根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年12月13日在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）以及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2025年第一批公開招聘計劃》。
本方案執(zhí)行“一次公告、多次報名、多次考核”政策。本方案涉及招聘崗位報名及考核有效期至2025年9月30日。在方案有效期內(nèi)，按照本方案遞補人員后仍出現(xiàn)招聘崗位空缺時，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可在崗位條件不變的情況下重新發(fā)布該崗位報名通知，并重新組織報名、考核等工作，招聘崗位、報名、考核等相關(guān)安排將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人力資源部會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書記載的專業(yè)為準(zhǔn)。其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
7.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)于招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致；
8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的；
7.聘用后出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的；
8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.現(xiàn)役軍人；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本方案第一次報名時間為2024年12月16日9:00至2025年1月15日16:00，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。報名方式及相關(guān)要求詳見報名須知，報名須知將與招聘方案同時在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。
招聘單位：天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院
聯(lián)系部門：人力資源部
聯(lián)系人：蔡老師郭老師
報名網(wǎng)址：http://60.30.247.13:8999/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html
（二）資格初審
醫(yī)院人力資源部會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準(zhǔn)確。按照相關(guān)文件要求，應(yīng)聘人員在報名時須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實施“容缺后補”機制，將在報到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學(xué)位證。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
通過資格初審的人員名單最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的，恕不另行告知。
（三）資格復(fù)審及心理素質(zhì)測評
資格復(fù)審及心理素質(zhì)測評（心理素質(zhì)測評結(jié)果不計入考核成績，僅供參考）的時間、地點、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（四）現(xiàn)場考核
現(xiàn)場考核旨在測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取問答、試講或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行�，F(xiàn)場考核時間、地點等具體安排最遲于現(xiàn)場考核前5天在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。
現(xiàn)場考核成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)�，F(xiàn)場考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場考核成績即為總成績�？偝煽儗⒂诒敬握衅溉繊徫滑F(xiàn)場考核成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例，總成績相同按主考官成績由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理，如因特殊情況不能按時參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待總成績發(fā)布后以短信或電話等形式通知應(yīng)聘人員。
在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。
（六）考察
考察由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院組織實施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，未經(jīng)我單位同意應(yīng)聘人員未在要求時間內(nèi)參加考察的，視為自動放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照相關(guān)文件要求考察由準(zhǔn)入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢和工作考察四部分組成。
準(zhǔn)入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢主要對應(yīng)聘人員的準(zhǔn)入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、失信情況等進(jìn)行查詢、調(diào)查。按照文件要求如查詢、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結(jié)果不合格，不予聘用。
工作業(yè)績考察的時間不少于5個工作日�？疾炱陂g被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。工作業(yè)績考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。
（七）公示與聘用
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）以及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）對擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件要求辦理備案手續(xù)后聘用；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將以短信、電話或郵件等形式通知滿足聘用條件的擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)來院報到辦理入職手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經(jīng)醫(yī)院研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。
四、違規(guī)行為處理
本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避關(guān)系的，要實行回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考核、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或師德失范行為，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。
五、附則
因不可抗力因素，導(dǎo)致學(xué)校對現(xiàn)場考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布以及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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