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2014年江西省吉安井岡山市事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-1-13 13:41:31 點(diǎn)擊:

2014年吉安井岡山市事業(yè)單位招聘工作人員公告(58名)

  根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,井岡山市、井岡山風(fēng)景名勝區(qū)管理局園林管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員58名,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及條件

  1.招聘崗位(詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

  2.條件

  (1)熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

  (2)遵守國(guó)家法律、法規(guī);

  (3)具有良好的品行;

  (4)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;

  (5)身體健康,能堅(jiān)持正常工作;

  (6)符合招聘崗位所需條件。

  有下列情形之一的,不得報(bào)名:

  1.正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

  2.被辭退、辭職或停薪留職人員;

  3.因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位開(kāi)除的人員;

  4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

  5.因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位給予紀(jì)律處分未滿三年的人員;

  6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

  三、報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2014年1月15日-2014年1月25日(工作日8:00-17:00)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):井岡山市人才交流中心(井岡山市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

  3.報(bào)名需攜帶的材料:身份證、畢業(yè)證(2014屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦函)、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。一個(gè)考生只可選報(bào)一個(gè)職位,每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考(井岡山風(fēng)景名勝管理局園林管理處崗位開(kāi)考比例為1:5;報(bào)名序號(hào)為24的職位只進(jìn)行專業(yè)測(cè)試,不筆試,專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)樽詈蟪煽?jī)),招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

  4.報(bào)名費(fèi):筆試50元/人。

  5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月31日。

  6.專業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

  四、筆試和面試

  1.筆試內(nèi)容:醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí),試卷滿分100分,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

  3.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3比例的全部進(jìn)入面試),若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。

  4.面試采用結(jié)構(gòu)化形式,總分100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試時(shí)間、地點(diǎn)及收費(fèi)詳見(jiàn)面試公告。

  5.綜合成績(jī)計(jì)算:筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)的崗位按筆試60%、面試40%比例計(jì)算綜合成績(jī);筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)的崗位按筆試40%、面試60%比例計(jì)算綜合成績(jī)。

  6.面試人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比小于或等于1:1時(shí),考生的面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢、考核,否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

  五、體檢、考核和公示

  1.根據(jù)折算后合成的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象,若合成的綜合成績(jī)出現(xiàn)同分的情況(筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)的以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核;筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)的以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核)。

  2.體檢在在具備資格的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。

  3.體檢合格后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

  4.因體檢、考核不合格或面試前和面試后考生自愿放棄等出現(xiàn)的職位空缺,不予遞補(bǔ),取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

  5.擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

  六、聘用

  根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。

  七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附:井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

  招聘咨詢電話:18770639918井岡山市人才交流中心

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0796—6890950井岡山市紀(jì)委辦公室

  井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年1月10日

  附件:井岡山招聘崗位表.rar

 

 

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