因工作需要，惠山區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
從事機(jī)關(guān)事務(wù)工作的輔助性崗位人員16名(詳見附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》)。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：
2024年12月16日—12月20日，9：00-11：30,13:00-17:00。2、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)錫市惠山勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司(惠山大道108號(hào)國(guó)慧大廈C棟8樓人才集團(tuán)辦公室)。3、咨詢電話：83592343。
三、報(bào)名條件
1、政治思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛應(yīng)聘崗位工作，能吃苦耐勞，秉公辦事，服從安排，未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和無(wú)違法犯罪記錄。
2、身體健康，體能良好。3、戶籍不限。4、具備一定的語(yǔ)言文字和協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件。5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年12月1日至2007年11月31日之間出生)。6、具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》)。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，一式一份。
2、報(bào)名時(shí)須提供：學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、身份證的原件及復(fù)印件、一寸免冠照片1張及崗位要求其他條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。3、按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，通過報(bào)名資格審查者，須保持通訊暢通，以便收到考試通知。4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能同時(shí)報(bào)名，多報(bào)視為無(wú)效。
五、考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，不合格者直接淘汰。考試的開考比例為1：3。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位;被取消的崗位招聘指標(biāo)，經(jīng)實(shí)際用人單位及區(qū)級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可調(diào)劑到實(shí)際用人單位的本次招聘中的其他崗位。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。如應(yīng)聘同一崗位報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比超過5：1，則由實(shí)際用人單位進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，按擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總分。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
六、聘用及待遇
1、聘用：按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，經(jīng)體檢和考察合格后辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。
2、待遇：按照惠山區(qū)財(cái)政局和惠山區(qū)人力資源社會(huì)保障局核定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)薪酬待遇，年收入7萬(wàn)左右(含個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金部分)。
七、其他
1、本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
3、聘用后用人單位因工作需要調(diào)動(dòng)崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排。
4、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于本次公開招聘報(bào)名資格審核所用，不作他用。
附件：
1、招聘崗位簡(jiǎn)介表
2、報(bào)名登記表
無(wú)錫市惠山勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
2024年12月11日