杭州市開(kāi)元商貿(mào)職業(yè)學(xué)校因單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
教育輔助兼女宿管員1名
二、招聘對(duì)象和基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.服從組織安排，責(zé)任心強(qiáng)，具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，公共管理類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，未取得相應(yīng)學(xué)歷人員不能報(bào)考，通過(guò)面試后需能馬上簽約上崗；
5.年齡要求：
1988年12月1日以后出生；
6.崗位所需的其它條件：
浙江省戶籍，**，身體健康，品行端正，善于溝通，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，能服從崗位安排，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文件處理能力，需值夜班，有學(xué)生管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起后的五個(gè)工作日內(nèi)。
2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“編外聘用人員招聘+姓名”。郵箱kysmzx@163.com。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。
4.資格初審：招聘單位于12月13日前進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話形式回復(fù)初審結(jié)果。
5.本次招聘不受最低開(kāi)考比例限制。
四、考試
考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。
1.筆試操作
筆試科目一門(mén)。內(nèi)容為綜合能力測(cè)試（職業(yè)能力），筆試成績(jī)滿分100分。考生必須憑身份證參加筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:5的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:5的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象）。
面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試以問(wèn)答和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的言談舉止、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生憑身份證參加面試，面試成績(jī)滿分100分。
面試合格分為60分。面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，或者自動(dòng)放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
七、合同與待遇
1.合同方式：采用勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同。
2.工資待遇：根據(jù)杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：（0571）85454225；
監(jiān)督投訴電話：（0571）85335185。