。
2﹒報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí),須同時(shí)將相關(guān)報(bào)名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料;④所報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明或出具個(gè)人承諾書),以電子郵件方式(郵件名:報(bào)名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機(jī)號(hào)碼)發(fā)送到報(bào)名郵箱。
(2)應(yīng)聘人員須具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,須于2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(3)引進(jìn)崗位設(shè)1:3開考比例,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2025年1月8日9:00—12:00。
(4)報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版,中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(二)審核
符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,引進(jìn)單位按照有關(guān)資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
(三)考評(píng)
對(duì)通過資格審核的報(bào)名人員,采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評(píng)。考評(píng)分綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3﹒綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。主要針對(duì)學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等要素進(jìn)行量化評(píng)分。
4﹒資格復(fù)審。
(1)引進(jìn)單位在資格初審合格人員中,根據(jù)綜合素質(zhì)量化評(píng)分從高到低的順序,按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審主要審查考生身份、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需的證明材料等,資格復(fù)審的所有材料須本人帶原件及復(fù)印件到場(chǎng)。沒有通過資格復(fù)審的人員,將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的引進(jìn)單位陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
(2)因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同崗位的資格初審合格人員中,根據(jù)綜合素質(zhì)量化評(píng)分從高到低的順序遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通,以便引進(jìn)單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
5﹒確定面試人選。引進(jìn)單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人選,通過資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
6﹒面試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分以上為合格;面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,70分以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
7﹒總成績(jī)計(jì)算方法�？偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算,綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)均按50%計(jì)入總成績(jī)。
(四)體檢考察
8﹒體檢
(1)引進(jìn)單位在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高到低的順序,根據(jù)發(fā)布崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員,并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí),若總成績(jī)相同,綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)高者優(yōu)先,如綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤?由引進(jìn)單位主管部門對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
(2)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
9﹒考察�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。
(五)聘用
10﹒公示簽約
(1)引進(jìn)單位根據(jù)考評(píng)成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員名單。
(2)因考生放棄考察或考察不合格不予引進(jìn)的,結(jié)合引進(jìn)單位意見,可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(3)擬引進(jìn)人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議人員,引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
11﹒入職聘用。引進(jìn)人員報(bào)到后,按照相關(guān)流程,由引進(jìn)單位辦理聘用手續(xù),約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
四、民營(yíng)企業(yè)崗位引進(jìn)程序
民營(yíng)企業(yè)招錄程序由引進(jìn)單位自行確定。民營(yíng)企業(yè)報(bào)名郵箱為:songxiaxiang@jsxinyun.com.cn。
五、引進(jìn)政策及待遇保障
1﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內(nèi)在鹽城購(gòu)房的,分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)房資助。申請(qǐng)購(gòu)房資助的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在鹽城繳存住房公積金滿6個(gè)月后,個(gè)人住房公積金貸款可分別放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請(qǐng)放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4﹒優(yōu)秀青年人才在鹽城未購(gòu)房的,5年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
5﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補(bǔ)貼。
6﹒到國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元,并建立正常的薪酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制。
7﹒國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式任職后,工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理。
8﹒全日制博士研究生到民營(yíng)企業(yè)工作的,10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址:http://kfq.yancheng.gov.cn/(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì))。國(guó)有企業(yè)咨詢電話:0515—89900979,民營(yíng)企業(yè)咨詢電話:0515—81610768。監(jiān)督電話:0515—68821672(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委)。
本公告由鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部(人力資源和社會(huì)保障局)負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表.pdf
3.鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表.docx