根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《青島市市屬事業(yè)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，2024年度青島市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心（青島市志愿服務(wù)指導(dǎo)中心）面向基層公開遴選工作人員8名【詳見附件1《2024年度青島市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心（青島市志愿服務(wù)指導(dǎo)中心）公開遴選崗位匯總表》,以下簡稱《崗位匯總表》】。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
青島市所轄區(qū)（市）及以下所屬事業(yè)單位正式在編在崗工作人員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員除外）。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾認(rèn)可；
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
3.具有5年以上青島市所轄區(qū)（市）及以下事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離工作崗位半年以上的，不計(jì)入工作經(jīng)歷；
4.年度考核均為合格以上等次（試用期不確定考核等次除外）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有公開遴選崗位要求的其他資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具備下列情形之一的，不得報(bào)考:?
1.未經(jīng)所在單位、主管部門及區(qū)（市）人力資源和社會保障局審核同意或推薦的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；??
3.受到誡勉、組織處理或者黨政紀(jì)處分，影響期（處分期）未滿或者期滿影響使用的；
4.任職試用期未滿的，提拔任職(晉升聘任)不滿1年的，或近2年內(nèi)調(diào)動(dòng)過工作的；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
二、報(bào)名與資格審查
（一）崗位查詢
遴選具體崗位、遴選人數(shù)、資格條件等詳見《崗位匯總表》。報(bào)考人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀遴選公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員對遴選崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢的，可撥打報(bào)名咨詢電話。
（二）推薦報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員所在單位、主管部門及區(qū)（市）人力資源和社會保障局做好報(bào)名審核推薦工作。
1.報(bào)名方式：采取電子郵箱報(bào)名，報(bào)考人員將報(bào)名材料以“報(bào)考崗位+姓名+本人手機(jī)號碼”命名的壓縮文件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（郵箱地址：qdswshgzbjgdw@qd.shandong.cn）完成報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年12月2日9:00-12月6日16:00。以指定報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名截止時(shí)間的報(bào)名無效。
3.報(bào)名材料：《青島市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心（青島市志愿服務(wù)指導(dǎo)中心）公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》、本人簽字的誠信承諾書、有效期內(nèi)身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、所在單位出具的黨員證明材料、近五年考核證明材料、工作期間所獲榮譽(yù)等相關(guān)材料。上述材料均需提供掃描件，其中《青島市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心（青島市志愿服務(wù)指導(dǎo)中心）公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》需提供word版及加蓋所在單位、主管部門及區(qū)（市）人力資源和社會保障局公章的掃描件。報(bào)考人員需如實(shí)提供報(bào)名材料，對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格初審
1.初審時(shí)間:2024年12月2日14:00-12月7日12:00。
2.初審方式：市委社會工作部對郵箱報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，將資格初審結(jié)果通過指定報(bào)名郵箱反饋至報(bào)考人員，并通知通過資格初審人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。因提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
3.對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的遴選崗位，按公布的開考比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃。核減計(jì)劃將在市委社會工作部微信公眾號“青島社會工作”公布。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試采取百分制計(jì)分，無指定參考教材，考試時(shí)間120分鐘，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容包括政策理論、時(shí)政、專業(yè)素養(yǎng)等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
3.筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位遴選人數(shù)和筆試情況確定。參加筆試人員成績及合格分?jǐn)?shù)線將在市委社會工作部微信公眾號“青島社會工作”公布，按照1:3比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員�？忌鷮P試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。
（五）資格復(fù)審
1.復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.復(fù)審方式：采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。進(jìn)入面試范圍人員需本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶推薦報(bào)名環(huán)節(jié)所列報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審的視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿遴選工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不符合報(bào)考條件情形的，即取消遴選資格。
（六）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，無指定參考教材。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)遴選崗位和遴選人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。
筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消遴選崗位；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)一向全體考生公布面試成績，并于當(dāng)天在市委社會工作部微信公眾號“青島社會工作”公布。
3.面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績分別按照40%和60%比例計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并在市委社會工作部微信公眾號“青島社會工作”公布。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一遴選崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
（七）考察體檢
市委社會工作部負(fù)責(zé)考察和體檢工作，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
1.市委社會工作部組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理調(diào)配手續(xù)。實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾鞂ο笏趩挝患爸鞴懿块T要積極支持配合考察工作，客觀真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況。
2.體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或放棄遴選造成的空缺，由市委社會工作部報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3.考生申請放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。之后放棄造成崗位取消的，將通報(bào)本人所在工作單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人檔案。
（八）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的，集體研究確定遴選人員，公示人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映或反映問題不影響錄用的，按照事業(yè)單位工作人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)；對反映問題影響錄用的，取消遴選資格。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律及有關(guān)說明
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。遴選工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，精心組織、周密安排、堅(jiān)持原則、秉公辦事。堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。在遴選過程中，凡有偽造證件、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（二）實(shí)行全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照公告、有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開遴選考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）《青島市市屬事業(yè)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）有關(guān)情況說明。本次遴選發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。報(bào)考人員在報(bào)考期間，請及時(shí)關(guān)注市委社會工作部微信公眾號“青島社會工作”了解發(fā)布的信息，報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系市委社會工作部變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失遴選機(jī)會，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名咨詢電話：（0532）88851058
監(jiān)督電話：（0532）88853598
請?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00或13:30-17:30撥打以上電話。
附件1：2024年度青島市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心（青島市志愿服務(wù)指導(dǎo)中心）公開遴選崗位匯總表.xlsx
附件2：2024年度青島市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心（青島市志愿服務(wù)指導(dǎo)中心）公開遴選工作人員報(bào)名推薦表.doc
附件3：2024年度青島市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心（青島市志愿服務(wù)指導(dǎo)中心）遴選工作人員誠信承諾書.doc