根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)測繪院擬面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘測繪院商務(wù)部部長1名、綜合部辦事員1名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
3.商務(wù)部部長要求全日制本科及以上學(xué)歷，測繪及相關(guān)專業(yè)，具備工程技術(shù)類中級及以上職稱,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有對接政府職能部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下（高級職稱可放寬至40周歲）。
4.綜合部辦事員要求全日制本科及以上學(xué)歷，測繪初級職稱及以上，有自然資源系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，5年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.服從主管部門或用人單位崗位調(diào)配；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，或者被列入誠信黑名單的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、福利待遇
1.待遇按照《惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)測繪院薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行，商務(wù)部部長年薪約15萬元（不含年終績效）、綜合部辦事員年薪約10萬元（不含年終績效）。
2.雙休制，節(jié)日工會慰問、生日活動、帶薪年假、年度健康體檢等；
3.科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，公平公正的職業(yè)晉升通道。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
公告時間為2024年12月3日至12月7日。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時間：2024年12月8日至2024年12月12日。
2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名�？忌枵J(rèn)真、準(zhǔn)確填寫《大亞灣區(qū)測繪院2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件1）并提交相關(guān)報(bào)名材料，超過報(bào)名時間，不再提供報(bào)名機(jī)會。
3.報(bào)名郵箱及咨詢電話：
報(bào)名郵箱：dywchy@dayawan.gov.cn
咨詢電話：0752-5566280
4.報(bào)名材料：
《大亞灣區(qū)測繪院2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》、個人簡歷、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書、無違法犯罪記錄證明，報(bào)名材料請按上述順序整理成一個PDF文件提交。
（三）資格審核。審核時間：2024年12月13日至2024年12月16日止。報(bào)考人員需按資格組織方要求及時提交補(bǔ)充材料，如因報(bào)考材料不齊、未按時提交補(bǔ)充材料的，不得通過資格審核。報(bào)考人員年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日（報(bào)考材料需在入圍面試后按要求提交原件供現(xiàn)場查驗(yàn)）。
（四）政治審查。按照規(guī)定程序嚴(yán)格考核報(bào)名者的政治面貌、宗教信仰、政治言行等。政治考核要滿足以下要求：無錯誤政治言論、無違法犯罪記錄、無復(fù)雜政治背景、無參加非法組織、無參與違法活動、無明顯紋身。
資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)名時資格審核結(jié)果不作為確定符合報(bào)名資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。
（五）通知通過資格審核考生。
本次公開招聘的組織部門結(jié)合招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合審核確定參與面試的考生，并及時以短信形式通知考生。
（六）組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試面試的方式進(jìn)行。面試的成績作為考生最終的總成績，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位考生總成績相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。面試滿分為100分，合格線60分，面試成績不合格者不予錄取，面試時間以具體通知為準(zhǔn)。
（七）體檢考察。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）實(shí)施，并按照招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。
（八）公示聘用。
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站中的部門頻道（區(qū)自然資源分局）版面公示5個工作日。
經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)或問題屬實(shí)但不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
1.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
2.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因30天內(nèi)未能配合招聘單位辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用，空缺崗位可安排遞補(bǔ)。
3.對確定的擬聘用人員實(shí)行為期1個月的試用期。試用期結(jié)束后考核不合格，或有其他不適宜從事測繪工作的，不予正式聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件所有內(nèi)容。
（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
（三）本次集中公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（四）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。